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修订后的自民党优先战略 [ENG].qxp_Layout 1
拥有清晰且可交付的愿景，该愿景基于合理的场所营造原则，并嵌入当地政策以促进可持续发展。提供反映理事会、主要利益相关者和我们社区愿望的连贯战略。根据定居点等级制度，促进已确定容量的定居点的增长。确定可以容纳基础设施和就业/住房供应的区域，同时保护 RCT 独特的建筑和自然环境。在土地使用方面，促进《未来几代人福祉（威尔士）法案》、《国家可持续场所营造成果》、理事会的企业计划和 Cwm Taf Morgannwg 福祉计划的目标。利用国家政策、计划和指导，特别是威尔士规划政策和未来威尔士，为 RCT 内的发展提供强大的框架，该框架定义了场所的作用和功能。确定 RCT 在 RLDP 的整个生命周期内（到 2037 年）将如何变化和发展。
社交媒体作为增强女性权能的催化剂
摘要社交媒体已成为赋予妇女权能的革命性工具，增强了既定的权力等级制度，并为倡导，个性和参与经济提供了新的途径。本文探讨了数字平台如何通过强调社交媒体增加行动，放大边缘化的声音并使信息易于获取的方式来促进妇女权利。该报告还关注女性必须克服的障碍，以充分利用这些平台，例如数字鸿沟，在线骚扰和算法偏见。这项研究强调了包容性数字政策的必要性，通过分析社交媒体对妇女赋权的影响，为全球妇女提供更安全，更平等的在线环境。关键词：妇女赋权，社交媒体，数字平台，性别平等，倡导，信息访问，数字行动主义
探究影响讲师不愿融入定制数字游戏化的因素
量身定制的数字游戏化对于提高学生参与度和学习成果具有重要意义。然而，越南讲师对它的采用仍然有限。这项定性研究调查了他们不愿接受量身定制的数字游戏化的原因，并探讨了文化因素的作用。研究人员对越南六所大学的讲师进行了采访。研究结果显示，讲师们更喜欢传统的教学方法，因为他们熟悉这些方法并认为这些方法有效。采用的障碍包括感知到的复杂性、缺乏培训和对内容开发的担忧。此外，还发现等级制度、游戏感知和集体主义等文化因素显著影响讲师对游戏化的态度。这项研究对阻碍越南大学采用数字游戏化的复杂挑战和因素提供了至关重要的见解，为制定有针对性的干预措施提供了信息，以促进数字游戏化成功融入越南环境。
共同价值观声明 - Dignity Health
我们明白，社会结构是与所有被召唤为社区服务的人合作编织而成的。我们实现使命的能力取决于我们与他人的关系和联系：医疗保健提供者、社区领袖、医生组织、政府机构、雇主、健康计划和个人。我们是一个服务和工作的社区——我们认识到我们作为患者及其家属的医疗保健提供者、雇主和企业公民所承担的复杂责任。我们对合作的承诺促进了对文化和经验多样性丰富性的认识。医疗保健的提供以必要的等级制度和许多规则和条例为特征；然而，以信任、透明和致力于持续改进为标志的合作意味着我们最好的工作是由道德平等的团队完成的，他们尊重彼此的个人和专业天赋。精神领袖和信仰社区之间的合作扩展了我们支持服务对象的宗教偏好和精神需求的能力。我们致力于为所有需要的人提供合理且可及的医疗服务，这要求我们积极参与医疗保健网络和途径的建设，以更好地确保民众的健康。
项目2025：这对妇女，家庭和性别正义意味着什么
2025项目旨在强加社会的等级，性别，父权制的愿景。它尤其着重于实施依赖固定和狭义的性别角色的家庭的愿景，并破坏了使妇女和LGBTQI+人能够在男性主导的异性恋家庭之外壮成长的保护。它还试图通过多种机制来加强种族等级制度。试图以五种重叠的方式嵌入了整个计划中，试图退缩民权保护并结束联邦政府实现性别正义的努力：（1）限制生殖权利并惩罚未婚妇女； （2）对保护性别歧视和其他扩大性别平等的努力的攻击； （3）对LGBTQI+人的攻击； （4）多样性，公平和包容性工作以及其他种族正义措施的束缚； （5）通过优先考虑富人的利益优先于低收入家庭的需求，这些努力通过妇女不成比例的低收入家庭的需求来减少对反贫困计划的机会和投资。
负责使用和交流的建议3
虽然定义有所不同，但种族和种族通常用于描述和分类美国社会中的个人。在这里，我们将种族定义为一种社会建构的分类，用于基于对物理特征和外观的有偏见的判断，将人类划分为群体，并且历史上一直在政治上驱动和用于建立社会等级制度3,68（有关种族的“多维”定义，请参见69）。种族通常与种族相关，也是一种社会结构，用于对多样化的人群进行分类并建立个人和团体身份70。这些术语的含义和标签已根据当代的政治和社会趋势而变化，代表了累积和动态力量（即系统性，人际和内在的种族主义），导致个人的种族化不同，或者个人在社会体系中如何“种族”。虽然不同的种族和种族可能从事各种文化实践，但研究人员应该注意不使用“种族”，“种族”和“文化”作为论文中的可互换术语。
官方计划
5.2.3 道路网络 111 5.2.3.1 目的 111 5.2.3.2 道路一般政策 111 5.2.3.3 道路设计和建设政策 111 5.2.3.4 道路等级制度 113 5.2.3.5 道路拓宽 117 5.2.4 市政服务基础设施系统 118 5.2.4.1 目的 118 5.2.4.2 一般政策 119 5.2.4.3 市政供水基础设施 120 5.2.4.4 市政污水服务基础设施 120 5.2.4.5 阿尔伯特山服务 120 5.2.4.6 私人服务 121 5.2.5 雨水管理 122 5.2.5.1 目的 122 5.2.5.2一般政策 122 5.2.5.3 雨水管理处理方法 123 5.2.6 井口保护 125 5.2.6.1 目的 125 5.2.6.2 一般政策 125 5.2.7 能源生产及相关基础设施 128 5.2.7.1 区域能源 128 5.2.7.2 可再生能源系统 128 5.2.7.3 发电设施 129 5.2.8 电信、公用设施和技术基础设施 130 5.2.9 废物管理和转移 131 5.2.9.1 目的 131
Pierre Huyghe 阈限
“Liminal” 是皮埃尔·于热与策展人安妮·斯坦内密切合作举办的展览，除了展出近十年来的重要新创作，尤其是来自皮诺收藏的作品。皮埃尔·于热长期以来一直在质疑人类与非人类的关系，并将其作品视为思辨性的虚构，从中诞生了其他世界形态。对他来说，虚构是“访问可能或不可能——可能或不可能的东西的工具”。通过“Liminal”，皮埃尔·于热将海关大楼变成了一个不断发展的动态、敏感的环境。展览是人类和非人类生物居住的短暂状态，成为不断学习、变化和混合的主观性的形成场所。他们的记忆随着从贯穿整个展览的可感知和不可感知的事件中捕捉到的信息而不断扩展。对于皮埃尔·于热来说，展览是一场不可预测的仪式，新的可能性在这里产生并共存，没有等级制度或决定论。通过《Liminal》，他质疑我们对现实的看法，仿佛我们正从非人类的角度对自己变得陌生。
附录2 环境影响研究条款...
布兰特县制定了环境影响研究 (EIS) 和环境实施计划 (EIP) 参考范围指南，可在 https://www.brant.ca/en/planning-and- Development/development-toolbox.aspx 上找到。该指南包含以下主题的信息：• 与感兴趣的土著社区合作，融入关于保护土著物种和对社区具有重要意义的自然区域的传统知识。• 法律、政策和指南概述。• 遵守保护等级制度，即必须优先考虑保护自然特征，并围绕自然区域设计开发项目。• 使用自然遗产和水资源系统方法，即使特征相互连接而不是孤立各个特征。• 实现最低栖息地管理目标，例如毗邻溪流的 30 米植被缓冲区。• 运用气候变化的视角保护自然区域，包括那些可能不重要但由于其对气候变化的缓解影响而重要的自然区域。 • 将绿地纳入开发项目，以发挥其社会和娱乐价值。 • 有关 EIS 和 EIP 要求的信息，包括 EIS 可能适用或豁免的地方。
欧洲公共部门工资设定的新政治经济学：特刊简介
摘要本期特刊（SI）将公共部门的劳资关系奖学金与比较政治经济学（CPE）有关增长模型/政权的文献进行了对话。虽然前者非常关注公共部门，但在CPE中，公共部门的分析较少，并且主要是出口部门的演员，利益和机构的次数。我们认为，公共部门本身就是CPE的三个原因。首先，该州几乎是每个欧洲经济中最大的雇主，为大部分中产阶级提供了收入。第二，公共雇主的工资法案 - 政府当前支出的最大项目之一 - 由纳税人资助。因此，公共部门的工资政策是量表政策，最终由公共/政治雇主追求。第三，公共雇主同时是公共经理和政治主权，在等级制度的阴影下。Case-study contributions to the SI detail how these insights matter within different European growth regimes: (1) the Mediterranean demand-led growth regime (France, Italy, Spain and Portugal), (2) the German export-led growth regime, (3) the Nordic balanced growth regime (Denmark and Sweden) and (4) the FDI-led Eastern European growth regime (Czechia and Slovakia).