除其他外,还要利用1995年美国私人证券诉讼改革法案的“安全港”规定,阿斯利康(以下简称“小组”)提供了以下警告性陈述:此文档包含某些有关群体的操作,绩效和财务状况,包括其他事项,包括其他预期的衡量标准或其他预期的股票或其他股份或其他收益或其他收益或其他收益或其他收益。尽管该小组认为其期望是基于合理的假设,但本质上的任何前瞻性陈述都涉及风险和不确定性,并且可能受到可能导致实际结果和结果与预测的因素有实质上不同的因素。前瞻性陈述反映了本文档准备之日提供的知识和信息,该小组没有义务更新这些前瞻性语句。小组通过使用“预期”,“相信”,“期望”,“打算”和类似表达方式来标识前瞻性陈述。本文档或任何相关的呈现/网络中的任何内容都应被解释为利润预测。
全球供应连锁店因美国 - 中国贸易紧张局势,共同199大流行和地缘政治冲击而受到前所未有的压力。我们记录了过去四十年中美国参与全球价值链的模式的变化,就合作伙伴国家,产品和模式而言,重点是过去五年(2017-2022)。可用的数据指向供应链活动中迫在眉睫的“巨大重新分配”:中国的直接采购有所下降,低薪地点(主要是:越南)和近乎待发/友谊的替代方案(尤其是:墨西哥)获得进口份额。美国进口产品的生产线定位也已变得更加上游,这表明生产阶段有些重新介绍。我们对已将这种重新分配的政策发出了一些警告性注释:目前尚不清楚这些措施是否会减少美国对与中国相关的供应链的依赖,此外已经有迹象表明,越南和墨西哥进口价格的价格正在上升。
警告性免责声明声明:没有证券交易所审查,也没有对本新闻发布内容的充分性或准确性承担责任。本新闻稿包含有关关闭私人安置,产品开发,许可,商业化和监管合规性问题的前瞻性陈述,以及其他不是历史事实的陈述。前瞻性陈述通常由诸如“意志”,“可能”,“应该”,“预期”,“期望”和类似表达式的术语识别。本版本中包含的所有陈述以外的所有陈述都是涉及风险和不确定性的前瞻性陈述。不能保证这样的陈述将被证明是准确的,实际结果和未来事件可能与此类陈述中的预期物质差异。可能导致实际结果与公司期望有重大差异的重要因素包括未能满足相关证券交易所的条件以及公司对证券法规提交的申请中时不时详述的其他风险。警告读者,在准备任何前瞻性信息中使用的假设可能是不正确的。事件或情况可能会导致实际结果
关于持久性持续系统(BSE&NSE:Persistent)是一家全球服务和解决方案公司,将数字工程和企业现代化运送到跨行业的企业。拥有位于19个国家 /地区的23,500多名员工,该公司致力于创新和客户成功。持久性提供一套全面的服务,包括支持AI的软件工程,产品开发,数据和分析,CX转换,云计算和智能自动化。该公司在2023年印度商业领袖奖中被CNBC-TV18认可为年度最有前途的公司。作为联合国全球紧凑型的参与者,持久性致力于将战略和运营与人权,劳动,环境和反腐败的普遍原则保持一致,并采取推进社会目标的行动。www.persistent.com与前瞻性陈述有关的风险和不确定性的前瞻性和警告性声明,请访问persistent.com/flcs媒体联系人Aarti Somaiya Emma Handler Persistent Systems(Global)Persistent Systems(Global)Persistent Systems(Globl) emma_handler@persistent.com
关于JSW Energy:JSW Energy Ltd是印度领先的私营部门电力生产商之一,也是240亿美元的JSW集团的一部分,该集团在钢铁,能源,基础设施,水泥等领域都有重要的业务。JSW Energy Ltd已在发电和传输中具有多元化资产的电力部门的价值链中建立了其存在。具有强大的运营,强大的公司治理和审慎的资本分配策略,JSW Energy继续提供可持续的增长,并为所有利益相关者创造价值。JSW Energy于2000年开始商业运营,并在卡纳塔克邦Vijayanagar的第一个2x130 MW热电厂进行了调试。从那以后,该公司的发电能力从260 MW稳步增强到7,864兆瓦,具有3,508兆瓦的热量投资组合,风速为2,290 MW,Hydel 1,391 MW和太阳能675 MW,可确保地理,燃料源,燃料源和电源的多样性。该公司目前正在建造各种电力项目,以8.3 GW的价格构建,其愿景是在2030年之前实现20 GW的总发电能力。前瞻性和警告性陈述:
简介 关于本报告................................................................................................................................................................ 3 关键 ESG 主题............................................................................................................................................................... 3 首席执行官致辞................................................................................................................................................................... 4 公司概况及 2022 年 ESG 相关亮点......................................................................................................................... 5 环境............................................................................................................................................................................. 6 Enovix 技术............................................................................................................................................................. 6 政策............................................................................................................................................................................. 7 运营中的能源管理和排放.................................................................................................................................... 7 产品效率............................................................................................................................................................. 7 产品生命周期............................................................................................................................................................. 7 材料采购............................................................................................................................................................. 8 产品安全............................................................................................................................................................. 8 安全认证............................................................................................................................................................. 8 对质量的承诺............................................................................................................................................................. 8 社会............................................................................................................................................................................. 9就业福利................................................................................................................................................ 10 多元化与包容性................................................................................................................................................ 10 人权.................................................................................................................................................... 10........................................................................................................................................... 10 社区参与...................................................................................................................................................... 10 治理................................................................................................................................................................... 11 董事会................................................................................................................................................... 12 网络安全监督................................................................................................................................................ 12 执行管理层和 ESG 指导委员会.................................................................................................... 12 行为准则...................................................................................................................................................... 12 供应商行为准则.................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为.................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警告性声明................................................................................................ 14........................................................... 12 供应商行为准则...................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路...................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警示性声明......................................................................................................... 14........................................................... 12 供应商行为准则...................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路...................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警示性声明......................................................................................................... 14
关于持久性持续系统(BSE&NSE:Persistent)是一家全球服务和解决方案公司,将数字工程和企业现代化运送到跨行业的企业。拥有23,200多名员工,该公司致力于创新和客户成功。持久性提供一套全面的服务,包括支持AI的软件工程,产品开发,数据和分析,CX转换,云计算和智能自动化。该公司在2023年印度商业领袖奖中被CNBC-TV18认可为年度最有前途的公司。持久性达到了碳中立性,增强了其对可持续性和负责任的商业实践的承诺。作为联合国全球契约的参与者,该公司致力于将战略和运营与人权,劳动,环境和反腐败的普遍原则保持一致,并采取促进社会目标的行动。自2020年以来,品牌价值增长了327%,持久性是2024年印度品牌金融公司100报告中增长最快的IT服务品牌。www.persistent.com与前瞻性陈述有关的风险和不确定性的前瞻性和警告性声明,请访问persistent.com/flcs媒体联系人Aarti Somaiya Emma Handler Persistent Systems(Global)Persistent Systems(Global)Persistent Systems(Globl) emma_handler@persistent.com
摘要:根据CNBC的杰夫·考克斯(Jeff Cox)的说法,美联储宣布了降低四分之一点的降低,“这是市场广泛预期的举动”,但其中一种是“在未来几年中提出了有关额外削减的警告性语气。”美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)在新闻发布会上告诉新闻发布会,委员会成员预测:“联邦资金利率的适当水平将在明年年底为3.9%,在2026年底将为3.4%,”这表明每年进一步降低了一半的一半点。股票市场的反应不佳;道琼斯工业平均水平下降了1000多分,“连续第10次下降,这是自1974年以来最长的连胜纪录。”密歇根大学报道,消费者情绪在12月连续第五个月上升。但对消费者董事乔安妮·霍(Joanne Hsu)的调查指出,“虽然消费者认为经济有了很大的改善。。。他们不觉得自己在蓬勃发展。”小企业乐观情绪达到了自2021年6月以来的最高点。田纳西州的实际GDP和个人收入比国家人物增长更多,但比某些邻国的人数少。田纳西州11月的失业率率为3.5%,低于4.2%的全国税率,与一年前基本上没有变化。
本文件包含《1995 年私人证券诉讼改革法》所定义的前瞻性陈述,包括但不限于我们的未来目标和增长战略、合同总价值、临床试验的时间和结果、开发阶段计划和监管部门批准、我们平台和技术的预期结果、未来交付成果的时间、向新的全球市场的扩张,以及任何其他包含“将”、“相信”、“预期”、“预计”、“打算”、“计划”、“目标”、“预测”、“估计”和类似表述的陈述。这些前瞻性陈述基于我们目前对未来事件的意图、信念和期望。我们无法保证任何前瞻性陈述都是准确的。投资者应意识到,如果基本假设被证明不准确或未知风险或不确定性成为现实,实际结果可能与我们的预期存在重大差异。因此,投资者应注意不要过分依赖任何前瞻性陈述。任何前瞻性声明仅代表发布之日的观点,除非法律另有规定,否则我们不承诺更新任何前瞻性声明以反映新信息。有许多重要因素可能导致公司的实际结果与此类前瞻性声明所表明的结果大不相同。投资者在评估我们的前瞻性声明时,应考虑此警告性用语以及我们向美国证券交易委员会提交的定期报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”标题下的信息。
警告性陈述本报告可能包含有关旧共同有限公司的某些计划及其目前的目标和期望的前瞻性陈述,这与其未来的财务状况,绩效和结果有关,尤其是对未来现金流量和成本的估计。从本质上讲,所有前瞻性陈述都涉及风险和不确定性,因为它们与未来的事件和环境有关,这些事件和环境超出了旧的共同有限的控制,包括我们业务中的国内条件以及全球经济和业务状况,与市场相关的风险,诸如公平市场水平和汇率率和竞争范围的行为,范围的范围,范围的范围,范围的范围,以及范围的范围,范围的范围,范围的范围,这些影响,这些局限性的影响。相关行业内未来收购或组合的不确定性,以及税收和其他立法以及其他法规对旧互助及其关联公司运作的司法管辖区的影响。结果,Old Mutual Limited的实际财务状况,绩效和结果可能与Old Mutual Limited的前瞻性陈述中规定的计划,目标和期望有重大不同。该集团的审计师尚未对未来财务绩效的任何参考进行审核或报告。旧的共同有限承担没有义务更新本报告中包含的前瞻性陈述或可能发表的任何其他前瞻性陈述。本报告中的任何内容均不得构成出售或征求购买证券的要约。