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管理指令 715 (MD-715) 报告 2021
国防财务会计局 (DFAS) 2021 财年 (FY21) 亮点 * 提高投诉效率：DFAS 将最终机构决策及时性完成率从 2021 年 3 月的 47% 提高到一年后的 100%，其中最后 15 个中有 15 个在 60 天或更短的时间内完成。此外，自 2021 年 1 月以来，所有调查都在 180 天或更短的时间内完成，及时性提高了 82%。* 融入机构战略计划：DFAS 战略将多样性和包容性作为关键组成部分。在 FY21，DFAS 在其投资于人才优先事项中插入了一个战略重点领域，称为发展任务综合多样性 (GMID)。在 22-26 财年期间，GMID 将针对诸如指导和多元化领导力记分卡等举措，以整合灵活性和最佳实践，重视多元化并加速 DFAS 任务成功。* 多元化和包容性 (D&I) 认证：DFAS 首次招募 15 名员工参加 eCornell D&I 认证，以加强 GMID 和其他模范 EEO 计划和 D&I 工作。* 骚扰指导：DFAS 完成了新的骚扰预防和应对指导。它提供具体的时间表；确定主管和调查官员的纠正措施和责任；解决平等就业机会委员会 (EEOC) 确定的所有问题；并符合国防部 (DoD) 的要求。在线培训和资源页面也为员工提供支持。* 残疾人 (PWD) 和目标残疾人 (PWTD) 的就业率：PWD 占比为 19.54%，超过了国防部 12% 的目标。PWTD 的就业率从 3.41% 增加到 4.28%，超过了联邦/国防部 2% 的 PWTD 就业目标和 DFAS 3% 的目标。* 关键任务岗位和高级职位中黑人女性代表比例增加：所有关键任务职业中黑人女性的参与率都超过了职业平民劳动力 (OCLF) 基准。事实上，他们将 0201、0501、0510 和 2210 系列中的 OCLF 率提高了一倍多。普通课程表 (GS)-13-15 年级的参与度也有所提高。这些进步部分归功于黑人女性障碍分析 (BFBA) 团队对该目标人群所面临的挑战的广泛分析。* 实施障碍分析行动以增加西班牙裔和亚裔的代表性：DFAS 西班牙裔和亚裔障碍包容团队 (HABIT) 成功完成了“连接”阶段。* 虚拟特别重点计划纪念活动的出席率有所提高。该团队制定了一份全面的教育机构和亲和组织名单，其中西班牙裔和亚裔人口比例较高。这有助于 DFAS 的外展沟通，在 20 财年从 33 个组织和教育机构增加到 251 个，参与活动从 4 场增加到 11 场。DFAS 还将招聘材料翻译成西班牙语，并向西班牙裔服务机构的学生分发了 5,000 多份。* 残疾人无障碍选项：DFAS 口译团队完成了精益六西格玛绿带项目，以改进请求和安排口译员的流程。系统自动化提高了口译员可用性的可见性，并减少了客户在需要时实时请求口译员所需的时间。该团队还为聋人和听力障碍员工建立了改进的虚拟字幕和口译服务，以便在远程办公时提供更好、不受约束的沟通。多元化包容性领导委员会亲自支持提高滞后的虚拟纪念活动出席率的努力。因此，他们帮助实现了约 10% 的劳动力人口出席率，远超 2022 财年实现 15% 的目标。
关于管理指令 715 的常见问题解答 | 使用.. https://www.eeoc.gov/federal-sector/management-directive/frequently-...
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OMPF 文件提交提示 - MyNavyHR
o 例如：NAVPERS 1070/613《行政备注》有许多管理指令，要求作出行政备注并提交给成员的官方/永久记录，包括 MILPERSMAN 1070-320，这是关于准备表格的政策（不是条目 - 管理指令应该包含该信息），BUPERSINST 1070.27E 是向 OMPF 提交文件的权力机构，以及文件清单和提交指南。 • 不符合归档要求的文件将被销毁，而无需进一步通知指挥官（或发送人），电子提交被拒绝的文件除外。 • 打印和/或查看时，文件必须可读。
3级非主要采集程序（nmap）手册
参考：(a) 3 级采购管理，DHS 指令 102-01-010 (b) 采购管理指令，DHS 指令 102-01 (c) 采购管理指令，DHS 指令 102-01-001 (d) DHS 采购管理词汇指南 102-01-003-01 (e) 主要系统采购手册 (MSAM)，COMDTINST M5000.10 (系列) (f) 海岸警卫队作战需求生成手册，COMDTINST M5000.4 (系列) (g) 国土安全部联合需求集成和管理系统操作手册，DHS 指令手册 107-01- 001-01 (系列) (h) 任务支持副司令 (DCMS) 工程技术授权 (ETA) 政策，COMDTINST 5402.4 (系列) (i) 海岸警卫队配置管理政策，COMDTINST M4130.6（系列）（j）海岸警卫队综合后勤支援（ILS）手册，COMDTINST M4105.14（系列）（k）美国海岸警卫队网络安全手册，COMDTINST M5500.13（系列）（FOUO）（l）国防部指令 8510.01 国防部 IT 系统风险管理框架，2014 年 3 月 12 日，包括变更 3，2020 年 12 月 29 日（m）海岸警卫队采购程序（CGAP）（n）国土安全部采购手册（HSAM）（o）美国海岸警卫队和国土安全部首席信息官（CIO）对信息技术（IT）采购的审查和批准，COMDTINST 5230.77（系列）（p）美国海岸警卫队环境规划政策， COMDTINST 5090.1 (系列) (q) 系统工程生命周期
文件提交提示 - MyNavyHR
指示作出行政性备注并将其归档到成员的官方/永久记录中，包括 MILPERSMAN 1070-320，这是关于准备表格的政策（不是条目 - 管理指令应该包含该信息），BUPERSINST 1070.27E 是向 OMPF 提交文件的权威机构，同时提供文件清单和提交指南。 • 不符合归档要求的文件将被销毁，而无需进一步通知指挥官（或发送人），电子提交被拒绝的文件除外。 • 打印和/或查看时文件必须可读。文件必须包含成员的全名和完整的 SSN。
纳洛酮常规秩序|爱荷华州公共卫生部
）：1。带有注射器和雾化器的鼻内纳洛酮： - 从输送注射器中弹出两个有色帽，一个从纳洛酮小瓶中弹出。- 将纳洛酮小瓶轻轻拧入递送注射器中。- 将粘膜雾化器装置拧到注射器的尖端上。- 在一个鼻孔中，将纳洛酮的一半（1ml）喷在另一个鼻孔中。- 如果3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前会重新恢复呼吸道抑郁或反应症。2。带有FDA批准的鼻喷雾剂鼻内纳洛酮： - 将一种喷雾剂输送到一个鼻孔中。（在将喷雾设备喷入鼻孔之前，请勿“ Prime”或测试喷雾设备，因为这会浪费药物。）- 如果在2-3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前会重新恢复到呼吸道抑郁或无反应性，请在相反的鼻孔中重复第二个鼻喷雾装置。- 如果这些管理指令与制造商提供的指令不同，则药房应为患者提供制造商的管理指令。3。带有FDA批准的自动注射器的肌内纳洛酮： - 从外壳中拉出自动注射器。- 脱下红色安全防护罩。- 将自动注射器的黑色端靠在外腿上，如果需要的话，将牢固地按住，将其固定在适当的位置5秒钟。- 如果在3分钟后没有反应，或者如果受害者在紧急援助到达之前，请重复第二个自动注射器，或者受害人重新恢复呼吸道抑郁或无反应。
MD 10100.1 副国务卿办公室的组织......
I. 目的 本管理指令 (MD) 建立了国土安全部 (DHS) 的科学技术副部长办公室组织。 II. 范围 本 MD 适用于 DHS 所有组成部分。 III. 权限 公法 107-296，“2002 年国土安全法（该法案）” IV. 定义 无。 V. 职责 为履行该法案所列的职责和职能，特设立科学技术副部长 1 ，由总统任命并经参议院建议和同意。科学技术副部长应组织科学技术（S&T）理事会，以制定政策、为机构实施政策提供建议、提供监督和发展运营能力，具体如下：
民权局的任务之一（CG- ...
EEOC的管理指令715（MD -715）提供了创建和维护模型平等就业机会（EEO）计划的指导。要符合MD -715和29 CFR 1614.102（a）（3），CG有义务进行持续的运动，以消除各种形式的偏见或歧视人员政策，实践和工作条件，并从事障碍，以确定某些群体的障碍，以确定某些障碍的计划，并通过识别障碍，以消除障碍，以消除障碍。这些结果将反映出CRD和人力资源助理指挥官（CG -1）和其他适当的组织所做的合作努力。最终报告的主要目的是识别和分析CG申请人，雇用和（如果适用）保留过程中的潜在障碍，以及为解决任何发现的解决方案。
2.1：先进的处理器技术
• 独立的指令和数据存储器单元，带有 4 KB 数据缓存和 4 KB 指令缓存，以及由地址转换缓存 (ATC) 支持的独立存储器管理单元 (MMU)，相当于其他系统中使用的 TLB。 • 处理器使用 16 个通用寄存器实现 113 条指令。 • 18 种寻址模式包括：寄存器直接和间接、索引、内存间接、程序计数器间接、绝对和立即模式。 • 指令集包括数据移动、整数、BCD 和浮点算术、逻辑、移位、位域操作、缓存维护和多处理器通信，以及程序和系统控制和内存管理指令 • 整数单元组织在六级指令流水线中。