根据法庭文件,现年 57 岁的奥兰多·克拉克 (Orlando Clark) 来自斯米尔纳,曾担任项目经理,被派往阿富汗评估美国军方在 2011 年和 2012 年授予的美国资助重建合同的投标。当时,克拉克和同谋托德·科尔曼 (Todd Coleman)(另一家美国公司的分析师,也曾被派往阿富汗)从一家阿富汗公司收受了约 40 万美元的贿赂。这些贿赂是克拉克和科尔曼帮助该公司通过至少 10 份合同获得数百万美元的报酬,这些合同涉及为美国军队建造阿富汗警察局和安全检查站。
2 参见美国司法部总检察长 Merrick B. Garland,在美国律师协会白领犯罪研究所的讲话 (2022 年 3 月 3 日),https://www.justice.gov/opa/speech/attorney-general-merrick-b-garland-delivers-remarks-aba-institute-white-collar-crime(指出司法部“在企业刑事案件中的首要任务是起诉实施企业不法行为并从中获利的个人”);美国司法部副总检察长 Lisa O. Monaco,《与企业犯罪咨询小组讨论后对企业刑事执法政策的进一步修订》,第 2-3 页(2022 年 9 月 15 日); Lisa O. Monaco,司法部副检察长,《与企业犯罪咨询小组讨论后对企业刑事执法政策的进一步修订》(2022 年 9 月 15 日),https://www.justice.gov/opa/speech/file/1535301/download(讨论与“政府评估个人罪责的能力”相关的合作的重要性);另见下文第 II.B.2.a 节和第 III.D.1 节。
庭审中的证据还证明,蒙罗伊向同谋者提供了机密和其他专有的美国海军内部信息。为了换取业务指导和提供此类信息,同谋者向蒙罗伊行贿,包括现金、个人旅行费用、餐饮和酒精饮料以及妓女服务。蒙罗伊还多次向国防刑事调查局 (DCIS) 和海军刑事调查局 (NCIS) 的特工撒谎
在美国地方法院法官劳伦斯·伦纳德 (Lawrence R. Leonard) 接受认罪后,弗吉尼亚东区联邦检察官杰西卡·艾伯 (Jessica D. Aber)、联邦调查局诺福克办事处特工负责人布莱恩·杜根 (Brian Dugan)、国防部监察长办公室特工负责人克里斯·迪拉德 (Chris Dillard)、海军犯罪调查处 (NCIS) 经济犯罪办事处特工负责人埃里克·麦道克斯 (Eric Maddox) 以及总务管理局监察长办公室中大西洋分部特工负责人埃里克·拉德威克 (Eric Radwick) 宣布了这一消息。
我们要感谢 Anat Admati、Pat Akey、Elisabeth Kempf、Randall S. Kroszner、Ruichang Lu、Jiandong Ju、David Parsley、Jun Yang、Frank Yu、Stefan Zeume 以及 2021 年美国金融协会会议、2021 年伦敦政治金融 (POLFIN) 研讨会、2021 年欧洲金融协会会议、2021 年亚洲金融和经济研究局会议、2021 年中国国际金融会议、北京大学光华管理学院、清华大学五道口金融学院、人民大学和中美贸易会议的研讨会参与者。我们还要感谢 Lin Lv 和 Ziqiong Xi 提供的出色研究协助。本文表达的观点为作者的观点,并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
修改《 2018年《刑事司法》(腐败犯罪)法案和1997年的《刑事司法法》(杂项规定)法案,包括一份独立搜查令的规定,该规定将允许任何调查成员的任何调查成员,要求对这些人逮捕的人,要求将逮捕人员提供给他们拥有或由他们拥有的电子权益的密码。
简介:这种反贿赂和腐败政策(“政策”)定义了所有员工和与PUMA能源团体一起工作的人和程序的规则和程序。该政策有助于确保PUMA能源以诚实和道德的方式根据适用的法律和法规进行业务。目的:该政策确保PUMA Energy符合与贿赂和腐败相关的所有法律,并根据阻止其行动中贿赂和腐败的制度进行操作。范围本政策适用于所有PUMA Energy Group雇员及其原则适用于与PUMA Energy Group合作的所有第三方,包括Puma Energy是大股东或控制方的合资企业。政策:Puma Energy对贿赂和腐败具有零容忍的方法,并致力于在其所有业务往来和关系中,无论其在任何地方运作,以及实施和强制实施有效的系统来抵制其所有运营中的贿赂和腐败,以公平,公平,公平地和正直行事。不遵守本政策的要求可能会导致纪律处分,包括终止就业和/或与PUMA Energy建立业务关系。puma能源符合相关法律,包括英国和美国在内的地方和国际反贿赂和腐败法。本地习俗的变化不是提供或接受贿赂的可接受的基础。角色和职责:员工:所有PUMA Energy员工都必须熟悉此政策及其责任,并遵守其所有要求。如果本政策的任何方面或对通用或特定业务情况的应用不清楚,则员工应将问题转交给合规部。如果对特定活动或交易是否可能涉及或可能被认为涉及贿赂或腐败,则员工应将此事转交给区域合规性负责人。业务/职能/国家/地区:业务/职能和/或国家必须沟通,实施并遵守该政策,并确保员工和第三方了解其规定。贿赂和腐败的定义:贿赂是一个人赋予另一个人以获得不当业务优势的价值。腐败是为私人利益而当权的人的不诚实或欺诈行为,通常涉及贿赂。