旧金山市监事哈维·米尔克是首批公开同性恋身份的当选官员之一,他委托艺术家吉尔伯特·贝克 (Gilbert Baker) 于 1978 年为庆祝骄傲节而创作了这面旗帜。旗帜上的条纹与美国国旗上的条纹相呼应,而颜色则代表了社区的多样性及其价值观。近年来,骄傲节旗帜经过修改,变得更加包容,增加了粉色、蓝色和白色条纹以纪念变性人,增加了黑色和棕色条纹以纪念有色人种。
CPRG峰会于1月18日在塔尔萨的一个社区中心举行,其中包括一项演讲和小组讨论,提供了有关制定和实施策略以减少俄克拉荷马州温室气体排放的观点。小组成员包括萨拉·特里·科博(Sarah Terry-Cobo)和俄克拉荷马城市可持续发展办公室,他们讨论了该市的2021年可持续发展计划和实施进展;俄克拉荷马州可持续发展网络的蒙特尔·克拉克(Montelle Clark)专注于州政府的机制,该机制使或阻碍了向温室气体排放的进步或阻碍进步;来自Broken Arrow市的Ryan Baze触及了EPA赠款资金的利用,以对破碎箭头的公共设施实施能源效率的提高;以及来自中南部的能源效率作为资源(Speer)的Noah Oaks,他们提供了有关能源效率代码和拉伸代码的见解。会议与来自该地区众多城市和县的民选官员和市政部门的董事,工程师和规划师一起参加了会议。
我们作为一个商业实体的卓越声誉和成功是由我们所有员工、董事和合作伙伴对本《准则》所表达的核心价值观和原则的坚定承诺和坚持所决定的。我相信,塔塔的每一位同事和塔塔公司不仅将继续遵守管理我们全球商业利益的法律法规,而且还将继续制定新的道德行为标准,以赢得他人的深深尊重和激励他人效仿。
塔塔咨询服务公司 (TCS) 仍然是我们在一级 IT 领域的首选,正如我们最近的更新 (IT 行业 - 欧洲战略和科技招聘将在 CY24 复苏) 中所强调的那样。虽然 TCS 的收入增长在第四季度符合预期,但它在交易和运营绩效方面突破了极限。供应商整合/成本优化计划中的市场份额增长和利润率的优异表现证实了卓越的执行力,尽管可自由支配的支出仍然面临挑战。虽然我们只是略微提高了盈利预期,但第四季度的表现提高了增长加速的可能性,因为创纪录的交易胜利、核心垂直/地域触底以及利润率进一步提高的范围。我们预计 TCS 的增长将从 FY24 的 3.4% CC 加速到 FY25E 和 FY26E 的 6.3% 和 8.2%,EBITM 分别为 25.5% 和 26.0%,相当于 FY24-26E 的 EPS CAGR 为 11.5%。基于 28 倍 FY26E EPS,维持 TCS 的增持评级,目标价为 4,500 印度卢比,与其 5 年平均 PEG 一致。
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56 年来,我们与许多全球最大的公司一起经历了转型之旅。该公司的收入来自地理上分散的市场:51.1% 来自美国,31.4% 来自欧洲,7.8% 来自亚太地区,5.6% 来自印度,其余部分来自中东和非洲 (MEA)。• 在垂直领域,BFSI 是主要贡献者(24 财年为 32.0%),其次是消费者业务(15.8%)和生命
上述功能是关键的区别功能。有关详细列表/功能/规格,请访问我们的网站 https://cars.tatamotors.com/suv/punch 图片和插图仅供参考。并非所有型号都具备所有功能/规格,不同型号可能有所不同。规格/功能如有变更,恕不另行通知。在决定下订单之前,请咨询授权的 Tata Motors 经销商以获取有关功能/规格的最新信息。由于印刷限制,颜色可能与实际颜色不符。