但是,支持期满后竞业禁止的买卖双方理由在应用于特许经营时就显得牵强了。特许人与被特许人之间的关系与企业买卖双方的关系有着根本的不同。通常,企业卖方转让资产所有权,并将企业控制权交给买方。售后,买方可以指导和控制企业、变更企业以及按照自己的意愿使用企业资产。但是,在特许经营关系中,买方(被特许人)并不是购买企业本身。相反,被特许人获得在规定期限内建立和经营企业的权利,这与特许人建立和拥有的体系一致。特许人不是将资产或企业出售给被特许人,而是授予或许可被特许人临时使用特许人在该企业中的资产的权利。除了将基本资产授权给特许经营者之外,特许人通常还会对特许经营者进行业务运营培训、提供运营支持、推广品牌和体系、并监督特许经营者遵守体系的情况,所有这些都会增加体系的价值。
摘要 买方垄断是现代劳动力市场的一个重要特征。我们研究了它对工人的影响。我们报告了英国首次代表性的竞业禁止协议 (NCA) 调查,发现约 26% 的工人似乎受到覆盖,这一比例高于美国 (18%) 和意大利 (16%) 的同类调查。尽管 NCA 对技术工人来说更为普遍,但大量低技能工人也受到 NCA 的约束(例如超过五分之一的工厂操作员)。此外,尽管 NCA 与更高的培训相关(取决于其他技能衡量标准),但我们认为这些好处不太可能证明其高普及率是合理的。最后,我们研究了 1997 年至 2022 年期间 2,000 多个 M& UK 面板数据(超过 900,000 个观察值)的影响。数据表明,并购往往会降低合并实体的就业增长(从合并前一年的 3% 降至随后五年的约零),尤其是在目标公司。但是,没有证据表明平均工资增长(无论是收购方还是目标公司)像买方垄断所预测的那样下降——如果有的话,平均工资还会更高。合并后盈利能力和生产率也没有变化。 关键词:管理实践、生产率、竞争 JEL 代码:L2;M2;O32;O33 本文是该中心增长计划的一部分。经济绩效中心由经济和社会研究委员会资助。我们要感谢竞争和市场管理局 (CMA) 的 Mike Walker、Jakob Schneebacher 及其同事对 NCA 调查的协助、反馈和资金支持。我们还要感谢 Alan Manning、Brian Callaci、Chris Pike、Evan Starr、Hal Singer、Ioana Marinescu、Juliette Enser、Nick Shaxson、Pablo Colomo、Peter John Lambert、Pierre Regibeau、Silvana Tenreyro 和 Tito Boeri 的评论和采访。Van Reenen 感谢 UKRI 和 ESRC 通过 POID 提供的资金。 Julian Alves、Bruno Serra、Jason Greenberg、Yaxin Guo、Ravija Harjai 均来自伦敦政治经济学院。John Van Reenen、John Van Reenen、伦敦政治经济学院、伦敦政治经济学院经济绩效中心和麻省理工学院。由伦敦政治经济学院经济绩效中心出版,地址:Houghton Street London WC2A 2AE 保留所有权利。未经出版商事先书面许可,不得以任何形式或任何手段复制、存储于检索系统中或传播本出版物的任何部分,也不得向公众发布或以出版形式以外的任何形式传播。如需复制任何文章或工作论文的任何部分,请发送至上述地址的编辑。 J. Alves、B. Serra、J. Greenberg、Y. Guo、R. Harjai 和 J. Van Reenen,提交于 2024 年。