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2025 年 D 部分重新设计计划说明草案及其他 D 部分指南
CMS 正在更新有关受益人如何享受 D 部分福利的政策，当制造商必须支付更高的强制折扣并且 D 部分计划承担更高份额的成本时，该政策将加速实施。 CMS 正在提议一种新方法来计算 D 部分计划收到的回扣和其他价格优惠，以计算政府为最高成本受益人承担的成本份额，这种方法虽然不是最精确的，但对大多数 D 部分计划来说是一个小小的胜利。 CMS 正在更新雇主为退休人员提供的处方药保险的要求，以符合 IRA 对 D 部分所做的更改。 CMS 正在提议新的要求，规定增强型 D 部分计划的福利设计必须达到多高的水平才能获得批准。对于那些对细节感兴趣的人，我们在下面提供了更多详细信息。 它会影响谁
西南LEP整合计划的心脏 行政决策前进计划参考 综合健康与护理策略更新主管：Jonathan Higman，首席执行官（NHS Somerset）作者：首席执行官David McClay 营养缓解基金：临时交货策略 附录A - 2024年5月重力地区投资计划 委员会报告内部审计计划和宪章2025-26 （公共包）补充5-项目8 决策报告 - 理事会决策前进计划参考：FP/25/01/02决策日期 - 2025年3月5日，关键决定 - 是收入和资本BUDG 汤顿水道战略和指导 生物多样性净收益指导注释 应对气候和生态紧急情况：萨默塞特郡首席官员的愿景：詹姆斯·迪瓦尔（James Divall）（服务主管：气候与自然环境）自动
地理2。请从2024年4月开始列出拟议的LEP功能的地理。答案应确认所提出的地理位置是否与当前的LEP地理有关。如果没有，答案应确认所提出的地理构成功能性经济领域（FEA），参考人口规模，当地前往工作领域的旅行（TTWA）以及当地经济的任何其他相关驱动因素。，如果多个上层地方当局在拟议的地理上运作，则应确认治理安排，并确保整个地理的服务提供 - 不应遗漏任何权力，所有各方都应同意安排。目的是将职能，活动和资产转移到LEP地区的四个上层地方当局（德文郡县议会，普利茅斯市议会，萨默塞特郡议会和Torbay Council）。但是，功能性经济领域不会恢复到当局的边界；上层地方当局承诺继续在活动或功能的适当足迹上进行协作和支持。萨默塞特郡和德文郡的人口阈值超过500k人口阈值； Torbay和Devon正在通过权力下放协议进行；普利茅斯将继续在整个地区合作。与政府的指导一致，普利茅斯不会在交付或战略制定方面存在差距。每个上层地方当局都将继续参与和支持伟大的SW目标。上层地方当局将继续领导整个地区的这项活动。所有领域都将在经济情报共享和共享市场见解方面合作；维持增长中心的交付足迹； Careers Hub将继续在德文郡/普利茅斯/Torbay和Somerset的现有足迹上交付，并将分享最佳实践；并将在经济战略的制定方面合作。活动的示例是由上层地方当局领导和交付的，在大华盛顿的地理上包括海上SW，国防和安全集群，未来的农场弹性计划和能源。经济增长委员会和地方当局官员小组将对整个地区的合作伙伴关系负责：
2025 年 CY D 部分重新设计计划说明草案
IRA 第 11201(f) 节指示部长通过计划说明或其他形式的计划指导实施 2024、2025 和 2026 年的 IRA 第 11201 节，IRA 第 11406(d) 节指示部长通过计划说明或其他形式的计划指导实施 2023、2024 和 2025 年的 IRA 第 11406 节。根据法律规定，联邦医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 正在发布这些计划说明草案，用于实施 2025 年的 IRA 第 11201 节和实施 2023 年与 IRASA 相关的 MLR 报告说明。IRA 第 11201 节针对 2023 年 CY 所做的更改在单独的指南中进行了描述。 3 2024 年 CY 的具体变化将在 2024 年 CY 预先通知和费率公告中讨论。4 有关详细指导
2024 财年审计计划
• 控制环境 – 包括管理层如何监督内部控制系统、建立组织结构以及处理人员配置、人员流动、管理层变动和继任计划。 • 风险评估 – 包括管理层如何识别、分析和应对与实现其目标相关的风险。包括对欺诈、浪费和滥用的考虑。 • 控制活动 – 包括管理层如何设计控制活动以实现目标和应对风险。包括信息技术风险和计划目标与系统的变更。 • 信息与沟通 – 包括管理层如何监督内部和机构范围内的政策沟通。 • 监测活动 – 包括管理层如何监督对州和联邦法规和指导方针的遵守情况，以及对可审计单位的外部和内部审查和审计的评估。
2024年年度审计计划
表格5329（202310009）的申请和付款符合性确定IRS是否有效地确保纳税人符合表格5329的表格，对合格计划（包括IRAS）和其他税收期账户的额外税，当他们从退休帐户中收到过期分配或对个人退休安排的过多贡献时，他们的要求。解决故意的员工税不符合规定，并重新雇员以前的行为或绩效问题（202310025）评估了识别和补救故意的IRS员工税收不合规的过程，以及减轻以前的行为或绩效或绩效问题重新聘请前员工的风险所采取的步骤。自动化收集系统业务结果和服务水平（202230011）评估了IRS改善自动化收集系统呼叫站点业务结果和服务水平的行动的有效性，包括根据COVID-19大流行病的当前绩效状态。对下注的收入和消费税（202230021）评估了国税局为促进所得税合规的努力，以促进收入税收合规性，以报告赌博活动中赢得奖金的个人，以及负责支付与摇摆的相关消费税的游戏运营商合规的合规性。Ghost雇主倡议（202230036）通过与小型企业/自雇（SB/SE）部门考试和收集功能，刑事调查和研究，应用分析和统计数据，通过与小型企业/自雇审查和收集功能合作（SB/SE）通过合作（SB/SE）来遵守就业税报告和付款要求的努力。加密货币应税事件（202330015）确定IRS从虚拟货币交易中获得的收入的有效性。
拟议的审计计划FY23/24
我们在此提交了佛罗里达州布里瓦德县（“县”）财政年度（“ FY”）2023/2024的拟议内部审计计划。我们采用了与年度预算和运营相关的风险，审查董事会文件以及对县专员的访谈，以及县经理和其他利益相关者的访谈，以获得对压力点和关注点的高级了解，并在相关的目标上狭窄并确定了固有的风险。我们还与管理团队成员进行了访谈，以确定机遇和漏洞，并审查了董事会会议记录，财务报告，预算文件和各种媒体来源，以了解该县当前的风险食欲和整体环境。我们的“风险”重点集中在财务，运营和合规风险上，以及公众对县范围的活动和倡议的一般影响。我们提出了一项为期两年的计划，该计划正在不断发展，并以草稿形式呈现，因为它是一份活着的文件。随着因素的变化和情况的出现，该计划可以并且将会改变。我们的内部审计方法和方法论如下：
BPCI 高级护理重新设计计划 (CRP) 用户指南
iii. 模型计划 – 确定在参与者组织内以及其事件发起者和参与从业者中实施 BPCI Advanced 所需的基本组织基础设施和流程。iv. 护理重新设计干预：成功的主要驱动力 – 确定计划的干预措施和对参与者当前医疗保健服务系统的变更、干预的优先级和相应的实施时间表。v. 认证 - 输入授权签字人的姓名，证明他或她有资格作为申请人和/或参与者的代理人做出此处包含的断言。此人不必是将信息填入参与者门户中 CRP 表格的人。
2024财政年度内部审计计划
审计计划是使用基于风险的方法制定的，该方法纳入了TXDMV董事会成员，执行管理，部门管理以及审计人员通过以前的交战和观察确定的风险的投入。IAD还分析了TXDMV信息，审查了内部审计和行业出版物，并考虑了州审计师办公室和其他州机构的审计主题，以识别和排名审计主题。此外，IAD收集了有关缓解已确定风险的潜在控制的信息。使用批准的部门风险指南审查了每个风险，其中包括以下因素：