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World File Search System行动官员
排放车辆和充电基础设施 - NREL
致谢 本文件由美国国家可再生能源实验室的 Cabell Hodge、Jesse Bennett、Julian Bentley 和 Leidy Boyce 编写，并得到了国防部的 Tim Tetreault、Richard Kidd、Mike McGhee 以及国防部车队管理和充电站计划行动官员的支持。行动官员包括国防部的 Brendan Casey、Doug Tucker、Deric Sims、Casey Harsh、Tony Haager、Paul Richardson、Dave Cook、Liz Walter、Seema Aziz-Hall、Carl Alexander、Nic Rotteveel、Janie Willner、Jim Gough、John Asadoorian、Greg Spann、Christine Ploschke、Tyrone Copeland、Jerry Winkler、Alan Parks、Brad Gustafson 和 Kim Gibson。美国能源部联邦能源管理计划的 Sonya Smith-Pickel、Ashley Pennington 和 Jay Wrobel，以及美国国家可再生能源实验室 (NREL) 的 Jeff Marqusee、Mark Singer 和 Ranjit Desai 以及 NREL 分包商 Conger Strategies 的 John Conger 也提供了宝贵的反馈意见。编辑工作由 Heidi Blakley 和 Caitlin Dorsey 完成。
2024-2026 年平权行动计划
A. 专员 ................................................................................................................................................ 4 职责 ................................................................................................................................................ 4 B. 平权行动官员 ................................................................................................................................ 5 C. 人力资源总监或指定人员 ...................................................................................................................... 7 职责 ...................................................................................................................................................... 7 E. 美国残疾人法案第一章协调员 ...................................................................................................... 9 F. 美国残疾人法案第二章协调员 ...................................................................................................... 11 职责 ................................................................................................................................................ 11 G. 招聘主管 ............................................................................................................................................. 13 职责 ................................................................................................................................................ 13 高级经理和执行团队领导 ................................................................................................................ 14 I. 所有员工 ............................................................................................................................................. 15 平权行动计划的沟通 ............................................................................................................................. 16
等级批准申请 - 美国陆军工程兵团出版物
确认：通过在下方签名，请求者确认运营环境和合同要求支持年度重新认证。如果这些条件发生变化，需要提出新请求，请求者应通知协调和批准过程中涉及的所有各方。通过在下方签名，请求者组织的行动官员确认他们已审查了请求并确定重新认证是可以接受的。HQ-USACE 最初分配的类别编号对于每次重新认证都保持不变。
国家法律的隐私影响评估...
以非技术术语提供信息技术（例如应用程序、工具、自动化流程）的高级概述，描述信息技术、其目的、信息技术如何运作以实现该目的、所涉及的一般信息类型、如何使用和共享信息，以及为什么要进行隐私影响评估。（注意：本节是概述；以下问题将引出更多细节。）2022 年 5 月 25 日，总统发布了第 14074 号行政命令，推进有效、负责任的警务和刑事司法实践，以增强公众信任和公共安全（“行政命令”）。行政命令第 5 节指示司法部长建立国家执法问责数据库（“NLEAD”），用于记录执法人员（“LEO”）不当行为、表彰和奖励的官方记录。行政命令致力于通过改进执法行动官员的招聘和背景调查来进一步提高问责制和透明度。根据行政命令，司法部建立了 NLEAD 系统，以促进加强招聘实践和背景调查的过程，同时保护 NLEAD 中确定的执法行动官员的安全、隐私和正当程序权利。NLEAD 将使用指针系统进行操作，这是一种数据库管理模型，它利用“指针”来指示被搜索个人存在特定类型的记录，并将请求者指向记录的位置（即源机构）。根据行政命令的规定，NLEAD 将包括表明存在与官员不当行为相关的以下类别的记录的数据：刑事定罪；执法行动官员的执法权被暂停，例如取消认证；解雇；民事判决，包括与公务有关的金额（如果公开可用）；因严重不当行为接受调查期间辞职或退休；以及持续投诉或根据严重不当行为的调查结果受到纪律处分的记录。仅当 NLEAD 中确定了这些其他类别的信息之一时，才会包括官员表彰和奖励。NLEAD 将根据适用法律，在联邦执法人员的招聘、工作分配和晋升方面使用，方法是将查询 NLEAD 的用户与保存详细说明不当行为、表彰和奖励的基础记录的联邦执法机构联系起来。本 PIA 仅涵盖 NLEAD 系统，而不涵盖源机构持有的基础记录。基础记录由源机构自己的隐私文件（例如，记录系统通知和 PIA）适当地涵盖。第 2 节：信息技术的目的和用途
美国海军信息优势科学技术...
方法 本文件是在信息优势科学和技术跨职能小组的支持下起草的，该小组是一个跨领域的海军机构，由 OPNAV、舰队和美国海军主要系统采购司令部的代表组成。本文所包含的技术重点领域和组成技术目标是 10 个团队努力的结果（根据其中一个团队的建议添加了第 11 个重点领域），每个团队都专注于特定的技术重点领域，并由最熟悉这些领域所涉及的能力和计划的 N2/N6 行动官员领导。由此产生的技术目标由 OPNAV N2/N6 和 ID S&T CFT 利益相关者审查其有效性和准确性。
海军部财务管理战略 2025 财政年度实施计划
2025 财年 (FY) DON FM 战略实施计划 (I-Plan) 指定了行动官员，并确定了今年的目标、任务和关键绩效指标，以及逐步实现我们对整个国防部 FM 社区更大愿景的时间表。我们正在寻求我们自己的 FM 学院；开始我们最后一波海军企业资源规划 (ERP) 系统迁移；使我们的会计系统现代化以适应未来；改革我们的规划、编程、预算和执行流程；推动 G-Invoicing 的采用；并使我们 10,000 多名 FM 团队能够创新和自动化更多流程以最大限度提高效率——你们每个人都有自己的角色。
上士 James A. Jett Jr. 高级士兵顾问
MSG Jett 的军事和民事教育包括战斗参谋士官课程、高级领导课程、安全部队援助课程、全球支援作战系统-陆军维护主管课程、民事领导基础课程、维护检查员认证课程、额外值班安全官、附带值班安全官课程、管理人员安全课程、战斗安全官课程、指挥官安全课程、行动官员发展课程、履带车辆恢复课程、轮式车辆恢复课程、轮式车辆修理工、初级领导力发展课程、履带车辆机械师基础士官课程、军械高级领导课程、第 81 战备师物理安全培训和主管发展课程。MSG Jett 目前持有阿拉巴马州的 A 级商业驾驶执照，并持有船舶和摩托车驾驶执照。
1920 ~ 2005 - 纽黑文大学
本目录取代研究生院以前出版的所有公告、目录和手册，并描述了从 2005 年秋季开始提供的学术课程。2005 年秋季及以后被大学录取的研究生必须遵守本目录中公布的规定。纽黑文大学致力于采取平权行动，并奉行一项政策，即根据个人优点为所有人提供平等的就业、晋升、录取、教育机会和经济援助管理机会。这项政策的实施不考虑种族、肤色、国籍或族裔、年龄、性别、宗教、性取向或与表现无关的残疾。根据 1972 年教育修正案第 IX 条的规定，纽黑文大学的政策是，在其招生、教育计划、活动或就业政策中不基于性别进行歧视。根据联邦法律，该大学被授权招收非移民外国学生。有关不歧视、平权行动、平等机会和《第九条》的问询，可直接联系大学平等机会/平权行动官员，地址：300 Boston Post Road, West Haven, CT 06516；电话：(203) 932-7199。有特殊需要需要住宿的人