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英国税收政策该集团的愿景是最大化...
本文件列出了其英国运营（“英国税收政策”）的McDermott International，Ltd Group（集团）税收政策，包括其政策和进行税务事务的政策和方法，并处理与其英国业务有关的税收风险。McDermott International，Ltd通过许多英国公司进行英国业务。英国公司是跨国企业（MNE）集团的一部分。MNE父母税收政策/策略已被每个英国公司采用。英国税收政策通过与集团税收团队结合的管理进行定期审查。英国税收政策对截至2023年12月31日的年度有效。该小组的愿景是最大程度地利用自然资源为客户的潜力，这得到了五个价值观的支持 - 诚信，一个团队，超越承诺和福祉。“诚信”要求坚持法律和道德行为。小组的商业行为守则更详细地列出了小组对诚信的承诺。因此，我们对英国税务事务的方法是建立在坚决遵守法律和道德行为的基础上的。我们将税收合规视为确保我们在正确的时间在正确位置计算适当税的承诺，同时利用可用的救济。符合税收的成绩是我们遵守法律行为的不可或缺的一部分，这是我们诚信价值的一部分。同样，对道德行为的承诺规定，通过我们的政策，程序和意识计划，我们培养了一个环境，在这些环境中，每个员工都负责行使尽职调查，以防止，检测和报告违反我们的商业行为，适用法律或法规的行为，并且我们将我们的业务伙伴和供应商与此标准保持联系。
GRI 经济影响主题标准项目
作为 GSSB 2023-2025 工作计划的一部分，全球可持续发展标准委员会 (GSSB) 已确定审查 GRI 对经济影响的披露，包括但不限于修订 GRI 201：经济绩效 2016、GRI 202：市场存在 2016 和 GRI 203：间接经济影响 2016，将于 2023 年开始。根据报告者和其他标准用户的反馈，GSSB 优先修订这些标准。反馈表明，当前的披露不明确且解释不一致，如果进行彻底的内容审查，将会有所裨益。自从 2006 年（随着 GRI G3 指南的发布）对 GRI 201、GRI 202 和 GRI 203 中的披露进行上次更新以来，国际上已经出现了许多有关组织应如何识别、管理和报告其对经济的影响的发展。经济增长和复原力是联合国 2030 年可持续发展议程的关键主题。各国政府和私营部门组织都被要求实现可持续发展目标 8 和可持续发展目标 9。可持续发展目标 8 特别关注体面工作和经济增长，旨在促进持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业以及人人享有体面工作。1 可持续发展目标 9 致力于建设复原力强的基础设施，促进可持续工业化，促进创新。2 此外，联合国《工商企业与人权指导原则》3 和经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》4 明确要求企业对其造成的影响以及对其造成的影响或与其业务关系相关的影响承担责任。在 GRI 的经济披露背景下，组织应报告其对利益相关者的经济状况以及经济系统和地方、国家和全球层面的生产能力的影响。总的来说，这些发展表明，GRI 经济标准的内容将受益于全面审查，以确保它们与主要的国际文书保持一致并反映出披露方面的领先实践。
全球人权政策和供应链透明度政策以及我们的愿景和指导原则所反映的，金博尔电子
全球人权政策和供应链透明度政策以及我们的愿景和指导原则所反映的，Kimball Electronics，Inc。（“ Company”或“ Kimball”）在其商业交易中承诺达到最高行为标准。我们是一家以人权支持人权的公司。对我们来说，人权不仅仅是合规，而是要做正确的事。我们的指导原则概述了金博尔（Kimball）作为我们的客户，人民，我们的合作伙伴，我们的环境和社区的企业公民的关键作用。我们的人权信念深深植根于我们的指导原则。Kimball是建立在工艺，相互信任，个人正直，对个人尊严的尊重，合作精神以及一种家庭和良好幽默感的尊重之上的自豪传统。我们试图随着我们的成长增强这种文化。我们相信所有个人及其不可剥夺的权利的内在价值，并承认对特别脆弱的社会领域（包括少数民族，妇女和土著人民）的特定影响风险。在本政策中所表达的那样，我们尊重国际公认的人权原则。我们认为，无论是通过非法奴隶制，奴役，强迫或强制性的劳动，还是其他剥削手段，任何公司都不应在违反他人的基本人权时侵犯或同谋违反他人的基本人权。为此，金博尔（Kimball）通过其指导原则和目的声明（在我们的指导原则报告中找到）拥护透明度和责任。，我们从联合国普遍的人权宣言和构成国际人权法案的两项国际盟约的原则中得出了这一政策；联合国关于商业和人权的指导原则；国际劳工组织（ILO）关于工作中基本原则和权利以及ILO公约98和111的宣言； OECD跨国企业指南；联合国全球契约的十个原则以及ISO 26000提供的指导。这种透明度和问责制包括我们的承诺定期报告这些问题，并提高人们对环境，社会和治理问题的认识。为了提高我们对人权的承诺并促进遵守这项政策的认识，我们将这项政策纳入了行为准则的组成部分，并在全球范围内就人权问题培训了所有员工。
2024 年 12 月英国税收策略
Elopak UK Limited – 英国税收策略 2024 年 12 月 为遵守《2016 年财政法》附表 19 第 161 条第 19 段，以下是截至 2024 年 12 月 31 日的英国税收策略。 我们的业务遵守 Elopak 行为准则，该准则确保我们始终诚信行事、遵守可接受的道德标准、始终对自己的行为负责并遵守国际和地方法律法规。 Elopak 集团将 OECD 跨国企业转让定价指南作为所有内部交易的基础。 风险管理和治理安排方法 • 我们遵守 Elopak 行为准则，遵守当地法律法规。 • 当地税务义务由英国财务部门管理，并由位于挪威的 Elopak 集团税务团队提供支持。 • 英国董事会了解税务合规的重要性，并定期与英国财务部门就企业管理税务风险的方式进行对话。对税务规划的态度 • 我们不进行激进的税务规划，其唯一目的是获得税收优势。 • 当出现税务风险时，我们会寻求专业税务顾问的建议，以确保我们遵守英国法律法规。 我们准备接受的与英国税收相关的风险水平 • 我们认为遵守 Elopak 行为准则是管理税务风险的关键。 • 遵守 Elopak 行为准则可确保参与业务决策的各方诚信行事并遵守国际和当地法律法规。 • 在实践中，我们确保所有业务决策都涉及财务部门的成员，他们将考虑税务影响并确保遵守英国法律法规。 与 HMRC 打交道的方式 • 我们在与 HMRC 的所有通信中都保持开放和透明。 • 我们确保遵守 HMRC 的申报和付款期限。 • 对于某些纳税申报，我们会聘请专业税务顾问作为我们的代理人，并代表我们与 HMRC 联络。该战略将每年审查一次，涵盖我们对所有税收的处理方式，包括但不限于所得税、公司税、塑料税、预扣税、国民保险费、增值税和保险费税。
澳大利亚采矿业的经济地理
澳大利亚采矿业的经济地理Celal Bayari悉尼大学商学院摘要本文是对澳大利亚经济地理的讨论。它提供了外国投资在采矿方面的历史，并讨论了塑造非洲大陆景观以及政府（州，联邦和领土政府）在此过程中的作用的几个资源繁荣。本文介绍了澳大利亚采矿业发展的时间顺序描述，其主要活动是提取和出口未经加工的煤炭，铁，矿物质和日益天然气。本文分析了该行业与外国投资和政府援助的互动（这是政府与该行业的支出，例如补贴，贷款和基础设施建设等）。澳大利亚的贸易和外国投资环境长期以来一直被放松管制。澳大利亚采矿业从这种放松管制中受益。，但最壮观的时期是2000年代至2010年代的“商品超级循环”。总体而言，它对出口的贡献长期以来一直构成采矿业。本文的讨论引起人们对“折衷理论”在采矿中的“折衷理论”的适用性。也就是说，投资采矿跨国公司（跨国企业）在澳大利亚有三种主要的“地点优势”类型，1）资源的可用性数量，2）外国投资监管环境和3）政府援助，从而使采矿业扩张有利。因此，当前的经济地理取决于特定的经过验证的体积。关键字：澳大利亚，经济地理，采矿，外国直接投资，政府，新自由主义在期刊网站上与此出版物联系：澳大利亚半球。澳大利亚采矿业，其整个基础设施，城市和区域发展二分法，国内市场，治理及其国际贸易和投资关系主要建立在有限的资源出口上。矿物质，煤炭，天然气和原油（直到最后十年）在最初着重于其他基于土地的农业经济体，放牧，放牧和一些有限的海洋工业活动后，定义了澳大利亚经济的界限。在英国殖民化之后，煤炭早在1797年就在澳大利亚开采，用于当地消费和当地铁生产，于1852年开始（Campbell 2009，第2页，Southern 1987，第28页）。澳大利亚采矿业以1850年代至1870年代的淘金热进行了国际化，然后是1880年代至1890年代的黄金和锡的繁荣（Fahey 2010，Markus 2010）。这些繁荣吸引了探矿者，除了从英国及其帝国领土上受到政府监管的移民外，美洲，欧洲和中国的投资。澳大利亚经济和社会地理迅速受到海外需求的影响。很快就需要遵循其他新发现的矿产资源。到19世纪的最后几十年
Statkraft的可持续性策略
Statkraft的可持续发展策略Statkraft的目标是到2025年成为世界领先的可再生能源公司之一。该战略的推动者是Statkraft运作的方式，这反映在公司对可持续性的长期承诺中。同时，法律要求和利益相关者期望也在增加。投资者，客户和其他利益相关者更经常要求有关Statkraft的方法，目标和可持续性绩效的信息。新的法律要求包括强制性的可持续性报告，透明度以及年度目标和行动计划。因此，Statkraft进一步制定了公司的可持续性战略。Statkraft的可持续性战略涵盖了公司实现联合国可持续发展目标（SDG）和三个物质主题的方法：气候，生物多样性和人权。可以在附录中找到与这三个主题相关的目标的完整列表。此外，该公司还针对其他相关领域的目标和活动，例如健康和安全，可持续供应链，人力资源和商业道德。这些在单独的文档中更深入。Statkraft通过其活动的可持续性方法，旨在为社会，环境和公司创造价值。公司的可持续性方法已嵌入其流程中。这反映在公司的管理系统的Statkraft Way中，为公司的运作方式设定了方向。策略和其他管理文件会被审查和更新，并随着法律，期望和挑战的发展。公司从相关的国际框架和指南中获得指导，包括《经合组织跨国企业指南》和《联合国商业和人权指导原则》。Statkraft符合其欧洲活动的现有欧盟指令，并遵循其国际投资和新建筑项目的IFC绩效标准。公司是联合国全球契约的参与者。Statkraft的主要绩效指标（KPI）包括可持续性主题，例如健康与安全，商业道德，环境和可持续供应链。KPI集团由公司管理和董事会定期审查，作为公司绩效报告过程的一部分。可持续性主题也包含在公司审计的年度计划和工作中。Statkraft每年按照全球报告计划（GRI）标准报告其在所有物质可持续性问题上的绩效，并在其网站上披露信息。联合国在Statkraft中的可持续发展目标该联合国的可持续发展目标是世界上最重要的待办事项列表和蓝图，以便到2030年为每个人实现更可持续的未来。Statkraft认识到企业在实现可持续发展目标方面的重要性，并在国际良好实践之后评估了其对所有17个SDG的影响。公司决定特别关注七个目标1。
企业可持续发展尽职调查草案分析……
简介 2023 年 3 月 13 日，荷兰常设议会对外贸易和发展合作委员会要求 OECD 指南国家联络点 (NCP)“向议会解释欧洲委员会关于 RBC (CSDDD) 的提案在多大程度上符合 OECD 指南 [翻译 NCP] 的内容和含义”。5 月 11 日，NCP 收到了另一项请求，要求将欧洲议会的立场也纳入其分析中。在本报告中，NCP 使用 OECD《跨国企业指南》（2011）和 OECD《负责任商业行为尽职调查指南》（2018）（以下统称为 OECD 监管框架）的文本，对委员会关于《企业可持续性尽职调查指令》（CSDDD，2022）的提案和理事会对 CSDDD 的立场（2022）（以下统称为 CSDDD 监管框架）进行了比较分析。 比较 NCP 将 CSDDD 监管框架与 OECD 监管框架在后者的一些关键点上进行了比较，分为三类：尽职调查流程、尽职调查范围和尽职调查的基本特征。比较是基于事实的、非详尽无遗的，重点是两个框架中包含的企业行为标准。在此基础上，NCP 确定了 CSDDD 监管框架与 OECD 框架在 14 个关键领域的显著差异。这些差异涉及尽职调查流程的六个步骤、尽职调查范围的不同方面（公司和部门、主题、供应链范围）以及各种基本特征（期望尽职调查具有预防性、基于风险和动态性，需要适当措施和利益相关者的参与，并且不能转移责任）。注意事项从 OECD 和 CSDDD 监管框架之间显著的差异中，NCP 提炼出几个注意事项 — — 一个是总体性的，通过进一步阐述，另外十个与 CSDDD 的具体方面有关 — — 关于 CSDDD 框架与 OECD 框架相比的局限性。NCP 认为，这些局限性可能会对 OECD 指南的有效性及其遵守情况产生负面影响。 NCP 并未由此得出结论，即有关负责任商业行为 (RBC) 的尽职调查立法（在欧盟或国家层面）是否可取。最值得关注的问题是，与 OECD 框架相比，CSDDD 监管框架的局限性将导致 OECD 指南中 RBC 原则和行为标准的削弱和/或对公司在 RBC 和尽职调查方面的期望不明确。存在这样的风险，即属于该立法范围的公司会觉得只受该立法本身的约束，而不再受该立法中未包括的 OECD 指南的约束。此外，不属于 CSDDD 范围的公司会得出结论，认为它们不会或不需要进行尽职调查，或只在有限的范围内进行尽职调查，这当然也并非不可想象。
The Body Shop 人权声明
2024 年 11 月批准 我们的立场：尊重和捍卫人权 尊重人权是 The Body Shop 的重要组成部分。在率先提出企业可以成为向善力量的理念后，这一精神仍然是该品牌的驱动力。The Body Shop 不仅是一个美容品牌，也是一家标志性的美容企业。从争取禁止化妆品动物测试的活动；通过可再填充产品和回收塑料废物为循环经济做出贡献；到开展世界上最大的社区公平贸易计划，The Body Shop 继续利用其影响力鼓励企业以不同的方式做事，并要求社会和环境正义。 在 The Body Shop，我们建立了一个全面的愿景，以加强和解决世界上一些最紧迫的问题。 我们承诺尊重《国际人权法案》和《国际劳工组织 (ILO) 工作基本权利宣言》以及《国际劳工组织跨国企业宣言》中定义的国际公认的人权。我们将把这一承诺融入我们的运营和价值链中，并进行人权尽职调查并提供有效补救的途径。我们知道，我们无法独自完成这一目标，因此，除了与员工的合作外，我们还将依靠业务合作伙伴和利益相关者来帮助我们识别人权风险、防止侵权行为并在发生时减轻伤害。我们的价值观要求我们公平公正地对待所有员工、客户、供应商及其社区。应对当今世界面临的挑战不仅需要系统性变革，还需要“公正过渡”，以确保不让任何人掉队。这意味着要转向更具社会和环境可持续性的经济，从而创造一个更加公平、更加平等的社会。通过我们的可持续发展承诺，我们已经在采取措施改善管理团队中的性别平衡；缩小我们自己业务中的性别薪酬差距；并努力将代表性不足的群体纳入管理层。我们正在寻求关键原材料供应链的完全可追溯性和/或认证，例如棕榈油、纸张、云母、乙醇、大豆和棉花。我们知道，生态系统的健康与人们的福祉息息相关——无论是客户、员工还是接触我们产品的当地社区。我们致力于尊重健康环境的权利，并将采取行动确保人权和地球保护的平衡，通过保护森林和生物多样性减少气候变化的影响，并寻找再生解决方案的机会。寻找企业创造积极变化的方法是必须的：借鉴我们现有的努力，我们将建立更强大的基础，以可靠地管理人权风险。我们的方法将参考外部利益相关者以及可能受影响的权利持有者的观点。
征集关于二十世纪全球经济治理的论文
2025 年 4 月 7 日至 8 日，牛津大学 自 2007/08 年金融危机以来，国际竞争、民族主义运动、全球流行病和气候变化的生存威胁破坏了全球经济秩序。从历史角度来看，这种压力在动荡的二十世纪有许多先例。我们希望召集学者在牛津大学举行为期两天的会议，探讨全球经济治理的历史。我们特别热衷于讨论各国政府、国际组织、企业、金融机构和工人如何应对冲击和不稳定，以及这些反应如何塑造全球经济秩序。许多最近的历史著作从多个角度探讨了政治经济、资本主义和全球治理的历史。关于战争和冲突对全球经济秩序的影响、全球经济发展倡议的诞生、新自由主义的意识形态基础以及经济增长的霸权，都有重要的历史研究。总的来说，这些著作提出了一系列重要问题：哪些经济、政治和社会因素支撑了二十世纪国家和全球经济治理的演变？冲突和危机如何产生了治理全球经济的相互竞争的想法和议程？这些著作在多大程度上能为我们看待当今气候变化、全球贫困、公共卫生、去工业化和全球经济稳定等挑战提供参考？本次会议的重点将放在研究世界经济在危机和变革时刻是如何被争论、辩论、治理和重组的，以及严峻的条件如何决定国家、企业、个人和民间社会之间的关系。我们的会议将旨在通过对塑造当前全球经济的力量提供新的见解并思考国际经济未来可能的发展轨迹来弥合过去与现在之间的差距。我们的会议欢迎广泛的具有历史视角的议题，包括但不限于以下主题：全球贸易和货币秩序；帝国经济学和非殖民化；国际经济组织和国际经济关系；全球食品和商品的管理；全球劳工实践和市场；全球银行和金融；跨国企业；以及国际税收和监管。会议结束后，我们可能会征集文章以出版特刊。提案应包括简短的传记说明、演讲标题和不超过 300 字的摘要，并在以下截止日期之前通过电子邮件发送给 Aled Davies (aled.davies@history.ox.ac.uk) 和 Robert Yee (robert.yee@history.ox.ac.uk)。如果被接受，每位演讲者都需要分享一份 2,000 到 3,000 字的预先分发的备忘录。 重要日期 摘要提交截止日期：2024 年 11 月 1 日 通知截止日期：2024 年 11 月 30 日 备忘录提交截止日期：2025 年 3 月 1 日 会议：2025 年 4 月 7 日和 8 日 会议组织者：Patricia Clavin 教授、Aled Davies 博士和 Robert Yee 博士 本次会议得到了历史与政治经济项目、经济史学会、哥伦比亚大学欧洲研究会议、罗瑟米尔美国研究所、牛津马丁学院“改变全球秩序”项目、圣约翰学院和瓦德汉姆学院的支持。
EXERGY 任命 SYLVAIN BROGLE 为公共关系、商业顾问和大使 Olgiate Olona (Va)，意大利，2024 年 9 月 9 日 – Exergy Internat
EXERGY 任命 SYLVAIN BROGLE 为公共关系、业务顾问和大使 意大利奥尔贾泰奥洛纳 (VA)，2024 年 9 月 9 日——全球清洁能源技术提供商和下一代地热 ORC 发电厂领导者 Exergy International 已与 Sylvain Broglé 建立合作关系，担任公共关系、业务顾问和品牌大使。在这个职位上，Sylvain 将支持 Exergy 加强与世界各地的行业、投资者、开发商和政府机构的业务关系。他还将发现新的商业机会，为国际战略的实施提供建议，并作为品牌大使代表 Exergy 参加重大国际活动。Sylvain Broglé 是一名机械工程师，拥有加州大学圣巴巴拉分校 (UCSB) 的 MBA 学位，在国际商业领域拥有 40 多年的经验。在他的职业生涯中，他领导了可再生能源和水务领域的众多跨国企业，专注于EPC（工程、采购和施工）和业务拓展。过去15年来，他致力于推动全球地热能发展，推广和监督加勒比地区、中美洲、南美洲、欧洲、东非、中东和亚洲的项目。他曾担任多项重要职务，包括担任IRENA GGA会议的法国地热主题代表，并与ADEME、凯捷和AFPG等组织合作，发起了法国钻井风险缓解基金。作为法国地热集群GEODEEP的创始人，他通过论坛、研讨会和网络研讨会推广地热技术，并以出口团队负责人的身份支持EGEC，同时还担任国际地热协会（IGA）主席。 Exergy International 总经理 Luca Pozzoni 表示：“我们很高兴宣布与 Sylvain 开始合作。他丰富的经验、运营专长以及在公共和私营部门的广泛人脉，将对支持 Exergy 的中长期战略发挥不可估量的作用。此次合作与 Exergy 在可再生能源领域的愿景完美契合，将进一步提升其在地热市场的影响力。” Sylvain Broglé 补充道：“我很高兴在 Exergy 担任这一新职务，因为我看到我在商业和机构关系方面的专业知识与 Exergy 的经验和市场地位之间存在强大的协同效应，这源于其强大的技术专长以及在地热和清洁发电解决方案方面的创新方法。此次合作为进一步发展 Exergy 的业务、提升其思想领导力和全球影响力提供了绝佳机会。” 关于 EXERGY INTERNATIONAL SRL EXERGY INTERNATIONAL Srl 是领先的清洁能源技术提供商。我们是设计、工程设计和制造有机朗肯循环 (ORC) 系统，并采用先进的径向外流式透平技术。Exergy 的专有技术涵盖多项专利，可通过利用地热、工业废热、生物质能和聚光太阳能等热源实现高效能源生产。EXERGY 产品组合装机容量超过 500 MWe，是全球第二大地热双循环机组。Exergy 隶属于中国天加集团，天加集团是暖通空调领域领先的集成系统和服务提供商。Exergy 总部位于意大利北部（米兰），在全球范围内出口和实施其技术，尤其关注高增长潜力市场。网站：https://exergy-orc.com/ 媒体联系人：EXERGY INTERNATIONAL Sara Milanesi 市场与传播经理 电话：+39 0331 1817620 手机：+39 3666012588 邮箱：s.milanesi@exergy.it