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World File Search System部门级
财务和审计部门
a. 特征。FC 部门需要的军官首先是士兵的领导者。他们应该在精神和身体上严于律己，并熟悉有关公共资金管理和责任的法律、法规和政策。FC 领导者体现了战士精神。他们必须将士兵的福利放在自己的福利之上，并且必须毫无例外地践行陆军价值观。他们的榜样必须激励其他人达到同样的承诺和专业水平。该部门必须培养敏捷和适应性强的领导者，他们灵活、善于批判性反思，并且能够适应模糊性和不确定性。FC 军官必须接受挑战并充满信心，以创新和适应，同时在联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 环境中胜任工作。FC 军官因其作为领导者、培训师和规划师的技能而受到重视；这些技能是通过现实训练、专业军事教育以及在该部门最苛刻的部队领导和参谋岗位上的服务获得和完善的。
人工智能部门的护栏...
该部门认识到人工智能是一个新兴话题，该技术正在得到广泛开发，使用量正在增加，目前其影响尚不清楚。预计人工智能的应用范围将非常广泛，并将影响该部门运营和服务交付计划的许多（即使不是全部）要素。这种变化正在以前所未有的速度发生。
文职人员部门概况
休假奖励 (TOA) 适用于美国拨款基金文职雇员目的：休假奖励 (TOA) 是指在不损失工资或不收取休假费用的情况下给予的奖励。尽管 TOA 可能不会立即对预算产生影响，但主管和经理在授予 TOA 时会充分考虑工资成本和生产力损失，并确保授予的奖励休假时长与个人的贡献或成就相称。奖励金额：TOA 授予的金额可能在 1 到 40 小时的休假时间之间，并将基于个人的贡献或成就的价值，而与个人的小时工资无关。主管应参考参考资料下链接的 DoDI1400.25V541_DAFI36-1004 表 3（第 31 页），确定所有 TOA 的适当奖励水平和金额。请注意，TOA 不得用于产生假期效果或被视为行政豁免或休假。例如，不得与军队“休整”或“训练”日等同时授予，这将授予全体文职雇员或大多数文职人员在指定日期使用的休假奖励。限制：
1个部门：信息技术
• 至少 3 年行业工作经验者优先考虑 • 深入了解数据库结构原理。 • 了解数据挖掘和分割技术，精通 SQL 和 Oracle。 • 熟悉数据可视化和数据导向。 • 能够记录复杂的业务流程并处理所有类型的客户请求。 • 良好的英语沟通能力；数学和统计分析，能够解释和整理相关数据。 • 应具有处理大型和多样化数据集的本地和基于云的数据基础设施的工作经验 • 优先考虑具有以下一种或多种技术经验的人 • AWS/GCP/Azure • Kubernetes/Docker Swarm • Apache Hadoop 和 Apache Spark • Elastic Stack/Elk • Airflow / Prefect • MongoDB、Cassandra、Redis、Memcached 和 DynamoDB • MySQL、Cassandra 和 Oracle SQL • PowerBI/Tableau/Qlik 视图
私人租赁部门
建议5。威尔士政府应与Rent Smart Wales合作，以开发适合人类居住的财产，以用作许可制度的一部分。威尔士政府应在回应我们的报告时，致力于为我们提供有关MOT开发和实施的年度进度最新进展，包括它是否可以在下一个房东注册周期中足够使用时间（将于2026年底开始）。........................................................................................................................................................................................第38页