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供应链透明度报告
我们的公司坚定地反对任何形式的侵犯人权行为，包括强迫劳动和童工，并致力于为所有工人促进安全的环境。本报告，我们的第一个报告详细介绍了我们在运营和供应链中预防和降低强迫劳动和童工的风险以及我们在此报告期间进一步改善的新步骤的措施。此概述概述了我们对保护人权的承诺，以及我们实施的政策和流程以确保在供应链中的合规性。改善这些连续工作的方式仍然是我们的首要任务，我为我们今年采取的步骤感到自豪，以保护那些从工厂到销售层的Aldo集团和为Aldo集团工作的人。在我们的爱，尊重和诚信的价值观的指导下，阿尔多集团将继续努力应对强迫劳动和童工，因为这仍然是我们行业的重要关注点。对我们所有人保护人权是一项集体责任，为了支持这一关键使命，我很自豪地分享这份报告，这是我们对确保时尚世界的合作努力的贡献，以一种负责任的，道德和透明的方式运作。
我们的2024年透明度报告
通过许多活动，包括年度审计文化和行为调查，与审计人员的焦点小组以及参与团队的观察，对我们的审计实践的文化进行了监控。这些活动的结果在年度审计质量文化报告中结合在一起。该报告由审计主管和我们的审计监督机构（AOB）审查并与之讨论。报告后，制定了审计文化行动计划，该计划列出了未来一年的活动，以进一步整合和嵌入我们的审计文化。今年，我们专注于团队合同和在我们的团队中创造心理安全的重要性。