在关键环境地区的GEF-8支持的转型投资旨在为地球带来广泛的环境成果。集成的计划,项目和其他计划完全旨在支持近2.115亿公顷的保护区,恢复了860万公顷的土地和生态系统,减轻17.623亿吨的温室气体排放,增强26种共享水生态系统的管理,并消除67.5千万米的浪费。2024年6月的工作计划增加了可持续性城市综合计划,支持建造零碳,自然阳性,包容和气候富裕城市的增加。
国际申请人硕士学位的最低教育资格(MEQ)和合格考试(QE)(M.Tech。或M.E.或MS)冶金/材料科学与工程/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程学/工程物理/陶瓷工程/电子/化学/化学工程/能源科学和工程(由奖励研究所/大学定义的第一部门),并获得有效的计分卡的资格。或硕士学位(M.Sc.)化学/物理/材料科学/电子/纳米科学和技术/法医科学(由奖励研究所/大学定义的第一分区),并且有效的计分卡或有效的agc-jrf/ csir-jrf/ csir-jrf/ dst Inspire Inspire-hipship/其他等效的奖学金或其他等效的外贵者(ls)/ csir(ls)/ csir(ls)/ csir-net(ls)/ csir csir-net(
严格的行动包括使用不公平手段(UFM),已经针对39名候选人发起了03年的行动。在宣布JEE结果(Main) - 2024年之后,候选人提出了一些有关不显示其记分卡的问题。在这方面,已经通过公开通知通知了它,JEE(Main) - 2024年的信息公告“候选人提交的多个申请表将不被接受,并将导致取消其结果。” “即使在以后的阶段发现,任何具有多个申请号的候选人(超过一个计分卡)也将被视为UFM,并且将对该候选人采取严格的行动。”
4。通过计划实施单元(PIU)的信息和通信技术管理局现在邀请合格的咨询公司(“顾问”)表明他们对提供服务的兴趣。互惠的顾问应提供信息,以证明他们具有执行服务所需的资格和相关经验。入围标准是:a)核心业务和业务数年:必须在开发和实施领域的核心业务中注册/成立咨询公司平衡计分卡(BSC)系统,变更管理,绩效管理系统或相关领域,以至少十(10)年。
1。首席顾问(管理顾问)(1)资格获得战略管理,企业管理,人力资源管理或相关领域的最低硕士学位。一般经验:至少有二十(20)年的管理咨询经验或人力资源管理或公司绩效管理的大型组织。特定的经验:领导平衡计分卡系统的开发和实施方面的经验。在过去三(3)年中处理至少三(3)个类似的作业。专业会员/认证:管理咨询或相关领域的相关专业会员或认证。
该计划在此期间试图实施的战略目标包括:提高学术卓越;加强研究与创新计划;增加社区外展和伙伴关系;增强大学的学生经验并增强机构能力和可持续性。该战略计划还建立了旨在满足上述目标的精心制定的战略目标。这些目标是制定和实施战略计划的基础,确保大学在追求成功方面保持专注,适应性和有目的地。使用可持续平衡得分卡提出了目标,该计分卡从六个不同的角度来看,包括客户的重点,财务绩效,社会正义,环境绩效,内部业务流程以及学习和成长。
如果任何申请人都发现任何差异或对其分数有异议,则可以将同样的内容传达给邮件ID。招聘2023@svpuat.edu.in以及07.01.2025或之前的支持文件。在邮寄异议/表示时,候选人必须提及广告编号。和主题中帖子的序列号,没有反对意见。进一步澄清的是,通知中提到的分数是基于候选人在筛选中根据广告发布的计分卡所获得的标记,仅在Web门户中显示该分数的评分卡并不使候选人符合面试的资格。最终符合条件的候选人的最终清单将很快上传到门户网站。〜- ~~主管管理和监视
每个全球机会投资者都负责通过在我们的质量评估,代理投票和与投资组合公司互动中应用帮助和ACT框架来整合ESG。我们的投资者主要是从与公司管理和公共披露的讨论中获取信息,并补充了各种研究资源。作为自下而上的投资者,我们没有将ESG分析外包给可持续性评级的第三方提供者,这些提供者与行业同行相比,产生了计分卡排名公司。基于我们的分析,这种ESG等级来自数十个指标和数百个ESG数据点。因此,这种方法可能会奖励具有高披露率的公司发行人,而不是具有合理运营绩效的企业。我们认为,ESG评级和记分卡可能会导致投资者得出不一致和模棱两可的结论。 因此,我们认为基于披露率的评级比公司基本面的潜在物质风险较重要。我们认为,ESG评级和记分卡可能会导致投资者得出不一致和模棱两可的结论。因此,我们认为基于披露率的评级比公司基本面的潜在物质风险较重要。
猎头国际的董事总经理 Andrew 拥有丰富的经验,曾在前税务部、力拓、嘉吉、津巴布韦税务局、斯坦比克银行和 Tetrad 银行等组织担任高级管理职务。现在,他掌管着猎头国际咨询服务公司,管理着博茨瓦纳(最佳组合管理咨询公司)、南非(Hutech International 的合作伙伴)、纳米比亚(ASCA Pvt Ltd)、卢旺达和加纳的业务。Andrew 还是 Edan Medical 和 Edan Laboratories 的主要创始人和董事会主席。他的职业生涯涵盖了对公共和私营部门的重大贡献,专注于以价值管理和行动研究为基础的扭转战略规划和战略执行。他致力于通过有效的领导协作来释放组织价值,这一点在他的工作中显而易见。Andrew 获得了津巴布韦政府和国际劳工组织的基于结果的管理认证,也是全球首批获得 Palladium Group 和哈佛商学院高级平衡计分卡认证的 8 名从业者之一