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World File Search System部队
预备役部队
a. USAIS 条例 351-10，驻地学术政策和记录管理，2002 年 1 月 1 日。b. TRADOC 条例 350-70，陆军学习政策和系统，2017 年 7 月 10 日。c. AR 600-9，陆军身体组成计划，2019 年 7 月 16 日。d. MCoE 条例 210-5 驻军条例，2015 年 3 月 16 日。e. AR 350-1 陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日。f. AR 600-20 陆军指挥政策，2014 年 11 月 6 日。g. AR 623-3 评估报告系统，2019 年 6 月 14 日。h. DA PAM 623-3 评估报告系统，2015 年 11 月 10 日。i. CATD 测试控制和问责备忘录，2016 年 2 月 24 日。j. MCCC 课程召集机构和上诉机构授权，2017 年 1 月 12 日。k. TRADOC TASKORD C-19-1680，实施 FY21 预备役上尉职业课程 (RC-MCCC) 模型，2019 年 5 月 23 日。l. MCCC 中级学习连续体共同核心实施豁免，日期为 2019 年 12 月 10 日。m. 陆军指令 2022-05（陆军战斗体能测试），2022 年 3 月 23 日 n. ATP 7-22.01 整体健康和体能测试，2020 年 10 月
部队运输
加里·洛顿·贝克福德 (Gary Loten-Beckford) 撰写 2022 年美国陆军和美国陆军预备役年度最佳教练士官奖于 9 月 15 日在南卡罗来纳州杰克逊堡举行的颁奖典礼上宣布。经过四天的激烈角逐，密苏里州伦纳德伍德堡第 3 化学旅第 2-10 步兵团 Bravo 连的 88M 机动运输操作员教练士官克里斯塔·奥斯本 (Krista Osborne) 和佐治亚州本宁堡第 98 训练师 (初始入伍训练) 第 1 旅的教练士官洛伦·波普 (Loren Pope) 获得了年度最佳教练士官称号。奥斯本是第五位获得年度最佳现役教练士官奖的女性。吉尔·亨德森是第一位赢得该奖项的选手，她于 1993 年赢得了比赛。最后一位赢得该奖项的女性是美国陆军预备役军士长梅利莎·所罗门，她目前担任美国陆军教练学院的副校长。奥斯本表示：“被评为训练与条令司令部年度最佳教练士官是莫大的荣誉，我一直非常努力，不仅代表女性教练士官，而且代表全陆军的女性。”奥斯本补充道：“这次胜利不仅属于我，也属于所有想要参赛的女性。”每年的年度最佳教练士官比赛都会对陆军最优秀的教练士官进行体能和智力的挑战。不仅要考验他们的体能和战术能力，还要考验他们协助、灌输和以身作则的能力，这是所有教练士官的主要素质。 “年度最佳教官是最优秀的，全面具备士官的所有素质，”美国陆军初始军事训练中心指挥军士长斯科特·比森少校说。“他们是教官队伍的支柱，负责将平民志愿者培养成士兵。”波普说，竞争比他想象的要激烈，但他
莱巴赫部队
FmKp EUROCORPS EUROCORPS 电信公司是军队的一个独立公司，隶属于位于斯特拉斯堡的 EUROCORPS 多国支援旅。该无线电公司的使命是支持欧洲军团工作人员规划、准备和开展演习和行动。使用了多种 IT 支持的管理工具，这些工具由公司的 IT 专家配置、维护和操作。该电信公司是 EUROCORPS 的 IT 服务提供商，提供单一来源的现代通信，从卫星连接到具有 IP 电话和服务器服务的本地网络。 ZAW 支持中心 Lebach 民间职业培训和继续教育 (ZAW) 是针对一般专业服务士官和一般专业服务士官军事训练的一个组成部分。除少数例外，此类工作需要接受一定的专业培训。未被德国联邦国防军招募而入伍的士兵通常需要完成为期 21 个月的 ZAW 考验，最后还要接受工商会或手工业商会的考试。 ZAW - 莱巴赫支援中心负责管理和支持在措施期间参加萨尔州 ZAW 的士兵。
骑兵部队 - 部件
前言 本出版物可作为轻型（装备 HMMWV）和重型（装备 M1 和 M3）骑兵部队指挥官和下属领导的理论指南。 重型骑兵部队分布在装甲骑兵团 (ACR)、装甲/机械化师和独立装甲/机械化旅中。轻骑兵部队分布在轻型装甲骑兵团 (LACR)、轻型步兵师和独立轻型步兵旅中。 虽然 FM 17-97 并未具体涉及轻型师骑兵部队或独立重型或轻型旅部队的 TOE，但本出版物中概述的战术、技术和程序仍然适用。 本出版物列出了骑兵部队在战斗中的组织、指挥和控制、战术运用和服务保障。它规定了部队在战斗期间的关键人员的责任和义务。 FM 17-97 是骑兵部队系列中的三种出版物之一。它为部队领导人提供了将训练与战斗联系起来的理论参考。ARTEP 17-487-30-MTP，团装甲骑兵部队任务训练计划，概述了如何训练部队。FKSM 17-97-3，骑兵部队通用 SOP，描述了部队的作战程序。该系列出版物支持 FM 17-15，坦克排；FM 7-91，反装甲排、连队和营的战术运用；以及 FM 17-98，侦察排。
部队发展新闻
• MyLearning，数字徽章已经到来！MyLearning 增加了数字徽章生成和发布功能。数字徽章包含有关飞行员或监护人已获得的技能和知识的详细信息。阅读更多 • 教师资格跟踪工具 (FQTT)。教师资格跟踪工具 2.0 版现已推出。此版本为所有用户提供更快的性能。阅读更多 • 是否想通过短期体验项目培养跨职能领导能力？民事短期体验计划 (CSTEP) 是一项新的民事发展计划，使入选者能够参与短期项目（最长 6 个月），而无需签署流动协议。阅读更多 • DAF 辅导计划正在发展。辅导是“认证”教练和客户之间的结构化伙伴关系，教练利用有目的的对话和发人深省的问题来帮助个人实现目标、自我发现并释放他们在整个部队中变革发展的潜力。训练增强了空军和护卫队的能力，确保了一支强大、敏捷、有韧性的部队，能够应对不断变化的威胁。阅读更多
英国预备役部队
4.我们去年的报告是在最近发布的《综合评估报告》（IR）、《国防指挥报告》、《预备役部队 30 评估报告》（RF30）和《陆军未来士兵 2》的背景下撰写的，所有这些都是在乌克兰战争的背景下进行的。后者重新关注了需要大规模加强正规部队，以便能够打常规和消耗性陆战，因此需要可靠的后备力量来维持这些军事行动。我们还注意到，尽管最近发布了《综合评估报告》和《国防指挥报告》，但人力、设备和培训资源匮乏的挑战仍然令人失望。我们看到了多年来负面投资决策造成破坏性影响的真实证据，这些影响可以单独吸收，但具有显着的累积效应。我们报告称，我们认为部分部队的设施对于他们被要求执行的作战任务而言并非最佳，部分关键设备（例如 Jackal）不适合训练时间和维护要求。
特种作战部队 - GICAT
如果没有远程空军无人机、没有陆军电子战专家的支持、没有专业医疗支持和/或没有海上巡逻机，就不可能快速而精确地执行特种作战任务。战场上的优势不仅要靠招募和训练人员的质量来维持，还要靠对技术创新和专业知识的持续监控。充分利用战斗人员的机智和坚韧是必要的，但还不够。没有什么可以取代特定的武器系统，它可以提供无可争议的局部战术和技术优势——这可能是狙击手的热武器瞄准器，也可能是微型潜艇或个人战术无人机。网络的灵活性和互联性以及联合跨机构和多国框架内战区内和战区间的信息流率将为特种作战的开展提供强大的指挥和控制能力，并赋能其他关键参与者。