FY-25 的人员配备为 91%,FY-27 的人员配备为 92%,如果适用,则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放(E3 到 E6)-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
如果适用,FY-25 的人员配备率为 91%,FY-27 的人员配备率为 92%。AC2SELRES - 入级-开放(E3 到 E6) - 转换出级-封闭 - 转换入级-开放(E3 到 E6) CCC 必须联系 ECM 了解 TS/SCI 资格要求。- 转换所需的学校 - 26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出级-封闭 - 转换入级-开放(E3 到 E6) 有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 入级和转换配额通过 CWAY 批准。申请时间:离职前 90 天内,通过 MNCC 的 1306/7 提交。额外信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
2023 年 8 月 30 日 — EMC(评级):B121(GSE)- 燃气轮机系统技术员,电气。EPA 历史库存。60。50。40。30。20。8 28 289。80。70。SELRES 现役。
2022 年 10 月 29 日 — 23 财年士兵人数为 45%,25 财年士兵计划授权 (EPA) 为 45%。四分图确实反映了士兵人数。NATS 正在培训过程中...
塔塔电力可再生能源有限公司 (TPREL) 的评级行动考虑到其母公司塔塔电力有限公司 (TPCL; [ICRA]AA+ (稳定)} 的强劲信用状况,以及 TPCL 在发电和配电业务中的健康运营和财务表现。这一表现得益于健康的电力需求增长、配电业务运营效率的提高、可再生能源容量的扩大、太阳能工程、采购和建设 (EPC) 业务的更高执行以及根据《电力法》第 11 条运营 4,150 兆瓦的蒙德拉 UMPP。此外,在实施《2022 年电力(延迟付款附加费和相关事项)规则》(LPS)后,来自州配电公用事业的收款有所改善。总体而言,强劲的表现使 TPCL 能够加强其财务杠杆和债务覆盖率指标。评级继续考虑到该公司作为塔塔集团的一部分所具有的强大财务灵活性,以及母公司将可再生能源作为关键增长领域的重点。该评级基于 TPREL 及其子公司的综合业务和财务风险状况。截至 2024 年 12 月 6 日,该集团的可再生能源总运营容量约为 5.4 吉瓦 (GW)。该评级还考虑了 TPREL 收入和盈利能力的扩大,这得益于其运营能力的增长和太阳能 EPC 部门执行力的提高,从而实现了舒适的债务覆盖率指标。此外,该公司在多个州的多元化可再生能源组合有助于降低发电对特定地点问题的脆弱性,而多元化的客户组合则在一定程度上缓解了交易对手信用风险。此外,该评级还得益于 TPREL 经过验证的运营记录,其近 60% 的投资组合拥有至少三年的业绩记录。 ICRA 注意到,该组合与国家配电公司 (discoms)、商业和工业客户以及中央中介采购商签订了固定电价的长期购电协议 (PPA),加权平均余额 PPA 期限约为 19 年,为收入和现金流提供了强大的可视性。此外,运营组合的现金应计收入稳健,并且有成本竞争力的资金来源可用于在建项目
所有相关绿色投资(如绿色投资政策中所定义)均须遵守我们的绿色影响治理方法,该方法要求每项投资必须对我们的五项绿色目标中的一项或多项做出贡献(或合理可能做出贡献),详情请参阅绿色影响政策。在本报告中,我们以量化的绿色影响声明(“绿色影响声明”)和定性评级(“绿色评级”)的形式披露我们的绿色影响,即相关绿色投资对我们绿色目标的贡献,并针对我们的投资进行汇总。绿色影响声明包括温室气体 (GHG) 减排、可再生能源发电、能源需求减少、额外材料回收、避免废物填埋和能源存储能力的声明。绿色评级报告总结了对我们五项绿色目标的正面或负面贡献水平。
OCTPL的评级因素在Octlook的稳定性中的在对母体实体的前景中的修订中的修订(OEML; ICRA都采用了OEML及其子公司Ola Electric Technologies Private Limited(OETPL)的合并视图,由竞争强度增加,比预期的盈利能力长大。 即使OCTPL在2024年3月以1.4-GWH的能力达到了商业生产,该集团产品中电池电池的整合也可能在Q1 Q122026中开始。 因此, OCTPL仍然面临及时执行,需求/卸货,供应链和技术过时的风险。 然而,在这方面,该小组以时间限制(Ola FutureFactory和Ola Gigafactory的第一阶段)建立制造设施的记录,期望OLA电气组对健康的圈养占领的预期和化学的不可思议性质,即在OLA GIGACCACTORY MITIGIGS设置的能力的不可思议的性质。 电池电池制造领域在技术上是高度复杂的,并且对采购原材料的进口有很大的依赖,这将项目暴露于原材料的地缘政治和特定区域的风险。 在这方面,该公司的内部功能(在过去的两年中,该公司一直在其电池创新中心开发该电池的开发),并期望,Ola Electric Group的占有地占领了风险在一定程度上。 也有望见证进口和其他投资印度锂离子细胞制造的竞争。在对母体实体的前景中的修订中的修订(OEML; ICRA都采用了OEML及其子公司Ola Electric Technologies Private Limited(OETPL)的合并视图,由竞争强度增加,比预期的盈利能力长大。即使OCTPL在2024年3月以1.4-GWH的能力达到了商业生产,该集团产品中电池电池的整合也可能在Q1 Q122026中开始。OCTPL仍然面临及时执行,需求/卸货,供应链和技术过时的风险。然而,在这方面,该小组以时间限制(Ola FutureFactory和Ola Gigafactory的第一阶段)建立制造设施的记录,期望OLA电气组对健康的圈养占领的预期和化学的不可思议性质,即在OLA GIGACCACTORY MITIGIGS设置的能力的不可思议的性质。电池电池制造领域在技术上是高度复杂的,并且对采购原材料的进口有很大的依赖,这将项目暴露于原材料的地缘政治和特定区域的风险。在这方面,该公司的内部功能(在过去的两年中,该公司一直在其电池创新中心开发该电池的开发),并期望,Ola Electric Group的占有地占领了风险在一定程度上。也有望见证进口和其他投资印度锂离子细胞制造的竞争。
OCTPL 的评级展望从稳定调整为负面,考虑到了对母公司 (OEML;ICRA 对 OEML 及其子公司 Ola Electric Technologies Private Limited (OETPL)) 展望的调整,主要原因是竞争加剧且盈利能力下降的时间比预期要长。即使 OCTPL 在 2024 年 3 月实现了 1.4 GWh 产能的商业化生产,电池单元与集团产品的整合也可能会在 2026 财年第一季度开始。因此,OCTPL 仍然面临着及时执行、需求/承购、供应链和技术过时的风险。但是,在这方面,该集团在按时建立制造设施方面的良好记录(Ola Futurefactory 和 Ola Gigafactory 第一阶段)、对 Ola Electric Group 健康自营承购的预期以及 Ola Gigafactory 正在建立的产能与化学无关的性质在一定程度上缓解了风险。电池制造环节技术高度复杂,原材料严重依赖进口,这使该项目面临地缘政治和地区特定原材料风险。在这方面,该公司的内部能力(过去两年该公司一直在其电池创新中心开发电池)以及预期的 Ola Electric Group 专属承购在一定程度上缓解了风险。预计该公司还将面临来自进口产品和其他在印度投资锂离子电池制造的参与者的竞争。
在Outlook中的修订对公司的评级因素负面影响,在电动两轮车(E2W)市场的竞争强度上提高,这很可能会限制公司未来和延长盈利能力的批量增长。即使该公司仍然是E2W领域的市场领导者,在过去几个月中,在行业竞争强度提高的情况下,它的市场份额也在调节中。因此,在财政开始时达到45-50%的水平,该公司在800万财年的市场份额约为36%。icra还指出,可获得的补贴福利(在新的PM-E驱动方案中,相对于名望II计划)降低了E2W细分市场的盈利能力的时间表,即使该公司一直集中在各种价值工程计划和供应商再生方面,以实现灵活性。该公司继续记录Opbitda利润率(OPM)H1 FY2025的运营损失,为-20.4%,而截至2024财年为-22.7%。公司减少运营损失和最终盈利的能力将仍然是可监控的关键。