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用于动态分配公共资源的自足因果经济
摘要 本文介绍了业力机制，这是一种在无限时间内在竞争代理之间重复分配稀缺资源的新方法。示例包括决定在高峰需求期间为哪些叫车行程请求提供服务、在交叉路口或车道合并时授予通行权或将互联网内容纳入受监管的快速通道。我们研究了这些问题的简化但富有洞察力的表述，其中在每个时刻，从大量人群中随机匹配两个代理来竞争资源。业力机制的直观解释是“如果我现在屈服，我将在未来得到回报。”代理在类似拍卖的环境中竞争，他们竞标业力单位，业力直接在他们之间流通并在系统中自成一体。我们证明，这使得一个自利的代理社会能够实现高水平的效率，而无需诉诸（可能有问题的）资源货币定价。我们将业力机制建模为动态人口博弈，并保证存在一个平稳纳什均衡。然后，我们用数字方式分析了稳定纳什均衡下的表现。对于同质代理的情况，我们比较了不同的机制设计选择，表明当代理具有未来意识时，可以实现高效且事后公平的分配。最后，我们测试了针对代理异质性的稳健性，并通过业力重新分配提出了一些观察到的现象的补救措施。
ENG_深入探讨水资源新解决方案 - 10 月 24 日 - 威立雅
5 *根据 GWI/内部市场对资本支出（不包括建筑工程、设备和化学品运营支出）的估计，对整个服务市场的估计所有轨迹数据均以恒定汇率表示
有关资源充足性的最终草案...
权力部秘书，以分析与该国市区撤离线路的行相关的问题。委员会最终确定了对trans1smission Line的途径的支付竞争的限制，该封建权是由10月15日的MOP信件发出的。2015和报告已完成（附加副本），以与报告中可用的其他技术选项一样。单子塔，HTLS导体及其组合已确定，根据某些假设，已计算出哪个行宽度，这些假设附加为附件I。
TPE 雇主资源 - 创建入职计划
● 入职培训 — 向新员工介绍组织和关键团队成员，了解组织的价值观，并查看手册、重要政策和相关合规材料。 ● 角色培训 — 向新员工讲解他们的日常工作职责以及他们实现长期成功所需的任何信息。 ● 过渡 — 培训组织领导者，以便他们能够帮助新员工充分了解自己的职位并充分发挥他们的工作能力。 ● 持续发展 — 制定持续职业和个人成长计划，以便个人和组织都能实现目标并取得成功。
空间资源和太空定居点
本出版物包含 1977 年艾姆斯夏季太空定居点和使用非地球材料工业化研究的五个任务组的技术论文。该研究由以下 NASA 总部组织赞助：空间科学办公室、航空航天技术办公室和空间运输系统办公室。NASA 艾姆斯研究中心主办了这项研究，并通过其生命科学理事会提供行政支持。NASA 总部、NASA 中心、大学、行业和个人顾问为研究的许多方面提供了专家协助。这次夏季研究是迄今为止规模最大、最全面的太空制造和居住调查；有 40 名高级研究人员和 10 名学生参与。这项为期六周的研究之前经过了几个月的规划和准备，之后进行了大量的手稿检查、审查和汇编工作。研究主题反映了 1977 年中期需要最密切关注的研究领域；它们是：
2:22学习资源包（无声音）
戏剧始于詹妮（Jenny）在脚步梯子上绘画的，而她上方的时钟上午2:19，她整夜结束，然后上楼。在客厅桌子上，婴儿监视器捡起卧室门开口的声音，睡眠whmper吟着。詹妮（Jenny）在孩子身上时，可以听到舒适的声音。突然在凌晨2:22，珍妮尖叫。下一个场景发生在几天后下午20:36举行。我们看到劳伦（Lauren）在厨房里徘徊，不久之后是珍妮（Jenny），本（Ben），最后是山姆（Sam），后者只是把女儿菲比（Phoebe）上床睡觉。当两对夫妇坐下来吃晚饭时，珍妮透露她认为他们的房子被困扰着，她的女儿每天晚上凌晨2:22拜访她的女儿。整个晚上，珍妮试图说服其他人的存在，而本已经相信超自然的本很容易被说服。他们决定熬到凌晨2:22，看看珍妮的幽灵是否真的存在。
阅读清单 - 德保罗大学资源
depaul.edu › 文档 › nd_... PDF 时间战争。S. Jeremy Rifkin。我们时代的标志是追求节省时间和休闲时间。Rifkin 分析了我们对待时间的方式是如何弄巧成拙的...
SW科罗拉多州的阅读障碍资源
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