为了确保科学知识的质量,赢得社会对科学家和科学界的信任,必须遵守科学家行为准则,开展公正、认真的研究活动。申请人必须理解并实践日本学术会议的声明“科学家行为准则 -修订版-”(第一部分“科学家的责任”)和日本学术振兴会(JSPS)发行的小册子“为了科学的健全发展 - 认真的科学家的态度-”(特别是第一部分“什么是负责任的研究活动?”)的内容。
第三部分 选择标准 收到的所有工作计划均须接受回收单位的评估。评估将以适当的方式进行,以选择申请人,以便签订拨款协议,在规定的时间内执行拟议的项目。将对申请进行初步筛选,以确保申请人和项目符合所有资格要求。 III-A 项目澄清/修订 在工作计划审查过程中,可能会联系申请人进行澄清,并协商项目活动、时间表和预算成本的变更。颁发办公室保留授予请求金额以外的资金和/或要求更改或澄清拟议工作计划的权利。 III-B 拒绝工作计划 回收单位保留拒绝根据本工作计划请求收到的任何和所有工作计划的权利,或以任何必要的方式与任何来源单独协商,以服务于州和回收单位的最佳利益。 III-C 接受工作计划内容 如果获得拨款,本工作计划申请书的内容和中选申请人的工作计划将成为拨款义务。如果中选申请人未能接受这些义务,将导致拨款被取消。成功的申请人必须在收到资金可用通知后的 45 个日历日内接受所有条款并与州政府签订拨款协议。该协议包括标准合同语言、申请人的工作计划、时间表和预算信息、遵守本招标指南的补偿条款以及概述其他要求的条款和条件。
背景:佛蒙特州太空资助联盟 (VTSGC) 是 NASA 的一项计划,旨在支持佛蒙特州的科学、技术、工程和数学 (STEM)。NASA 太空资助的主要目标是通过全国太空资助网络资助教育、研究和公众参与项目,为国家科学事业做出贡献。为了支持这些目标,VTSGC 和佛蒙特州图书馆部合作邀请申请最高 1,000 美元的资助,以支持佛蒙特州图书馆的 STEM 项目。该资助计划的目标是通过为公共图书馆提供补充资金来提供高质量的项目,从而提高佛蒙特州社区层面的 STEM 参与能力。提议的项目必须与新的或正在进行的 NASA 优先事项紧密结合,并且应该有潜力吸引大量学习者。这些奖项的数量取决于 NASA 资金的可用性,但我们预计每年颁发的资助不超过 7 个。这些奖项需要承担 50% 的成本分摊要求,本指南第 4 节对此进行了说明。
2024 / 2025 年 ICRF 直接资助的癌症研究领域包括:血液、骨骼、脑、乳腺癌、眼癌、头颈癌、胃癌、肺癌、口腔癌、卵巢癌、胰腺癌、儿科癌、前列腺癌和皮肤癌研究;药物开发和化学耐药性;癌症干细胞;成像和早期检测;肿瘤转移;衰老与癌症;炎症与癌症;病毒与癌症;用于癌症疼痛管理的大麻素;用于诊断、预后和靶向治疗的生物标志物;免疫学和免疫疗法;心脏肿瘤学;癌症和细菌以及肿瘤微环境;以及生活质量问题。
IB 项目描述 EGLE 通过管理空气、水、土地和能源资源来保护密歇根州的环境和公共健康,并专注于应对气候变化、多样性、公平和包容性。在 2024 财政年度 (FY),EGLE 将提供配套补助金,以支持州长 Gretchen Whitmer 的气候优先事项,方式是补充努力以增加获得回收服务的渠道并提高全州的回收率。这些由密歇根新基金支持的补助金是实现 EGLE 对所有密歇根州社区提供公平和包容性支持的优先事项的重要机制,这些补助金通过可衡量的温室气体排放减少来支持州长 Whitmer 的气候变化优先事项。回收可在产品生命周期的多个阶段防止温室气体的产生,包括避免与采矿和提取原始材料相关的能源消耗,以及减少垃圾填埋场的甲烷排放。根据《2021 年回收差距分析》(资源回收系统,2021 年)报告,密歇根州实现 45% 的回收率将每年减少 700 万公吨二氧化碳当量的温室气体排放。这相当于 760,000 多户家庭(约占密歇根州家庭的 20%)的年度能源消耗,或近 150 万辆乘用车的年度排放量。此外,这些补助金对于促进废料的安全管理至关重要,并通过保护我们的国内供应链来帮助维持密歇根州制造业的重要原材料流动。增加回收机会还具有其他积极影响,包括节约水和能源以及创造当地就业机会。申请人在规划其提案时必须考虑以下计划目标、优先事项和任务。
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本指南的唯一目的是让组织预览在发布时可用的有用步骤、链接和信息资源,以支持申请联邦网络安全补助金。使用以下行动计划来加速网络安全补助金申请流程。
目录 I. 一般说明 A. 报告期.................... ... . ... ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . ... . ...