前言 我非常高兴地向大家介绍第五代战略规划的编制指南。这些指南是我部根据肯尼亚宪法、2012 年《公共财政管理法》和 2012 年《县政府法》以及其他相关法律文书,在各级政府中推广成果管理制的努力的一部分。自 2003 年在公共部门引入成果管理制以来,战略规划一直是我们流程中不可或缺的一部分。它为公共部门的绩效管理提供了基础,从而促进经济增长从 2013 年的 3.8% 增长到 2021 年的 7.5%。因此,战略规划已被证明是有效的,其编制需要适当的指导,以确保在我们改进未来发展干预的规划和实施时巩固已经取得的成果。在我们寻求实现肯尼亚 2030 愿景目标时,即成为一个具有全球竞争力和繁荣的国家,让所有人都过上高质量的生活,政府必须以参与的方式制定强有力的经济和结构政策和战略。战略规划在实施肯尼亚的发展议程中发挥着至关重要的作用,其中包括中期计划 (MTP)、四大议程、可持续发展目标 (SDG)、2063 年议程等。因此,我的部委在这一过程中发挥了领导作用,在每个规划周期开始时为各部委、部门、机构和县 (MDAC) 提供战略规划准备方面的指导。第五代战略规划指南的制定考虑了使用先前指南制定 2018-2022 年战略规划的 MDAC 的经验和观点。这些经验已用于改进指南,我们作为一个部委,希望涵盖 2023-2028 年的下一代战略规划质量更高。我们还考虑到第四个中期计划 (MTPIV) 的制定工作已经开始,因此需要这些指南来及时指导战略规划的制定以实施该计划。因此,我呼吁所有 MDAC 严格遵守这些指南,以制定高质量的战略规划。这些文件将分发给所有 MDAC,也可在 www.planning.go.ke 上查阅。 尊敬的(大使)Ukur Yatani,EGH 内阁秘书,国家财政和规划
2023-2027 年计划的战略涵盖九项战略目标,涵盖 34 项计划,旨在寻求实质性的长期变化,使西半球所有人都能更好地享受所有人权,这是美洲人权委员会的最终目标,并为美洲公共利益做出重要贡献。战略目标是:(1)增加美洲司法的渠道,特别是对历史上被排斥群体的人;(2)加强国家对人权受到严重、迫在眉睫和无法弥补的损害的人的保护;(3)促进遵守美洲人权体系的建议和标准;(4)增强美洲人权委员会防止侵犯人权行为的能力,并及时关注人权危机,特别是影响历史上被排斥群体的人的危机;(5)提高国家代理人对导致西半球侵犯人权的结构性问题的认识; (6)加强国家机构和公民社会组织促进、尊重和保障人权的能力;(7)增加历史上受排斥群体、公民社会组织和国家参与美洲人权委员会机制的机会;(8)从性别视角、交叉方法和成果管理制角度完善美洲人权委员会机制;(9)从人权视角改善人才管理以及财政、行政和技术资源。
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