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World File Search System行动指南
USAR FY23 SRIP 政策 #23-00 - 陆军预备役
8.奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会取代 SRIP。指挥官：13 附件 THOMAS C. AKERLUND 1.NPSEB 奖励等级 COL，AG 2.PSRB 奖励等级 副参谋长，G-1 3.EAB 奖励等级 4.SRB 奖励等级 5.入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6.CB 名单 7.军官/准尉加入 8.军官/准尉隶属和调职奖金 9.军官/准尉留任奖金等级 10.重新入伍培训选项 11.强制性服务义务和合同性服务义务示例 12。首字母缩略词列表 13。人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单
特洛伊独立乏燃料安装许可证续期
ALARA 尽可能低 AMP 老化管理计划 CDE 承诺剂量当量 CFR 美国联邦法规 EFSC 能源设施选址委员会 EPA 美国环境保护署 EWEB 尤金水利电力局 FR 联邦公报 ISFSI 独立乏燃料贮存设施 LCA 许可证变更申请 LRA 许可证续期申请 MPC 多用途罐 NRC 美国核管理委员会 NDCC 俄勒冈州核能发展协调委员会 NTEC 俄勒冈州核能与热能委员会 OAR 俄勒冈州行政法规 ODOE 俄勒冈州能源部 OERS 俄勒冈州应急响应系统 ORS 俄勒冈州修订法规 PAG 防护行动指南 PGE 波特兰通用电气 PWR 压水反应堆 SAR 安全分析报告 SER 安全评估报告 SNC/BNFL 塞拉核能公司/英国核燃料有限公司 TEDE 总有效剂量当量 TLD 热释光剂量计 USDOE 美国能源部
条令入门
理论是行动指南，而不是一套固定的规则；它推荐但不强制执行特定的行动方针。空军理论描述并指导在军事行动中如何正确使用空中力量以实现联合部队指挥官 (JFC) 的目标。这是我们根据迄今为止的经验所理解的。空军颁布并教授其理论，作为联合部队中空军部队最佳准备和使用方式的共同参考框架。随后，理论决定了空军组织、训练、装备和维持其部队的方式。理论让我们为未来的不确定性做好准备，并为空军人员提供一套共同的理解，供他们做出决定。理论是成功军事行动的关键。它还为我们提供了通用术语，可以准确地表达我们的想法。在应用中，应谨慎使用理论。决不能因为不了解其原则而轻易放弃它，也不能盲目地使用它而不考虑任务和当前情况。此外，严格遵循理论并不是根本目的。相反，好的理论有点类似于一个好指挥官的意图：它提供了足够的信息来说明要做什么，但没有具体说明如何去做。飞行员应该努力做到理论正确，而不是受理论束缚。
教义入门
准则是行动指南，而不是一套固定的规则；它推荐但不强制执行特定的行动方针。空军准则描述并指导在军事行动中如何正确使用空中力量以实现联合部队指挥官 (JFC) 的目标。这是我们根据迄今为止的经验所理解的。空军颁布并教授其准则，作为联合部队中空军部队最佳准备和使用方式的共同参考框架。随后，准则决定了空军组织、训练、装备和维持其部队的方式。准则让我们为未来的不确定性做好准备，并为空军人员提供一套共同的理解，供他们做出决定。准则是成功军事行动的关键。它还为我们提供了通用术语，可以准确地表达我们的想法。在应用中，应谨慎使用准则。绝不能因为不了解其原则而轻易放弃它，也不应该在不充分考虑任务和当前情况的情况下盲目使用它。此外，严格遵守条令并非根本目的。相反，好的条令在某种程度上类似于好的指挥官的意图：它提供了足够的信息来说明要做什么，但没有具体说明如何去做。飞行员应该努力做到条令正确，而不是条令束缚。
USAR FY23 SRIP 政策 #23-01 - 美国陆军预备役
8. 奖金授权。当前财政年度 SRIP 是官方管理文件，用于确定在执行书面协议和奖金附录时授权的正确且适当的奖励金额。如果书面协议或奖金附录不匹配，请参考 SRIP 来确定授权的奖励金额。书面协议和奖金附录不会凌驾于 SRIP 之上。供指挥官参考：13 附件 托马斯·C·阿凯伦德 1. NPSEB 激励等级 COL，AG 2. PSRB 激励等级 副参谋长，G-1 3. EAB 激励等级 4. SRB 激励等级 5. 入伍/重新入伍 ASI/SQI 例外名单 6. 转换奖金/培训转出名单 7. 军官/准尉加入 8. 军官/准尉隶属和调动奖金 9. 军官/准尉留任奖金等级 10. 强制性服务义务和合同性服务义务示例 11. 首字母缩略词列表 12. 人员行动指南 (PAG) – 奖金处理清单 13. 指挥官备忘录（样本）
运营政策说明
12 欲了解更多信息，请参阅 OPN 和年度资金决策和支付操作程序。 13 在急性和长期紧急情况下，CT 还会联系相关人道主义伙伴和协调机制，以确保人道主义和发展努力的互补性和整合性。 14 欲了解更多信息，请参阅 OPN 关于赠款修订和赠款预算指南。 15 请参阅可用于投资组合优化和融资未获资助的质量需求的资金的优先顺序框架以及投资组合优化操作程序 - 即将出版）。 16 欲了解更多信息，请访问全球基金未获资助的质量需求页面。 17 在本文件中，缓解行动是一个通用术语，指风险缓解行动 (KMA) 和其他优先缓解行动。参见缓解行动指南。 18 对于有疾病基金经理 (DFM) 的高影响力投资组合，高级 FPM 根据 DFM 的建议进行批准。 19 额外的资助要求通过实施函对资助确认书进行修订来设定（请参阅 OPN 上的资助修订）。20 请参阅 OPN 上的国家风险管理
ECMO计划后的标准化疗法（步骤）
摘要 - 背景：研究目标是表征ECMO计划后的标准化治疗（步骤），这是美国儿科医院中体外膜氧合（ECMO）幸存者的有意排出途径。方法：该计划在出院前识别儿科ECMO幸存者，对适当的培养进行了审查和要求，对家人进行了eCMO Weelae的教育，并将ECMO摘要发送给儿科医生。在启动前后，评估了对机构后ECMO指南的遵守情况。结果：我们确定了77个ECMO幸存者到医院出院（36 [46.8％]，实施后41 [53.2％]）。完整的（38.8％vs. 74.2％，p <0.001）和适当时间的新旋转测试（71.4％vs. 95.6％，P = 0.03）显着增加。通过神经病学（52.7％vs. 75.6％，p = 0.03）和听力学（66.7％vs. 87.8％，p = 0.02）的住院评估显着增加，在门诊听觉学（66.6 vs. 95.1％，p = 0.002），物理上（P.）（63.8％vs. 95.1％，p = 0.001），职业治疗（O.T.）（63.8％vs. 95.1％，p = 0.001）和语言病理学（S.L.P.）（55.5％vs. 95.1％，p <0.001）。结论：针对小儿ECMO幸存者实施故意出院途径（步骤）成功地增加了住院和门诊，遵守医院和体外生命支持组织（ELSO）后续行动指南。它导致及时，完整的神经发育评估。
事实说明书1：气候变化适应策略
一般描述，基于1978年7月3日由玻利维亚，巴西，哥伦比亚，埃克罗比亚，埃库拉迪尔，圭亚那，秘鲁，秘鲁，秘鲁，秘鲁，秘鲁和玻利维里亚共和国共和国共和国共和国的代表签署的《亚马逊合作条约组织（ACTO）及其永久秘书处（PS）》于1998年成立。在2009年11月，成员国国家元首发表了ACTO宣言，以“为短期，中期和长期为ACTO准备新的战略议程，包括为支持国家倡议的区域行动，以加强合作进程。” [1]新的战略议程包括基于两个交叉切割轴（可再生自然资源的保护和可持续使用以及可持续发展）的ACTO的愿景，使命和战略目标。它建立了永久秘书处的角色和行动指南，ACTO自己的项目周期以及管理议程和所考虑的各种财务方式的制度结构。除了诸如区域发展，气候变化和能源之类的新兴主题外，它还提出了一种主题方法，将该法案涵盖的区域整合在一起：森林；水资源；濒危野生动物和动植物的管理，监测和控制；保护区；可持续使用生物多样性和促进生物质。土著事务；知识管理和信息共享；区域卫生管理；基础设施和运输；商业导航；和旅游业。[1]议程的战略目标是：[1]促进成员国之间的交流与合作，促进该地区战略性的可持续发展和可持续生计，以改善其居民的生活质量，重点是脆弱的人群，本土人民和其他特里布人社区； 确保尊重和促进成员国的利益和主权； 促进和促进行动，以保护，保护，保护和可持续使用亚马逊的森林，生物多样性和水资源； 在与自然和环境和谐的背景下促进亚马逊资源的管理； 促进和传播亚马逊的文化，并促进对祖先和当前知识和智慧的尊重和保护； 促进MC的计划和计划的协调，以发展亚马逊人口的发展，特别关注弱势群体，土著人民和其他部落社区。