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灵活支出和优质自助餐厅计划摘要...
修正案阿肯色大学系统灵活支出和高级自助餐计划摘要计划说明修正案性质：根据《综合拨款法案》因 2019 年新型冠状病毒 (COVID-19) 爆发而提供的救济，本修正案对灵活支出账户计划进行了某些更改。以下规定自下面指定的日期起临时适用。1. 健康灵活支出账户结转增加：对于 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日有效的计划年度，允许健康 FSA 增加可结转到下一个计划年度的金额，最高可达 100%。所有其他结转计划条款仍然有效。2. 健康灵活支出账户结转增加：对于 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日有效的计划年度，允许健康 FSA 增加可结转到下一个计划年度的金额，最高可达 100%。所有其他结转计划条款仍然有效。3. 健康灵活支出账户选择变更：现对计划进行修订，暂时允许在 2021 日历年期间因任何原因进行年中预期选择变更，如下所示：• 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间，仅针对当前参与者，雇主将允许预期选择变更以增加或减少保险的薪资削减供款。新选择将在选择变更日期后的工资期生效。任何减少保险范围的变更都将限于计划报销的金额或当前工资供款中的较大者。 4. 家属护理灵活支出账户选择变更：现对计划进行修订，暂时允许在 2021 日历年期间因任何原因对家属护理账户 (Dependent Care FSA) 进行年中预期选择变更，如下所示：• 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间，仅针对当前参与者，雇主将允许预期选择变更以增加或减少家属护理 FSA 保险的工资削减供款。新的选择将在选择变更日期后的工资期生效。• 任何减少保险范围的变更都将限于计划报销的金额或当前工资供款中的较大者。 5. 家属护理灵活支出账户宽限期延长：自 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日，本计划经修订，暂时允许延长宽限期，在此期间，参与者可以使用家属护理灵活支出账户中剩余的未使用金额来提出索赔，如下所示：• 本计划提出家属护理灵活支出账户索赔的宽限期暂时延长至计划年度结束后 12 个月。• 本 SPD 及时申报部分中的家属护理灵活支出账户截止日期暂时延长至 2020 年 3 月 31 日。2022 年允许在延长的宽限期内提出索赔。
自助餐厅计划：背景和基础知识
• 通过结婚、生育、领养或安置领养而获得受抚养人 • 失去其他团体健康计划覆盖或保险 • 有资格获得 CHIP 保费援助补贴 • 失去 Medicaid 或 CHIP 覆盖 9. 交易所开放或特殊注册期 10. 每周工作时间减少到 30 小时以下，即使状态变化不影响计划资格，只要失去覆盖的员工和其他受抚养人打算加入其他 MEC（员工可以放弃覆盖以加入 Exchange 或其他 MEC 计划） 11. COBRA 合格事件 12. 判决、法令或命令（例如子女抚养令，包括合格医疗子女抚养令“QMSCO”）。 13. 医疗保险或医疗补助权利 14. FMLA 休假 15. 税前 HSA 供款变化（可以每月进行更改）
自助餐厅废物产生的沼气消化
摘要。世界对不可再生能源的依赖是不可持续的，而有机废物产生的沼气是一种有希望的可再生能源。但是，缺乏技术和了解沼气生产和利用的理解。这项研究旨在使用自助餐厅废物在实验室规模上生产沼气，并检查沼气生产的过程，以获取可变因素，例如保留时间，pH值和碱的增加。的发现表明，在具有特定pH值和温度范围的噬菌体条件下，在75天内，木瓜果皮，水，牛粪和底座的混合物在75天内产生了令人印象深刻的80.75％甲烷产量。然而，在沼气室中保持最佳的pH和真空会带来挑战，例如泄漏和pH波动。生产沼气的最佳比率是45-50％有机物和55-60％水的混合物，并仔细调节碱的添加，以确保最大的沼气产生和最佳的沼气质量。这项研究提供了对沼气生产的见解及其作为可行的生物燃料替代品的潜力。
什么是自助餐计划 (也称为第 125 条计划)？
要启动第 125 条福利计划，雇主必须起草一份文件，概述所提供的福利、缴费限额、参与规则和 IRS 要求的其他信息。根据计划的不同，他们可能还必须进行非歧视测试，以确保该计划不会偏袒高薪或关键员工。如果没有适当的知识，这些任务可能会很困难，这就是为什么许多雇主寻求第三方管理员的帮助来设置和管理他们的自助餐计划。
萨加莫尔山植物园自助徒步之旅
季节识别：在冬季过后，水松树长出叶子的时间可能比其他树种要长。五月和六月，水松树可能仍在重新长出叶子，同时开始开出黄绿色的小花。这些花将在十月左右成熟为小的紫黑色果实。秋天，水松树的叶子颜色从鲜艳的黄色和橙色到鲜红色甚至紫色不等。
