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在室内开始蔬菜种子：ii。材料
在其计划和活动中，包括入学和就业中，犹他州立大学没有歧视或容忍歧视，包括基于种族，颜色，宗教，性别，性别，国家起源，年龄，年龄，遗传性，性别认同，性别认同或表达，残疾，残障，地位，受保护的兽医，被保护的兽医或任何其他国家政策，或其他任何其他国家法律或任何其他联邦IX，或任何其他联邦，或任何其他状态保护，基于种族，颜色，宗教，性，年龄，遗传性或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，状态。犹他州大学是机会平等的雇主，不歧视或容忍歧视，包括在就业中进行骚扰，包括基于种族，颜色，宗教，性别，性别，国家起源，年龄，遗传信息，性取向，性别认同，性别认同或残疾，残疾，地位作为受保护的兽医或其他任何其他国家政策或任何其他联邦政府或任何其他大学，基于种族，颜色，宗教，性，年龄，性取向，性别认同，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同，性别认同或表达，状态，性别认同，性别认同或状态。犹他州立大学不会在其住房产品中区分，并且将公平，平等地对待所有人，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，家庭状况，残疾，国籍，收入来源，性取向，性取向或性别认同。此外，大学努力在必要时提供合理的住宿，并确保与合格残疾人的平等机会。已指定以下有关标题IX及其实施法规的应用和/或USU的非歧视政策的询问：距离教育股权办公室，400室，犹他州洛根，logan，titleix@usu.edu，435-797-1266。2024年7月犹他州大学扩展有关非歧视的更多信息，请访问equity.usu.edu，或联系人：美国教育部，公民权利助理秘书办公室，800-421-3481，ocr@ed.ged.gov或美国教育部，丹佛地区办公室，303-844-5695 ocr.denver@ed.gov.gov。于1914年5月8日和6月30日与美国农业部合作，犹他州州立大学推广和农业副校长肯尼斯·怀特（Kenneth L. White），于1914年5月8日和6月30日发布合作推广工作。
蜜蜂用于增强蔬菜种子生产
蜜蜂是大自然送给农民的礼物，因为他们在可持续农业和园艺的发展中起着至关重要的作用。它们有助于交叉授粉，通过高质量的作物产量增加产量，并在园艺作物，尤其是蔬菜中产生优质种子。除了增加蔬菜产量外，蜜蜂还有助于增加种子的产量。在萝卜中，蜜蜂授粉的种子产量增加了22-100％，而在卷心菜和cucumber中的价值分别为100-300和21.1-411％。此外，蜂蜜蜜蜂的授粉增强了花椰菜，萝卜，生菜和芥末种子重量和豆荚的设置。除了蜜蜂（Apis Mellifera）的授粉外，蜂蜜及其其他副产品，包括蜜蜂花粉，蜜蜂蜡，蜂胶，皇室，皇家果冻和蜜蜂毒液，还为印度农民提供了收入。