机构名称：
¥ 1.0
在其计划和活动中，包括入学和就业中，犹他州立大学没有歧视或容忍歧视，包括基于种族，颜色，宗教，性别，性别，国家起源，年龄，年龄，遗传性，性别认同，性别认同或表达，残疾，残障，地位，受保护的兽医，被保护的兽医或任何其他国家政策，或其他任何其他国家法律或任何其他联邦IX，或任何其他联邦，或任何其他状态保护，基于种族，颜色，宗教，性，年龄，遗传性或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同或表达，状态。犹他州大学是机会平等的雇主，不歧视或容忍歧视，包括在就业中进行骚扰，包括基于种族，颜色，宗教，性别，性别，国家起源，年龄，遗传信息，性取向，性别认同，性别认同或残疾，残疾，地位作为受保护的兽医或其他任何其他国家政策或任何其他联邦政府或任何其他大学，基于种族，颜色，宗教，性，年龄，性取向，性别认同，性别认同或表达，性别认同或表达，性别认同，性别认同或表达，状态，性别认同，性别认同或状态。犹他州立大学不会在其住房产品中区分，并且将公平，平等地对待所有人，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，家庭状况，残疾，国籍，收入来源，性取向，性取向或性别认同。此外，大学努力在必要时提供合理的住宿，并确保与合格残疾人的平等机会。已指定以下有关标题IX及其实施法规的应用和/或USU的非歧视政策的询问：距离教育股权办公室，400室，犹他州洛根，logan，titleix@usu.edu，435-797-1266。2024年7月犹他州大学扩展有关非歧视的更多信息，请访问equity.usu.edu，或联系人：美国教育部，公民权利助理秘书办公室，800-421-3481，ocr@ed.ged.gov或美国教育部，丹佛地区办公室，303-844-5695 ocr.denver@ed.gov.gov。于1914年5月8日和6月30日与美国农业部合作，犹他州州立大学推广和农业副校长肯尼斯·怀特（Kenneth L. White），于1914年5月8日和6月30日发布合作推广工作。
在室内开始蔬菜种子：ii。材料
主要关键词
相关文件推荐
