发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 第 38 章 USC 第 33 章 (c) DODI 1341.13 (d) MARADMIN 391/19 (e) MARADMIN 017/20 (f) MARADMIN 693/21 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为申请人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正她的海军记录以确定是否有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给他的合格家属。 2. 委员会由组成。于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 请愿人的武装部队现役基准日期为 2007 年 9 月 24 日,于 2011 年 9 月 20 日重新入伍,任期 4 年,并于 2017 年 1 月 21 日重新入伍,任期 4 年。b.申请人于 2019 年 10 月 31 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 1 月 23 日拒绝了该申请,并指出申请人“未承诺所需的额外服务时间”。
2023 年 4 月 27 日,由三名成员组成的委员会小组召开执行会议,审议了您的申请。委员会成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据适用于本委员会程序的行政法规和程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还审议了社区管理支持部门 (BUPERS) 部门负责人于 2023 年 3 月 15 日提交的咨询意见,该意见已于之前提供给您。您有机会提交反驳意见,但您没有这样做。
如果满足以下条件,A、B 或 C 区中拥有 PMOS“…6332…”的下士至枪炮士官均有资格。必须拥有至少一个必要的 MOS (NMOS) 和当前资格:6012-安全飞行 (SFF) 管制员、6016-附带职责检查员 (CDI)、6017-附带职责质量保证代表 (CDQAR)、6018-质量保证代表 (QAR) 或 6242-飞行工程师。必须当前被分配到以下 MCC,重新入伍 48 个月,并同意在前 24 个月(当前合同结束后)留在指定的 MCC,除了第 3.m、3.n 和 3.o 段中列出的 PMOS 奖金金额外,还将获得 20,000 美元的奖励。如果第 3.m、3.n 和 3.o 段未列出 PMOS 奖金,则海军陆战队员可获得 20,000 美元的一次性奖金。授权用于飞机维护奖金的监控命令代码 (MCC):“…V81…” B 区适用于服役 6 至 10 年的现役海军陆战队员。如果海军陆战队员在重新入伍之日服役正好 10 年,并且之前未获得过 B 区 PMOS 奖金,则可获得 B 区 PMOS 奖金。重新入伍至少 48 个月义务服役的海军陆战队员的 B 区 PMOS 奖金授权金额如下(重新入伍 36 至 47 个月义务服役的海军陆战队员的奖金将按照第 3.j 段计算)。此外,已批准 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 7,000 美元,E-6,用于 48 个月的额外义务服务。2022 年 9 月 22 日,您的职业现役重新入伍申请已提交,并于 2022 年 11 月 3 日获得 HQMC 批准。此外,据指出,从 2022 年 11 月 7 日起重新入伍 4 年零 5 个月,将导致 SRB 支付 31,000 美元,用于 48 个月的额外义务服务。根据 2022 年 10 月 24 日发布的 MARADMIN 557-22,本 MARADMIN 宣布对 MARADMIN 295/22 进行更改,并一直有效到 2023 年 9 月 30 日或另有说明。MARADMIN 295/22 的第 3.n 段特此更改为以下内容。变化包括增加 6317 和 6332 的奖金金额。此外,还批准了 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 31,000 美元,E-6 及以上,额外义务服务 48 个月。2022 年 11 月 7 日,您重新入伍 4 年零 5 个月,ECC 为 2027 年 4 月 6 日。2023 年 1 月 6 日,您从 ,( )转入,并于 2023 年 1 月 23 日加入 ,,( )执行任务。您要求支付 20,000 美元的 FY23 飞机维修津贴;董事会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。然而,委员会得出结论,根据 MARADMIN 295/22,要想获得飞机维修员的资格,你必须拥有 NMOS,这是一项现行资格,并且目前被分配到列出的 MCC 之一,并且在重新入伍后仍留在指定的 MCC 24 个月。在您重新入伍时,您没有被分配到指定的 MCC;因此,您没有资格获得飞机维修津贴。
1973 年 10 月 4 日,您申请了 COMRATS(折算口粮/基本生活津贴)并声称您已婚。1973 年 10 月 10 日,您在简易军事法庭 (SCM) 上被判犯有两项 (2) 项在岗位上睡觉的罪行,并被判处非监禁苦役、限制 45 天,并没收 216.00 美元,按每月 72.00 美元的比例分配,为期三个 (3) 个月。1973 年 10 月 25 日,您收到了第四份 NJP,以进行另一段 UA。同一天,您的军营指挥官 (CO) 就您在履行职责方面一再表现不佳以及缺乏足够的个人和专业素质对您进行了劝告。您还被告知,由于在正式申请中提交了虚假信息,并且与非妻子同居,您将被赶出政府部门。1973 年 10 月 29 日,您因两 (2) 项不服从合法命令的行为收到第五份 NJP。1973 年 12 月 5 日,您提交了一份为了服务利益 (GOS) 而退伍的请求,以逃避审判。您因五 (5) 项不服从合法命令的行为和两 (2) 项不服从合法命令的行为而面临指控。1973 年 12 月 6 日,您的 CO 赞同您的请求,并建议您因 GOS 而以非光荣 (OTH) 服务定性退伍。1974 年 1 月 12 日,您被退役。1987 年 9 月 23 日,您通过海军退役审查委员会 (NDRB) 申请升级退役,但遭到拒绝。NDRB 报告进一步证明,在确定您未与您声称是妻子的女人结婚后,您的 COMRATS 被撤销。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素,以确定是否根据 Wilkie 备忘录,出于司法利益的考虑,您的案件需要得到救济。这些包括但不限于您希望提升您对服役的描述,以及您的论点:(1)由于您是一名黑人,并且娶了一名之前与该指挥官有过关系的白人女子,因此您的指挥官不公正地惩罚您并迫使您退役;(2)当您的领导发现您已婚时,他们告诉您,由于你们的种族不同,您不能也不允许与她保持婚姻关系;(3)您被迫搬回军营并取消了婚姻;(4)随后,您的指挥官和领导想方设法结束您的军事生涯。出于宽大处理和公平考虑,委员会注意到您没有提供描述服役后成就或辩护信的文件。经过彻底审查,委员会得出结论,这些潜在的减轻因素不足以保证减轻处罚。具体而言,委员会认定,您的不当行为(如您的 NJP 和 GOS 请求所证明的)超过了这些减轻因素。在做出这一裁定时,委员会考虑了您不当行为的严重性,并发现您的行为完全无视军事权威和法规。委员会还指出,导致您请求以军事法庭审判为由被开除的不当行为非常严重,而且很有可能会导致惩罚性开除和军事法庭的严厉惩罚。因此,委员会认定,当召集当局同意以行政方式将你分开而不是通过军事法庭审判时,你已经获得了很大程度的宽大处理;从而使你免受军事法庭定罪的耻辱和可能的惩罚
美国 )编号 ACM 22004 被上诉人 ) )诉 ) )命令 Tayari S. VANZANT ) 上士(E-5) ) 美国空军 ) 上诉人 )小组 3 2021 年 10 月 14 日,上诉人在特别军事法庭上被判犯有一项违反《统一军事司法法典》(UCMJ)第 112a 条、10 USC § 112a 的非法使用可卡因罪名。1由军官和士兵组成的小组判处上诉人限制在基地 60 天、降级为 E-3 并予以谴责。 2023 年 8 月 11 日,上诉人根据《统一军事法典》第 66(b)(1)(A) 条和《美国法典》第 10 USC § 866(b)(1)(A) 条 2 及时提交了直接上诉通知,并于 2023 年 8 月 28 日向本法院立案。
a. 她当时正在美国大使馆参加情况介绍会,该大使馆距离她在阿富汗喀布尔的总部艾格斯营不到四分之一英里。在她步行回艾格斯营的途中,大使馆外围发生了一起袭击。她寻找掩护并用武器与敌军交战。随后发生了爆炸,她被弹片击中,右手受伤。在美国大使馆和艾格斯营的快速反应部队制止了袭击后,她返回艾格斯营并在急救站接受了医疗救治。一周后她重返岗位。b. 她的上级总部告诉她,她将被安排参加 PH 和 CAB,但由于她在陆军国民警卫队 (ARNG) 服役并受阿富汗联合部队司令部 (CFC-A) 指挥官的指挥,因此出现了行政错误,文件从未送达相关部门。c.她所在的部队第 111 地区支援大队 (ASG) 重新部署到美国,她从未获得过 PH 或 CAB。时光流逝,虽然她认为她的 PH 和 CAB 是自己获得的,但她并没有寻求更正她的记录,直到指挥士官长 (CSM) 问她为什么在美国陆军妇女名人堂仪式上没有佩戴 PH 和 CAB。申请人说她从未收到过领奖的命令。CSM 随后填写了 DA 表格 4187,要求她和她的指挥官 COL(退役 (RET))获得奖章。3. 申请人的法律顾问声明:a. 他请求在大量证据的基础上,尽快向申请人追溯授予 PH 和 CAB,并纠正无意的错误。申请人在支持残疾退伍军人和女退伍军人的组织中担任面向公众的领导职务。她经常身着制服,与现役和退役将军和将官等高级官员一起出现。她没有佩戴 HALO 徽章,也没有佩戴她在阿富汗获得的 CAB 和 PH。b. 她的故事很重要。它激励了其他残疾退伍军人以及现役和未来的女性军人。她被授权在退役后自豪地穿着的制服,充分准确地反映了她作为军事情报、特种作战和空降部队的先驱者对国家的独特服务和牺牲,这符合陆军的利益。4. 律师提供以下文件:a. 申请人截至 2006 年 4 月 17 日的 DD 表格 214。
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2023 年 5 月 25 日,委员会的三名成员小组召开执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据适用于本委员会程序的行政法规和程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还审议了社区管理支持部门 BUPERS-328 部门负责人于 2023 年 4 月 4 日提出的咨询意见,该意见已提供给您。您有机会提交反驳意见,但您没有这样做。
2023 年 5 月 2 日,委员会的三名成员小组召开执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票情况将根据要求提供。委员会根据行政法规和适用于本委员会程序的程序审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还审议了社区管理支持部门部门负责人 2023 年 3 月 21 日备忘录 1160 Ser B328/057 的咨询意见以及您对该意见的回应。
亲爱的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 5 月 30 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、条例和政策,以及军事人员法 (JPL) 于 2023 年 4 月 21 日提供的咨询意见 (AO) 和您对 AO 的回复。关于您要求亲自出庭的请求,委员会确定,无论是否有律师亲自出庭,都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为没有必要亲自出庭,并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您删除 2020 年 5 月 5 日单位惩罚手册 (UPB) 的请求,该手册记录了您的非司法惩罚以及 2021 年 5 月 5 日 6105(第 11 页)咨询和晋升限制咨询条目。委员会还考虑了您要求恢复原职级、工资和津贴的请求。委员会考虑了您的论点,即您没有违反任何法律,也没有受到民事法庭的指控
