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![[Yumino] {“人工智能时代的学习和创造力心理学”](/simg/g:\will\search\icon\source\f\f82cd7d483d2a6355f67185080590728bae63073.png)
苯丙烷代谢的进化
图1。Mizutani等人编辑的肉桂酸/单胞醇途径和衍生型苯丙烷的示例，“学习植物化学的基础知识”。酶缩写：4Cl，4-Coumaroyl CoA连接酶； c3'h，p -coumaroyl shikimate/quinate 3-羟化酶； C4H，肉桂4-羟化酶； CAD，肉桂醇脱氢酶； ccOaomt，咖啡因coA o-甲基转移酶； CCR，肉桂二氧化碳减少； comt，caffeate o -methyltransferase; CSE，咖啡酰shikimate酯酶； F5H，试染5-羟化酶； HCT，羟基nnamoyl COA：光泽羟基霉素转移酶； PAL，苯丙氨酸氨裂解酶；塔尔，酪氨酸氨裂解。
无 CRISPR 基因组编辑时代的到来
1 “适应性细菌免疫中的可编程双 RNA 引导 DNA 内切酶”(PMID：22745249 PMCID：PMC6286148 DOI：10.1126/science.1225829) https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22745249/ 2 聚集的规律间隔的短回文重复序列-CRISPR 相关蛋白。 CRISPR 是与（适应性）免疫相关的基因所在位点的名称。它具有一个带有回文的独特序列，是由九州大学的石野吉住教授发现的。 Cas 是一组蛋白质的名称。 Cas9是一种被称为核酸酶的蛋白质，具有切割DNA双螺旋结构的功能。请参阅文章末尾的参考资料。 3.三井全球战略研究所的《2016年值得关注的四项技术：基因组编辑》（作者：冈田智之）中主要通过案例研究介绍了CRISPR-Cas9。 https://www.mitsui.com/mgssi/ja/report/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/10/20/160215mt.pdf 4 iPS细胞研究应用研究所利用CRISPR-Cas9删除与免疫排斥有关的HLA基因组，成功创建了iPS细胞。此外，在杜氏肌营养不良症（MDM）病例中，该研究所通过使用自己开发的病毒样颗粒，将利用CRISPR-Cas9/CRISPR-Cas3的外显子跳跃的iPS细胞有效地递送至细胞，成功再生了骨骼肌干细胞。这是在小鼠身上进行的研究成果，希望未来能够应用于人类。 日本新药公司的MDM治疗药物“viltolarsen”和Sarepta Therapeutics公司的Eteplirsen（在日本未获批）都是常规核酸药物，并未使用基因组编辑技术。
巴恩斯代尔路 BESS
英国太阳能可再生能源公司 (BSR) 正在提出一项在巴恩斯代尔路西侧、基帕克斯以南的土地上进行新开发的提案。该提案是建造一个 80 兆瓦的电池储能站 (BESS)，它将通过储存和调节能源来帮助加强当地的电网基础设施。该站点将从巴恩斯代尔路进入，位于 Home Farm 以南 600 米处，沿着一条现有的轨道。
下一个代的商业和工作空间
生活在柏林大都会的心脏地带，嵌入了家庭友好的撒玛利特基族，并拥有餐馆和企业的生动社区基础设施：现代租赁公寓，可在5,100平方米上购买，其中包括历史悠久的Gründerzeit建筑物中的11个，以及新建建筑物中的64套。此外，将与菌落操作员底座一起创建146套公寓。5,500平方米。5,500平方米。
Trodelvy® 药代动力学
在 IMMU-132-01 中，分析了转移性上皮癌（包括 HR+/HER2- mBC、mTNBC 和 mUC）患者中 SG 8 mg/kg（n=81）和 10 mg/kg（n=97）的 PK 曲线。10 mg/kg 组血清中总 SN-38 水平中位数在 30 分钟时为 4234 ng/mL，在第 1 天为 1334 ng/mL。游离血清 SN-38 水平在 30 分钟时为 95.3 ng/mL，在第 1 天为 56.9 ng/mL。游离 SN-38 的 AUC 占总 SN-38 的 ~2.5%，这表明大部分血清 SN-38 与 IgG 结合。约 90% 的 SN-38 在 3 天内从 ADC 中逐渐释放。 SG 的 t 1/2 约为 11 至 14 小时，反映出 SN-38 从结合物中释放出来。单克隆抗体清除得更慢（t 1/2：约为 103 至 114 小时）。
代客泊车计划
我谨代表整个 LAZ Parking 大家庭，荣幸地为 1730 S. Clementine Street 提交以下代客泊车计划。LAZ Parking 是美国第三大全国性停车公司，成立于 1981 年。LAZ 总部位于加利福尼亚州圣地亚哥和康涅狄格州哈特福德，业务遍及 360 个城市，并在洛杉矶、旧金山、亚特兰大、波士顿、芝加哥、哥伦布、纽约、新泽西、巴尔的摩、华盛顿特区、迈阿密、达拉斯和圣安东尼奥设有地区办事处。我们已经在西海岸营业 35 年，在南加州拥有 300 多处物业。随着公司不断发展，我们的创始人和三个原始合伙人仍然深度参与公司业务，将他们的优势带到我们停车业务的各个方面。他们业务的成功源于建立牢固的客户关系、授权员工“像主人一样思考”，以及从未忘记他们在前线停车的朴素根源。 LAZ 文化：在 LAZ，我们致力于成为服务型领导者！这意味着我们在这里为我们的员工服务，给予他们每天取得成功所需的尊重和支持。简而言之，我们的员工有权照顾租户、员工、客人和顾客，并尽一切努力满足他们的需求。我们真正相信以人为本，这就是奇迹的开始。我们的团队由充满活力和热情的人组成，致力于兑现我们的承诺。我们的使命很简单：“为员工创造机会，为客户创造价值”，这是我们每天关注的全部。我们热爱人，我们热爱停车。我们喜欢与客户建立良好的关系，并每天让顾客惊叹不已。实用且富有洞察力的解决方案的影响：LAZ Parking 致力于通过持续的技术和管理自动化为客户提供卓越的客户服务，这基于我们成为停车管理服务技术领导者的企业目标。我们致力于采用行业领先的最佳实践来实现“卓越运营”，并将继续提供切实可行的运营解决方案和咨询服务，定制和自动化您的报告需求，提供有意义的停车设备和其他供应商折扣，并孜孜不倦地推销设施以提高盈利能力。正是通过这种努力以及我们识别功能和运营改进机会的专业“眼光”，我们才能够向客户证明我们的价值。
