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第 3 周期退休计划重述指南
A1) 预先批准的合格计划文件必须每 6 年重述一次，以保持符合适用法律。如果您已经维持计划多年，您可能还记得以前的重述周期提到了影响退休计划的关键立法改革（例如“PPA”重述或“EGTRRA”重述）。当前重述代表预先批准的固定缴款计划的第三个六年补救修订周期。由于在上一个重述周期完成和 IRS 开始审查新计划语言之间没有颁布影响退休计划的重大立法改革，因此这次重述被简称为第三次重述周期或“周期 3 重述”。为了使您的计划符合 IRS 要求，所有雇主都必须签署重述的采用协议以采用更新的计划文件并签署更新的信托协议。您的计划满足此要求的截止日期是 2022 年 7 月 31 日。
第六修正和重述的递延薪酬计划...
1.01制定计划：根据1987年11月6日的第81号法案，为雇员制定了合格的延期薪酬计划（修改P.L.145，编号99），经修订，[“启用法规”]和任何其他适用的州法律，以及根据经修订的1986年《内部税收法》第457（b）条的规定，以及适用的法规。1.02计划的目的：该计划的目的是为合格的员工提供一种方便的方式来节省定期和长期的基础，从而帮助补充退休。根据计划，雇主应扣留每个参与者的正常薪酬的指定金额，并在参与者的方向上进行投资。根据该计划，延期赔偿由管理者信托基金持有，以获得参与者，其替代收款人及其受益人的专有利益。1.03没有修改就业协议：本计划中的任何内容均不得构成任何雇员与雇主之间的就业合同或协议，或者赋予任何雇员保留在雇主雇用雇主中的权利，也不应解释任何任何雇员之间的雇员与雇员之间的雇员和任何雇员之间的雇员之间或任何雇员之间的雇员之间的任何雇员的协议。1.04除了计划提供的其他权利：规定的建立不得解释为授予任何参与者，替代收款人，受益人或任何其他人对雇主或其代表的任何法律或公平权利，除非计划明确规定。1.05计划具有约束力：该计划以及根据所有感兴趣的人以及所有这些人的继承人，执行者，行政人员和继承人以及所有这些人的继承人，执行者，行政人员和继承人，具有约束力和结论性。1.06生效日期：本计划对任何以前的计划进行了修改，并应自2021年6月9日生效。
使用RCRR（阅读，封面，记住，重述）策略来帮助十个学生
摘要阅读，封面，记住，retell（RCRR）策略是一种学习策略，具有很好的概念，可以教学学生理解阅读文本。此外，本研究旨在确定RCRR策略在教师在虚拟课程中进行的叙事文本阅读中的使用。这项研究还试图在练习教学过程中的RCRR策略后找出对阅读学生的理解。该研究基础通过观察使用描述性定性作为研究设计。此外，使用RCRR策略来收集有关教学过程的信息。在三个会议中，老师实施了RCRR策略的阶段，从阅读，掩护，记住和重述等等。这项研究发现，教师在教学过程中应用了RCRR策略的所有阶段及其实施，并可以帮助学生很好地理解叙事阅读文本。关键字：RCRR的策略，阅读，掩护，记住，重述，对阅读的理解，叙事文本。
第1页共重述并修改了...
Plan International，Inc。1序言：在这里认识到，以自1937年以来的国际计划已经存在，并且随着其以儿童为中心的社区发展活动的增长，并渴望向世界发展中国家的儿童，家庭和社区提供更多援助渠道，一家国际公司已成立。该公司建立和监督和 /或制定了按计划国际名称进行的所有计划的政策和标准，并对在捐助国家建立的国家组织中具有指导和协调的作用，以寻求这些国家的个人和团体的支持。公司将考虑到影响数据保护，免税地位和资金资格的国家立法的规定。