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部落参与计划 - DHCS
健康与安全法典第 124595 节。 – 设立美国印第安人健康政策小组 (AIHPP)，就实施印第安人健康计划所需的资源、优先事项、标准和指导方针水平以及其他州健康计划向美国印第安人提供的服务水平向 DHCS 提供建议。主任还可以就计划问题向政策小组以外的个人和团体寻求建议。 2009 年美国复苏与再投资法案第 5006 (e) 节 – 要求 DHCS 在 Medi-Cal 州计划中建立部落咨询流程。医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 于 2012 年批准了 DHCS 部落咨询州计划修正案 (SPA) 12-002。SPA 12-002 概述了 DHCS 在向 CMS 提交 SPA、豁免和示范项目提案之前，就直接影响印第安人、印第安人健康计划或城市印第安人的 Medi-Cal 事宜向所有部落和印第安人健康计划指定人员以及城市印第安人组织寻求建议的流程。 2011 年州长行政命令 (EO) B 10-11 – 要求每个受行政控制的州机构和部门都应鼓励与加州部落进行沟通和协商。2019 年的 EO N-15-19 重申了该 EO。
2021-ow-部落行动计划_508_0.pdf
投资水利基础设施和操作水利的熟练劳动力对于实现安全饮用水和清洁水目标至关重要。水利办公室管理着支持印第安人国家基础设施建设的多个资助计划，包括州循环基金计划拨款、公共供水系统监督部落支持补助金和地下注入控制部落援助补助金。水利办公室还通过水污染控制和非点源计划（分别为《清洁水法》第 106 和 319 条）等补助金提供计划资金来支持部落水质计划。水利办公室将与部落合作，最大限度地发挥现有资助计划的影响。作为这项工作的一部分，水利办公室将：
燃气轮机系统主管 - 海军部落
管理和培训下属的计划、报告和记录是永无止境的责任。每天，无论您是否意识到，您都在管理人员和计划并培训初级人员。两者都不嫌多。（尽管您的培训和管理计划中可能会有太多的文书工作，导致它们难以管理。）您的许多培训和管理都是非正式的。优秀的领导者会经常和本能地使用良好的技能。但是，某些培训领域的正式计划确实需要的不仅仅是本能。必须遵循上级发布的具体指令以符合特定标准。管理和培训，无论是正式的还是非正式的，都是重要的责任。所有高级燃气轮机系统技术人员都需要认真对待这些问题。
建筑电工 1 - 海军部落
课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图，以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人员分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。
火控人员主管 - 海军部落
前言 通过参加本自学课程，您已展现出提升自己和海军的愿望。但请记住，本自学课程只是整个海军培训计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和您对成功的渴望也是成功完成一项有意义的培训计划的必要条件。 课程概述：在完成这项非驻地培训课程后，您将通过正确回答以下主题的问题来展示对主题的了解：火控人员主管职责；组织、管理、检查和维护；监督和培训；作战系统、子系统及其维护；和武器演习。 课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人力分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。问题：本课程中出现的问题旨在帮助您理解文本中的材料。价值：完成本课程后，您将提高军事和专业知识。重要的是，它还可以帮助您准备海军范围的晋升考试。如果您正在学习并发现文中引用了另一个出版物以获取更多信息，请查阅。1995 年版由 FCCS(SW) Rowland C. Dixon 编写，由海军教育与培训专业发展与技术中心 NAVSUP 物流跟踪号 0504-LP-026-7640 出版
建筑电工 1 - 海军部落
课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图，以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人员分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。
减少部落合作伙伴的成本分摊
在美属萨摩亚、关岛、北马里亚纳群岛、维尔京群岛或波多黎各学习，或涉及印第安部落或部落组织（定义见《印第安人自决和教育援助法》第 4 节，25 USC 5304）。根据 1986 年 WRDA 修订版第 1156 节（33 USC 2310），免除最高 200,000 美元的非联邦费用分摊（以 1987 财年的价格水平计算，该金额每年根据通货膨胀进行调整）。对于 2024 财年，根据通货膨胀调整后的最高免除金额为 648,000 美元；但是，根据非联邦赞助商满足其所需费用分摊所需的资金，免除的金额可能低于最高免除金额。未来财政年度的最新最高豁免金额将在每个财政年度发布的经济指导备忘录中提供（通常在 10 月中下旬）。最高豁免金额根据执行可行性成本分摊协议的财政年度确定，此后不会改变
SSBCI 部落公告事实说明书 - ...
今天，拜登-哈里斯政府宣布批准由美国救援计划资助的首批 15 个部落州小企业信贷计划 (SSBCI) 奖项，为部落政府提供资金，向 39 个部落政府提供 7300 万美元，以支持部落企业和小企业主，这是拜登总统投资美国议程的一部分。这是有史以来首次直接向部落政府颁发 SSBCI 奖项。这一宣布恰逢拜登总统第二轮投资美国之旅的启动，拜登总统、哈里斯副总统、第一夫人吉尔·拜登和政府各部门领导人将在三周内走遍全国，重点介绍拜登总统经济议程推动的制造业、基础设施和全国社区的成本节约投资。
2023 年部落国家进展报告
本报告记录了拜登-哈里斯政府在 2023 年取得的进展，包括履行承诺和制定支持部落国家和原住民社区的新政策和举措。拜登总统与部落国家及其公民的关系建立在尊重部落主权和自治、履行联邦信托和条约责任、保护部落家园以及与部落国家进行定期、有意义和有力的磋商的基础上。本报告记录的工作非常广泛，反映了拜登-哈里斯政府对印第安人国家的坚定承诺。拜登总统致力于实施让原住民社区生活得更好的政策。这些政策将保护部落社区最珍贵的东西——从他们的孩子到他们的语言。这些政策将加强对原住民福祉最重要的机构：他们的部落国家。本届政府致力于开创与部落国家建立国与国关系的新时代。在这个国家，部落国家作为美国政府的一部分，为美国人民提供重要服务，其重要性得到认可和支持。最重要的是，部落国家作为主权国家受到尊重。本报告记录了联邦政府在 2023 年取得的重大成就。正如本报告中详细讨论的那样，在过去一年中，政府：
AI/AN 和部落赞助的健康保险市场
• 参加零成本分摊计划的消费者在接受护理时无需支付任何自付费用（如免赔额、共付额和共同保险费） • 请记住：参加美国联邦认可部落的美国印第安人，如果家庭收入在联邦贫困线 100% 到 300% 之间，则可能需要支付保费。参加青铜计划将提供与白银或黄金计划相同的零成本分摊福利，但青铜计划保费通常较低 • 联邦认可部落的成员、阿拉斯加原住民索赔解决法案 (ANCSA) 股东以及在同一申请中申请的非部落成员可以随时参加 Marketplace 健康保险计划，而不仅仅是在每年的开放注册期间。您可以在特殊注册期间每月更改一次计划。