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World File Search System筹款
2025 年筹款
家长会议：与体育活动同时进行的是一个针对家长和家庭成员的项目，向小组介绍了以下内容：• BPA 问答环节，与 Vicky McGuire 博士（BPA 主席）、Liz Gill 和 Sue Burrell（联合首席执行官）以及 Susie Fearn（我们的现场顾问）• 采访一位年轻的成人/电影学生，Will Fisher——EPPer 同事，他与 Josiah Iloh 共同拍摄/制作了一部由 BPA 支持和资助的电影：'Sol：阳光下的生活（2024）——一部短纪录片。晚餐后，我们向所有年轻人和家长首映了这部电影——它受到了小组的热烈欢迎。做得很好，真诚地感谢 Rosie 和 James——EPPer 同事分享你们的故事，也感谢 Will 和 Josiah 制作了这部最美丽的电影，这部电影讲述了这两个来自截然不同背景的人的故事，他们不仅因为 EPP 而联系在一起，还因为对大自然的热爱而联系在一起！您可以查看纪录片：https://youtu.be/3kmP5iUwCos?si=B3O9PTx-CNkCcQ9k • 1:1 咨询会议 – Susie Fearn 大部分时间都花在与患有自闭症的年轻人的父母进行 1:1 的咨询会议上。
TOR – 筹款策略制定 - 加纳行动援助
加纳行动援助组织 (AAG) 是一家在加纳注册的非政府组织，是一家国家非政府组织，自 1990 年以来一直在该国开展工作。AAG 是国际行动援助联盟的成员，也是第一个南方联盟计划。致力于社会正义、减贫和人权。AAG 的战略干预措施侧重于性别平等、青年赋权、气候适应力以及解决边缘化社区的不平等问题。多年来，AAG 的工作已从通过提供服务和满足社区需求来解决贫困问题转变为使用基于人权的方法 (HRBA)，即赋予权利持有者权力并动员他们要求国家和非国家行为者承担责任并实现其权利。通过这种方法，AAG 与生活在贫困中的人们及其社区的积极机构、社会运动和人民组织合作，保护和促进他们的权利；增强他们对贫困和气候变化的适应力；并确保资源和权力的重新分配。AAG 的业务范围覆盖加纳 16 个行政区中的 11 个。这些地区是：上东部地区、上西部地区、北部地区、萨凡纳地区、东北地区、布朗阿哈福地区、博诺东部地区、阿哈福地区、沃尔特地区、奥蒂地区和大阿克拉地区。
非营利组织筹款、技术和运营现状：对使命可持续性社区品牌非营利组织解决方案 2024 年研究 S 的影响
这些问题对于环保组织 (85%)、运营预算至少为 5100 万美元的非营利组织 (84%)、员工超过 5,000 人的非营利组织 (84%) 以及预算在 1100 万至 5100 万美元之间的组织 (79%) 来说是最重要的。尽管对可持续性存在担忧，但组织认识到这些挑战，并承认需要更加注重效率才能完成其使命。
“关于扩大 2017 年减税措施以帮助勤劳美国人的成功听证会”众议院筹款委员会，4 月 11 日星期四
摘要 政策评估和评估是关于成本相对于服务于既定目标的有效性。政策打算做什么，它实际上做了什么，以及它的成本是多少。这是投资回报，是物有所值，或者只是一个是否值得的问题。2017 年税法失败了。其最明显的影响是增加了最富有的美国人的收入，并且是当时历史上股票回购规模最大的一年。它并没有显著地促进经济增长或底层 90% 工人的工资增长。七年后，研究人员无法就它是否增加了企业投资达成一致，尽管如果影响很大，也不难发现。这次失败的代价不仅是高昂的价格，而且是其他政策的机会成本和所有未来政策的价格上涨，因为它对债务的贡献。没有政策理由延长 2017 年税法，尤其是在价格上涨 50% 的情况下。
通过使用以下方式增强天课筹款的策略
摘要。本研究调查了通过利用社交媒体和数字活动来加强天课筹款的策略。采用综合方法，重点关注数据驱动的个性化、通过互动参与、利用分析工具、简化信息、引人入胜的叙述、响应不断变化的趋势以及综合信息传播。介绍提供了天课筹款的背景和天课在社会福利中的重要作用。问题陈述强调了筹款中的挑战和有效策略的重要性。研究目标包括分析社交媒体作为天课筹款工具并评估数字活动的有效性。研究方法包括文献综述和案例研究。研究结果表明，综合方法具有积极影响，个性化和互动性是关键因素。强调响应趋势和综合信息传播的必要性，以提高对天课筹款的认识和社区参与。关键词：天课筹款；社交媒体；数字活动
社区筹款经理申请人须知
我们的价值观是驱动我们前进的原则，是对我们来说最重要的事情，是我们的动力。它们强化了我们彼此、志愿者、服务用户和其他人之间的互动方式。它们描述了 NI Chest Heart & Stroke 的独特之处，并有助于推动我们组织的文化。我们的员工积极参与，并在需要时得到很好的支持。团队成员充满自信和热情。信任和相互尊重程度很高。人们彼此关心和依赖。我们的员工热衷于提供高质量的服务，这会带来改变。他们发挥自己的作用，确保工作环境温馨、友好、包容和支持。人们对未来充满乐观。团队精神很强。“我很自豪能在这里工作……人们真的很敬业”
