标题:用于实时信号处理应用的容错 VLSI 架构设计摘要:由于设计复杂性和晶体管密度的增加导致芯片故障率很高,容错在当今的数字设计中变得极为重要。我们已经确定了现有容错方法的主要缺陷,并尽可能地尝试纠正它们。我们修改了传统的动态重构方法,使其适用于实时信号处理应用,并结合了热备用、优雅降级、级联性和 C 可测试性。我们还提出了一些新的静态冗余技术,这些技术在各个方面都优于现有方法,并且具有实际适用性。• 使用 XILINX 中的 verilog HDL 和原理图级与 virtex-6 进行 RTL 设计、仿真和验证• 使用 SYNOPSYS 工具进行设计和验证以及面积和关键路径结果的计算• 使用 CADENCE 工具进行一些面积和延迟计算。
ken-ichi Yamada,Shun Ishibashi,Naohiro Sata,Marcus Conrad,Masafumi Takahashi#
• DAR*,L. Ding* 等人。具有 Fluxonium 量子比特的快速高保真门的圆极化驱动和相称脉冲。准备中(2024 年)。• L. Ateshian,DAR 等人。Fluxonium 量子比特相干性:温度和磁场依赖性的表征。准备中(2024 年)。• DAR 等人。弱磁场下超导量子比特中 1/𝑓 通量噪声的演变。物理评论快报(2023 年)。[链接] • B. Kannan、A. Almanakly、Y. Sung、A. Di Paolo,DAR 等人。使用波导量子电动力学的按需定向微波光子发射。自然物理(2023 年)。[链接] • DAR,PJ Atzberger。具有相分离域的异质囊泡的粗粒度方法:形状波动、板压缩和通道插入的弹性力学。数学与计算机模拟(2023 年)。[链接] • DAR、M. Padidar 和 PJ Atzberger。表面波动流体动力学方法用于弯曲流体界面内粒子和微结构的漂移扩散动力学。计算物理学杂志(2022 年)。[链接]
工作相关技能 Amalia Barone 的主要研究兴趣是利用基因组工具研究遗传资源的变异性,并将其应用于植物育种的传统和创新策略。近年来,她的基础研究主要集中在提高番茄果实品质和增强对非生物胁迫的耐受性。她的研究活动针对野生物种或其他种质来源的基因组和转录组的研究,以检测决定理想表型的等位基因变异。高通量基因分型平台与深度形态生理多性状评估相结合是她目前使用的育种方法,用于识别参与对非生物胁迫耐受性反应的关键基因。最近,基因组编辑技术的发展促使她开始在研究中使用 CRISPR-Cas 9,以了解可能与果实品质有关的候选基因的作用。 数字技能 熟悉 Web 服务器、茄科数据库服务器和 Microsoft Office 软件。
在准备提案时,应考虑到这些因素。为了获得有关任务和当地情况的第一手资料,我们鼓励顾问在提交提案前与国家政府-卡吉阿多南选区发展基金联系,了解他们可能需要的任何信息,并在适当的情况下参加提案前会议。顾问应联系附录“ITC”中列出的官员,安排任何访问或获取有关提案前会议的更多信息。顾问应确保及时通知这些官员访问事宜,以便他们做出适当的安排。
ASHLEY M. GIBBS Ashleysimpson0313@yahoo.com 成人残障人士助理副总裁。专业、多才多艺,具有领导才能。在人类服务领域具有丰富的经验,从直接护理到管理和行政职责。能够监督多个计划、员工和接受服务的人员,同时严格遵守国家豁免计划的指导方针、政策和程序。 =========================================================================================== 专业经历 10/22-至今 纽约 弃婴所,纽约州纳纽埃特 - 助理副总裁 - 全职 • 识别并发展符合个人选择和组织使命的新的社区志愿服务和娱乐机会。确保所需材料得到保障,社区活动的准备工作完成。管理与指定社区站点人员的关系,以确保站点使用的协调。制定站点手册和培训材料。• 选择、安排和监督指定区域的工作人员。我负责直接监督日间康复经理和就业服务经理。持续提供员工绩效反馈,以确保发展和专业成长。完成所有必需的文件,包括绩效评估和人事行动表。确保指定员工能够参加指定的培训和在职培训。及时提供评估并监控培训。监控员工的个人目标实施情况和行为计划的跟进情况• 协调和维护日常活动/工作时间表,将参与者计划与社区工作和非工作活动相匹配,并强调定期安排的承诺。监督所有适当的个人记录保存的数据收集和数据输入。确保适当和充分的员工支持,了解各自的站点要求和个人需求。• 监督和/或准备并参加所有适当的计划参与者团队会议。确保所有参与都符合组织的使命。确保根据参与单位档案的政策完成所有必需的文档。担任指定非居住个人的内部案例经理。• 监督“弃儿日间居住地无墙”计划、Access VR、支持性就业计划和社区职业预备计划的运营、遵循或政策和总体规划• 促进和鼓励对个人进行新技能和工作任务培训,同时确保保持当前技能水平,以适应个人的独立潜力水平。倡导个人实现尽可能高的独立性。推荐替代服务 • 履行日间和工作服务协调员下列所有职责
Kate Gifford 博士是布里斯班私人诊所的国际知名临床科学家和同伴教育家,也是昆士兰科技大学 (QUT) 的客座研究员。Kate 于 2003 年以一等荣誉和大学奖章毕业于昆士兰科技大学,并于 2018 年完成了关于近视隐形眼镜光学和双眼视觉的博士学位,拥有四项专业奖学金、62 篇同行评审和专业出版物,并在世界各地发表了 130 多场会议演讲。Kate 荣获首届 BCLA 主席奖,并于 2017 年被评为昆士兰科技大学年度青年校友。Kate 和她的验光师丈夫 Paul Gifford 博士开发了 www.myopiaprofile.com 和 www.mykidsvision.org,以协助从业人员管理并提高公众对儿童近视的认识。他们的从业人员专用教育 Facebook 群组“Myopia Profile”拥有来自 99 个国家的近 6500 名专业成员。凯特还是国际近视研究所临床管理指南委员会主席,也是 2019 年 2 月发布的具有里程碑意义的白皮书的主要作者。