XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System赋权
评估人工智能素养课程以促进大学生的概念学习、素养和赋权：重新关注概念构建
人工智能 (AI) 应用已在各行各业中普及，但向来自不同学习背景的受过教育的公民推广人工智能素养的努力却有限。在将人工智能素养课程从将概念学习与数学公式和编程代码相结合转变为从一开始就强调概念构建方面存在研究空白。本研究通过评估旨在为来自不同学习背景的大学生建立概念理解的人工智能素养课程来填补知识空白。82 名志愿者完成了两门人工智能素养课程，包括 7 小时的机器学习和 9 小时的深度学习。他们课前和课后概念测试、调查和自我反思写作任务的结果表明，这些课程成功地让参与者具备了对人工智能的概念理解。参与者对他们对人工智能的素养和概念理解的显著提高感到充满力量。人工智能素养课程成功地降低了人工智能素养的准入门槛，并满足了公众的需求。这些课程将扩大到纳入人工智能应用的开发以及有关人工智能在社会中广泛使用的道德问题的讨论。这项研究可用于指导未来培养来自不同学习背景的受过教育的公民的人工智能素养的研究。
2022 – 2025 年战略计划 - 加强和赋权
策略 加强 AC 的教师能力，优先提供协作规划时间，并始终对单元规划抱有期望，以支持重点学习领域的课程严谨性 加强学校领导和教师之间学生成绩数据讨论的精确性，确保严格监控学生的学习进度 加强与学校 EIA 保持一致的正式观察和反馈、指导、辅导和观察他人工作 (WOW) 的实践 加强和监控 Bump It Up Walls 的一致应用，以帮助所有学生确定学习的下一步 明确定义并严格执行可加强员工专业知识和专家教学团队的实践和流程。 确保定期审查周期嵌入学校实践中，衡量所有资源对改善学生学习成果的影响
女性主义知识、自我赋权和姐妹情谊以及安全空间：“Perempuan Berkisah”社区团体如何在疫情时代为印度尼西亚妇女赋权
本研究旨在了解 Perempuan Berkisah 社区团体在印度尼西亚疫情期间如何赋权妇女，以及如何批判性地解读妇女赋权现象。该研究采用内容分析法，调查 Perempuan Berkisah 的 Instagram 帐户，并采访和分发调查问卷给社区的创始人、委员会和普通成员。本研究分析了所提供的赋权叙事类型，确定了自 2019 年首次建立以来 Instagram 帐户上的动态叙事，并批判性地阅读了 Instagram 信息流内容分析和有关妇女赋权的采访结果。本研究揭示了构建妇女赋权叙事的三个要素：女权主义知识、自我和姐妹情谊以及安全空间。所提供的赋权概念是赋权，重点是帮助、加强和支持其他女性的努力，而不是单单赋权而将其他女性抛在身后。本研究还分析了 Perempuan Berkisah Instagram 帐户中妇女赋权叙事中缺失或缺失的元素。研究结果发现，男性的叙述、正式的结构陈述和与具有不同观点的群体的对话不足。这种不足解释了新自由主义价值观的内化，强调个人作为个体或社区一部分的责任，以加速或发展自己；因此，它忽视了国家在社会中实现性别平等的责任。这项研究有助于研究在线女权主义行动、妇女社区以及妇女与大流行，特别是在印度尼西亚。关键词：数字女权主义行动、女权主义视角、妇女社区、妇女赋权简介妇女是最脆弱的群体之一，她们的生活受到了 Covid-10 大流行的影响。这种脆弱性体现在各个方面，包括正规和非正规就业（Hewamanne，2021 年；Deshai 等人，2021 年；Craig 等人，2020 年；Power，2020 年）、身心健康（Obinna，2020 年；Seck 等人，2021 年）以及日益增多的家庭暴力（联合国 2020 年；Kabeer 等人，2021 年）。
妇女的经济赋权
ob企业所有权和决策职位统一增长代表工作业务所有权领导者领导者决策职位，经济wth代表工作机会工作机会领导力领导力和决策职位，使经济增长的不满工作机会业务机会业务机会业务机会领导力领导力和决策使业务的经济代表性加速了业务的实力代表，并使业务实现业务的实施机会，并将业家的企业置于实现业务，并将企业置于范围，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面，并将其置于最终方面的范围 AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH ND DECISION ACCESS TO FINANCE MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH D DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC WTH REPRESENTATION JOB OPPORTUNITIES NESS OWNERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC GROWTH RESENTATION JOB OPPORTUNITIES BUSINESS NERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING立场获得财务的访问经济增长的不满就业机会业务伙伴关系领导力和决策，使经济增长代表权OB商业所有权的财产和财务决策使经济增长代表权OB机会业务拥有企业所有权和决策职位，并确定综合增长代表工作
妇女经济赋权指标、指导和工具
4.1 - 对女性经济参与持支持态度的男性和女性百分比 74 4.2 - 女性和男性对女性对家庭收入/资金贡献的平均看法（分数） 77 4.3 - 感觉自己在家庭和社区中的经济角色/贡献得到认可的女性百分比和认可女性在家庭和社区中的经济角色/贡献的男性百分比 78 4.4 - 系统参与者对让女性参与包容性模式以及女性参与经济活动的能力的看法（定性） 81 4.5 - 家庭成员/社区和企业主/服务提供者在目标价值链中的支持态度和认可度变化的性质和原因（定性） 82 附件 1 - 指标来源参考 83
数字汇款的经济赋权
创造了障碍，许多汇款机构正在进行创新以提供更好的解决方案。这些创新中的关键是数字汇款，它为汇款带来了电子商务的优势。这些数字化汇款在整个疫情期间已被证明是不可或缺的，因为亲自前往办公室并使用现金变得更加困难。数字汇款经常利用一些较新的资金流动网络和功能，除了比传统汇款更快、更透明之外，数字汇款还更实惠、更安全。下图来自世界银行的数据，显示了过去 5 年（使用第一季度数据）跟踪的 4 种支付发起方式的 200 美元汇款的平均成本。数字说明了一切。在所跟踪的支付方式中，只有卡发起的汇款的平均成本低于 5%，并且只有卡成本在过去 5 个第一季度 3 中下降，并且目前有望在未来几年内达到联合国 3% 的成本目标 4。
2022-2027 年妇女经济赋权战略
为了实现这一目标，我们将支持非洲 WEE 倡导者、妇女权利组织和女权运动加强其使用交叉女权主义视角推动宏观经济政策的努力，包括支持他们与研究人员合作制定政策解决方案。此外，我们还将努力提高 WEE 倡导者在宏观经济领域的影响力，包括全球、区域和国家政策论坛；并建立他们与这些领域的传统影响者（如国际金融机构）的联系。我们还将资助倡导者确定和定义倡导目标、指标和策略；并利用政策窗口推动在地方和国家背景下采用宏观解决方案。随着我们进入女权主义资助环境，我们将以学习模式进行。
利用数字经济增强妇女赋权和领导力以促进经济增长
APEC 项目：PPWE 01 2020 由 Vidia Lestari (女士) 制作 印度尼西亚雅加达 Medan Merdeka Barat Number 15 亚太经济合作组织秘书处 新加坡王梅庆台 35 号 邮编 119616 电话：(65) 68919 600 传真：(65) 68919 690 电子邮箱：info@apec.org 网站：www.apec.org © 2022 APEC 秘书处
军事配偶经济赋权区（MSEEZ）自2018年以来，MSEEZ工作组具有：
•提供有关机会和工作技能的军事配偶的行业培训•为雇用经理和适用的军事配偶简历和福利的适用人员提供培训，以雇用军事配偶
