XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System续聘
2024 年 1 月 8 日 人工智能 • 华盛顿大学旨在建立
采矿、农业、水资源利用、工程和对怀俄明州经济至关重要的相关领域，搜索工作将于明年开始，教职人员将于 2025 年 8 月（2026 财年第一季度）开始。本两年期结束后，每年将使用 90 万美元用于续聘这些职位。o 两年期内总计 160 万美元，用于任命为期两年的科学家、
2023 年审计和控制委员会活动报告
Repsol, SA 董事会审计与控制委员会是根据国际最佳做法，由董事会在 1995 年 2 月 27 日举行的会议上成立的。尽管“Olivencia”报告（1998）1 和“Aldama”报告（2003）予以承认，但直到 2002 年 11 月 22 日《金融体系改革措施法》第 44/2002 号生效之日，上市公司董事会才规定必须成立此类委员会。目前，Repsol, SA 董事会条例第 34 条规定了审计与控制委员会的结构、运作和活动领域。根据这些条例的规定，该委员会是董事会的内部机构，负责监督、报告、咨询和建议，以及法律、公司章程或董事会条例赋予它的其他职责。该委员会的主要职责是协助董事会完成监督任务，通过监督和评估经济、财务和非财务信息的准备情况，监督其执行控制的有效性、监督内部审计和外部审计师的独立性，以及审查是否遵守适用于公司的所有法律规定和内部规定。同样，委员会有权向董事会提交协议提案，随后提交给股东大会，内容包括任命外部会计审计师、续聘或终止任命以及留任条件。自成立以来，截至 2023 年 12 月 31 日，董事会审计和控制委员会已召开 242 次会议（本期间最后一次会议是在 2023 年 12 月 19 日）。
同行协助和评审 (PAR) 咨询教师 FTE
指导、培训所有被指派的新手（第一年）教师并提供促进其成长的反馈意见，每两周至少拜访每位教师一次。 制定和开展专业成长活动，旨在支持参与教师实现个人、学校和学区目标，从而提高学生成绩。 根据指派与陷入困境的职业教师合作，提供观察、反馈和指导，以解决已发现的弱点。 在开学前与新手教师合作，重点关注专业成长规划、课堂管理计划、课堂设置、课程开发和进度图。 通过个人学生评估、课程计划、课堂管理策略、模范教学、共同教学和反馈提供持续支持。 帮助参与教师正确获取学校和学区资源、培训和专业发展机会。 定期进行课堂观察并给出反馈。 对参与的新手和陷入困境的教师进行年中和年终评估。 维护每位参与教师的进度数据。 对参与教师的信息保密。 向 PAR 小组报告参与教师的进度。 与建筑负责人合作和协调。 向 PAR 小组提出建议，决定是否应留用参与的教师或建议不续聘/终止聘用。 具有批判性思维、决策能力和以合理方式解决复杂问题或危机的能力。 能够保持正常和可预测的出勤率，以高效、有效地完成工作要求。 及时、适当地回应同事、员工和学习社区成员的关切。
临床科学/神经科学博士后研究员...
正念、迷幻药和基于大脑的成瘾和慢性疼痛治疗临床科学/神经科学博士后研究员我们正在为加州大学圣地亚哥分校精神病学系 UCSD ONEMIND（优化神经科学增强干预设计）项目招募博士后研究员。Eric Garland 博士是桑福德同理心和同情心研究所健康科学客座教授，也是加州大学圣地亚哥分校精神病学系和成瘾科学与治疗中心的教授，他正在寻找博士后研究员，以支持由联邦政府资助的生物行为临床研究，研究正念、迷幻药辅助疗法、神经反馈和其他针对慢性疼痛、阿片类药物滥用和阿片类药物使用障碍的综合疗法。 ONEMIND 目前负责监督由美国国立卫生研究院 (NIH) 资助的多个高影响力的 R01 拨款。Garland 博士正在寻找优秀的候选人来帮助进行随机临床试验 (RCT) 和神经科学研究，研究内容是正念导向恢复增强 (MORE)，这是一种针对慢性疼痛、阿片类药物滥用和 OUD 的手动干预措施，可单独使用或与迷幻药和其他神经科学信息疗法联合使用。有关 MORE 和当前研究的更多信息，请参阅 https://drericgarland.com/about-more/ 。候选人将协助完成以下职责：a) 根据现有数据集准备手稿；b) 临床试验实施；c) 心理生理数据收集、处理和分析（EEG、fNIRS 和 fMRI 测量）；d) 统计分析和数据科学；e) 设计和实施新的转化研究。具有临床学位的博士后研究员将接受培训，以实施 MORE 和其他基于正念的干预措施，然后在临床试验中提供正念和其他干预措施（例如，迷幻辅助疗法）。研究员还将有机会根据现有的主要数据集共同撰写多篇科学文章，并利用加州大学圣地亚哥分校的资源和跨学科联系申请联邦拨款。加州大学圣地亚哥分校在 NIH 精神病学资助方面排名第四，在美国公立大学中排名第七。Garland 博士正在寻找具有临床心理学、神经科学、认知科学、健康心理学或相关学科（或医学博士学位）的候选人（按工作开始时间计算）。申请人必须具备良好的科学写作技能，有扎实的出版记录、临床或神经科学研究经验以及强大的数据分析能力。该职位提供加州大学圣地亚哥分校的全部福利。薪资以 NIH 博士后薪资标准为准 (https://www.nhlbi.nih.gov/research/funding/general/nrsa-fund-guide)。初始任期为一年，有机会续聘。候选人审核将立即开始，并持续到职位被填补为止。此职位立即可用，申请人必须愿意居住在加利福尼亚州圣地亚哥或周边地区。具有心理生理数据分析（例如 EEG、HRV、fNIRS、MRI、眼动追踪等）、计算机编码/数据科学技能、机器学习、临床经验（例如心理健康、成瘾和/或慢性疼痛人群）和/或先前联邦资助研究的研究协调经验的申请人将被优先考虑。拥有临床执照（或有资格获得执照）的申请人将有机会为 Garland 博士正在进行的试验提供正念和其他行为干预。申请要求要申请该职位，请发送电子邮件至 Eric Garland 博士（egarland@health.ucsd.edu），并附上最新简历、注明预计到职日期的兴趣信以及至少三位推荐人的姓名和联系信息。欢迎通过电子邮件进行非正式询问和提问。文件要求 • 个人简历 - 您最近更新的简历 • 求职信 • 3 份推荐信（附联系信息）
助理教授或讲师（核心写作）
2025 年 1 月 31 日 山福德大学霍华德艺术与科学学院邀请有兴趣在基督教大学环境中服务的个人提交申请，申请几个全职非终身职位，任期为三年，可续聘。成功的候选人将在核心写作课程中任教，这是山福德大学所有本科生必修的独特核心课程的重要组成部分。核心写作课程由入门写作课程和新生写作研讨会组成，旨在挑战学生成为思考者、作家和传播者。任命将于 2025 年 8 月开始。这些职位每年将承担七门课程的教学负担，为 4/3 或 3/4。选定的候选人将根据学科培训被任命到学术部门。在助理教授级别，合格的候选人在被任命时应拥有英语、修辞和写作或密切相关领域的博士学位或相关终端学位，该学位来自机构认可的学院或大学。符合资格的讲师级候选人应拥有英语或密切相关领域的硕士学位，并具有在大学一年级写作教学的经验。拥有英语或写作研究领域以外硕士学位的候选人，如果在大学一年级写作课程中拥有出色的教学记录，也可以考虑。成功的候选人必须致力于卓越的教学、学生发展和指导以及同事合作。山福德大学 (samford.edu) 是一所领先的全国排名基督教大学。山福德大学成立于 1841 年，是美国第 87 所历史悠久、亚拉巴马州规模最大的私立和完全认可的高等教育机构。山福德大学位于阿拉巴马州伯明翰市霍姆伍德郊区，拥有 425 名全职教职员工和来自 45 个州和 16 个国家的 6,100 多名学生，根据《华尔街日报》（2025 年）的排名，山福德大学在学生品格培养方面排名全美第 2 位，在为学生提供的职业准备质量方面排名全美第 8 位。山福德大学致力于在基督教环境中促进严谨的学术探究。山福德大学寻求并偏爱基督教信仰的员工，并提供具有竞争力的薪水和丰厚的福利待遇。山福德大学和霍华德艺术与科学学院欢迎教师、学生和员工的多样性，并鼓励那些能增加我们学术界多样性的人申请。申请必须在 2025 年 3 月 1 日之前收到，申请审核将从该日期开始。请提交以下文件：1) 包含教学理念陈述的申请信，2) 包含三个推荐人的联系信息的简历，3) 教学效果证明，4) 教职申请，以及 5) 教职申请人基督教使命宣言。（申请和基督教使命宣言可在以下链接中找到。） 成功的候选人必须通过背景调查。申请人必须被授权在美国工作，因为 Samford 不会为该职位赞助任何工作签证。 “教职申请”可在以下位置找到：https://www.samford.edu/departments/files/Human_Resources/application-for-faculty-employment.pdf “教职申请人基督教使命宣言”可在以下位置找到：https://www.samford.edu/departments/files/academic-affairs/Faculty-Applicant-Christian-Mission-Statement.docx 请将所有材料的 PDF 格式提交至： 问题可发送给搜索委员会主席：FacApp@Samford.edu Jennifer West 博士，副教授核心修辞与研讨会教授兼主任 主题：核心写作，全职 jwest11@samford.edu 根据适用的联邦和州法律，例如 1964 年《民权法案》第 VI 和 VII 章、1972 年《教育修正案》第 IX 章、《就业年龄歧视法案》以及《美国残疾人法案》和《ADA 修正案》，大学不会在教育政策、计划和活动、招生政策、就业政策和实践以及大学的所有其他领域，基于性别、性别、种族、肤色、国籍、年龄、残疾、基因信息、退伍军人身份、宗教或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份进行非法歧视。作为一所基于信仰的机构，大学不受某些有关歧视的法律和法规的约束。以及《美国残疾人法案》和《美国残疾人法案修正案》，大学不会在教育政策、项目和活动、招生政策、就业政策和实践以及大学所有其他领域，基于性别、性别、种族、肤色、国籍、年龄、残疾、基因信息、退伍军人身份、宗教或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份进行非法歧视。作为一所基于信仰的机构，大学不受某些有关歧视的法律和法规的约束。以及《美国残疾人法案》和《美国残疾人法案修正案》，大学不会在教育政策、项目和活动、招生政策、就业政策和实践以及大学所有其他领域，基于性别、性别、种族、肤色、国籍、年龄、残疾、基因信息、退伍军人身份、宗教或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份进行非法歧视。作为一所基于信仰的机构，大学不受某些有关歧视的法律和法规的约束。