摘要在这项研究中,研究了添加到芳香纤维/环氧复合材料对这些复合材料机械性能的石墨烯量的影响。在研究中,将石墨烯纳米颗粒以四种不同的速率添加到环氧基矩阵中,并通过机械方法混合,然后使用手部铺铺和真空输注方法获得5层芳香芳烃环氧石墨烯复合板。样品进行弯曲测试和ASTM D3039进行拉伸测试,并进行了三分弯曲和拉伸测试。显微结构检查是在宏观显微镜下进行的。研究后,观察到在产生的复合材料的微观结构中发生了聚集。确定将石墨烯添加到芳香环氧树脂复合材料中提高了弯曲强度和弯曲模量,在添加了1%石墨烯的样品中观察到了最高的弯曲应力。与未依存的复合材料相比,弯曲强度在该样品中增加了约64%。此外,在未凝聚的样品中测量了最高的拉伸强度,在添加0.25%的石墨烯之后,由于结构中发生的石墨烯的聚集,拉伸强度降低了。关键字:石墨烯纳米颗粒,机械性能,芳香纤维,环氧复合材料
2025 年 1 月 28 日——智能和可持续交通领域的全球领导者阿尔斯通赢得了一份价值 1.44 亿欧元(约合 1285 亿印度卢比)的合同,为 17 辆 Vande Bharat 卧铺列车(408 辆车)提供 Mitrac 牵引部件和其他电气设备。这些系统将供应给位于钦奈的印度铁路综合客车厂 (ICF)。该合同还包括在保修期结束后的五年内,在各个铁路站场对牵引和主要电气设备进行预防性和纠正性维护以及支持服务。这些设备将安装在 Vande Bharat 平台的 24 辆车卧铺列车上,设计最高时速为 180 公里/小时,服务速度为 160 公里/小时。鉴于此次合同的中标,阿尔斯通印度公司董事总经理 Olivier Loison 表示:“Vande Bharat 列车代表了印度轨道交通的现代面貌,我们很自豪能够再次与印度铁路公司合作,进一步实现他们的愿景。阿尔斯通拥有铁路行业最广泛的零部件组合,这些产品组合是数十年来在全球范围内提供铁路解决方案的经验的结晶。我们在印度拥有强大的制造和工程实力,这将使我们能够提供世界一流的产品并优化维护。”
第 9 章 卸下或更换 FRU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 I/O 支架 . ... 86 智能卡读卡器和智能卡读卡器电缆(适用于特定型号) . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
2025 N Castell Ave W San Antonio St W Bridge St 主要收集器 铣削和覆盖带 2 英寸 HMA 5 36 0.28 728.00 42 3,397
摘要。本文探讨了信息系统固有的二分法,即为了创造新的或维持现有的商业价值而引入信息系统,随后也会无意或故意地耗散价值。我们调查了由人为因素引起的根本原因,这些原因在一个基本的概念技术价值框架内进行了描述。为了支持定性调查,该框架立即被用作一系列访谈的基础,访谈对象是一家大型南非金融机构,涉及信息技术、业务运营和组织发展等学科。讨论了确定的构造,并在调整后的技术价值模型中找到格式塔,该模型可用于保护业务价值免受破坏性 HCI 行为的影响。
公司的地址回复:出价邀请信 - 提供车辆维护和维修服务。亲爱的先生/夫人:利比里亚中央银行(CBL),此处征集提供车辆维护和维修服务的竞标(RFP号:CBL/RFP/02/2025)在2025年1月1日至2025年12月31日期间。因此,CBL邀请感兴趣的业务实体从2025年1月20日星期一开始,从Ashmun和Lynch街拐角的银行总部拿起招标文件。该文档将在一般支持服务部(GSSD)的采购部分可用。密封提案可以在2025年2月7日(星期五)下午3:00下午3:00下午3:00在2025年2月7日星期五下午3:00送到procurement@cbl.org.lr。电子提交应受到密码的保护。将不接受提议的延迟提交。签名:________________________________________________________________________________________(Cllr。)总干事服务部门
原文发表时未注明资金来源:本研究由泉州市科技重大专项(批准号:2022GZ8)、闽南理工大学技术创新项目(批准号:23XTD113)、产学研合作资助。
《员工行为准则》 (CoC) 是全球所有拜尔斯道夫员工和管理人员的约束性指南。它以我们的核心价值观为导向:关怀、简单、勇气和信任。它要求所有员工在日常工作和与业务伙伴的互动中践行我们的价值观。所有员工在开始在拜尔斯道夫工作时都会接受有关行为准则和其他相关主题领域的针对性培训,此后还会定期接受培训。我们集团范围内的合规管理组织会定期检查行为准则的合规性,我们在 2023 年对其进行了更新。为了确保企业道德、工作条件、环境以及工作场所健康和安全方面的高标准,全球所有生产中心均根据 SMETA 4 支柱原则进行审核,并实施确定的改进潜力。此外,我们的员工可以使用各种投诉机制,这些机制在下面的“意识和投诉机制”部分中进行了说明。
3。RFP第13页,第4.4节分配和分包和RFP第25页,项目C.14要求提议者确定他们打算在合同履行中使用的分包商。 类似地,第57页,第57页的备考合同第57条要求承包商在输入合同执行的任何分包合同之前先获得州的事先书面批准。 请确认,建议者/承包商只需要在提案中列出,否则请寻求该州事先批准的分包商,以执行整个潜在运营管理的主要领域(例如,食品服务,小卖部等))RFP第13页,第4.4节分配和分包和RFP第25页,项目C.14要求提议者确定他们打算在合同履行中使用的分包商。类似地,第57页,第57页的备考合同第57条要求承包商在输入合同执行的任何分包合同之前先获得州的事先书面批准。请确认,建议者/承包商只需要在提案中列出,否则请寻求该州事先批准的分包商,以执行整个潜在运营管理的主要领域(例如,食品服务,小卖部等),不需要在提案中列出或获得将在该设施中执行服务的供应商的批准(例如,有害生物控制,废物管理服务等。)。