最重要的心理需求是空气、食物、水、睡眠和住所。缺少其中任何一项都会给父母和照顾者带来长期、持续的压力,这会让孩子感到不安全和不安。研究表明,长期创伤带来的压力会损害儿童正在发育的大脑,可能导致终身的整体发育困难。关心、关注和支持的成年人可以帮助减轻创伤带来的伤害。与其他任何年龄段相比,婴幼儿与周围成年人的互动以及他们参与的活动和资源类型不断塑造着他们的大脑。婴儿不仅依靠照顾者满足基本的身体需求,还依靠照顾者满足社交和联系需求。由于新闻和社交媒体的放大性,自然灾害会对心理健康产生广泛而深远的影响。层层的创伤事件在社会层面上造成了共同的焦虑和压力,孩子们从周围的成年人身上感受到了这些。除了细心和持续互动以缓解创伤的影响外,护理人员还必须意识到自己的心理健康和幸福感。他们需要有能力保持协调,持续满足孩子的需求并培养健康的依恋关系。
该地区的野火 我们正在想念那些家人和朋友受到最近该地区野火影响的社区成员。我们可能会看到病人从野火区域撤离。 野火危害有多种形式。颗粒物污染来自烟雾中的颗粒,其中 90% 的颗粒直径为 2.5 微米或更小,称为 PM2.5。接触 PM2.5 会导致心血管和呼吸系统影响,哮喘、慢性阻塞性肺病、支气管炎、慢性心脏病或糖尿病患者的风险更大。老年人、儿童、孕妇、户外工作者或社会经济地位较低的人受到健康影响的风险较高。另一种威胁是一氧化碳 (CO),它与血红蛋白的结合亲和力是氧的 200-300 倍,从而减少向组织的氧气输送。一分子 CO 在一个 Hgb 结合位点的结合会增加氧气对其他结合位点的 Hgb 的亲和力,导致氧合血红蛋白解离曲线左移,组织卸载减少,组织缺氧恶化。CO 中毒患者的氧分压 (PaO2) 和脉搏血氧饱和度可能正常。症状可能包括头痛、不适、精神状态改变、呼吸短促、癫痫发作或樱桃红嘴唇。碳氧血红蛋白血液测试可诊断。
如果火灾消耗建筑物,加油站,垃圾填埋场或工业设施,烟雾可能会变得更具毒性,携带诸如砷,铅,镉和汞等重金属的浓度远高于典型的空气污染。这些有毒金属粘在空气中漂浮在空气中的灰烬和灰尘上,可以吸入。8,例如,在2018年营地大火影响的加利福尼亚城市中,空气中的铅含量高出50倍。6,在2023年在毛伊岛的野火之后,在灰烬中发现了危险的砷,铅,钴和铜的危险水平。9,当野火烟雾暴露与其他有害暴露(例如工厂,高速公路,有毒化学废物和极高热量的排放量)时,复合作用对儿童的发育特别有害。这些复合的暴露更可能发生在经历了长期歧视和投资的社区中。10,11
•支持进入空气过滤系统和口罩的访问,以确保我们在野火事件中以及污染保持较高后保护儿童。当空气质量水平不安全时,婴儿和儿童(尤其是无法戴口罩的最小的孩子)应该避免在户外,并且应该可以使用清洁空气进入室内空间。空气过滤系统应使用高效率过滤器来防止尽可能多的空气颗粒到达肺部 - 术语面具,band骨和具有较低质量或未清除过滤器的系统是不够的。在需要口罩的情况下,重要的是要注意,口罩不是为婴儿和幼儿的脸而设计的,不应依靠适当保护野火烟雾的影响。至关重要的是,护理人员和可以佩戴的孩子的面具应为N95或更高。•在年幼的孩子花时间的地方创建干净的空间。学校,育儿中心,企业和其他地方,婴儿和幼儿花时间应适应清洁的空气庇护所,可以在野火期间提供保护:应予以良好的窗户以防止户外空气进入,并应将中央空调系统安装在室外空气中,并与Merver insive Merver contecters contection in willfire smoke in willfire smoke in willfire smoke in willfire smoke in willfire smoke。当使用便携式空气清洁器清洁室内空气时,应适当尺寸用于清洁房间。在野火后必须更改便携式单元中的过滤器,因为与烟雾的反应会使它们的效果降低。19,21
与爱达荷州野火风险缓解和稳定池有关的第1条; 2修改第24章标题41,爱达荷州代码的标题;修改第3章第24章,第41章,爱达荷州代码,通过添加新的第4节41-2402(爱达荷州代码),以提供立法意图和简短的标题; 5修改第24章,第41章,爱达荷州代码,通过添加新的第6节41-2403,爱达荷州代码来定义术语;修改第24章,标题7 41,爱达荷州代码,通过添加新的第41-2404条,爱达荷州代码,第8条,以建立有关缓解野火风险的规定和STA-9-9-Bilization池,基金和董事会;修改第24章,第41章,爱达荷州10代码,通过添加新的第41-2405节,爱达荷州代码,以建立有关操作计划的11条规定;修改第24章,第12章41,爱达荷州代码,通过将新的第41-2406条(爱达荷州代码)添加到13中,规定了池的权力和权威;修改第24章,标题14 41,爱达荷州代码,通过添加新的第41-2407节,爱达荷州代码,15章,以建立有关资金来源的规定;修改第16章24,标题41,爱达荷州代码,通过添加新的第41-2408节,第17条爱达荷州代码,以建立有关某些免疫力和LI-18能力的规定;修改第41-406条,《爱达荷州法典》,为爱达荷州野火降低风险和稳定20池提供了一定的19个分配;并宣布紧急情况并提供生效日期。21
此警报仅出于教育和信息目的而提供,不打算,不应将其解释为法律建议,并且不会以任何形式建立律师 - 客户关系。该警报可能被认为是适用的州法律的广告。我们的网站是:www.willkie.com。
在网上看到招聘信息时,人们通常都会有这样的感觉:职位很完美,工资也合适,公司看起来是个不错的工作地点。但你也会怀疑这份工作是否真实。许多求职者都有关于网上招聘信息的故事,这些招聘信息似乎从未有人填补。这些所谓的幽灵工作——公司发布广告但无意填补的职位——可能占到网上招聘信息的五分之一。这是根据招聘平台 Greenhouse 对内部数据的分析得出的,该平台研究了其客户过去一年的招聘信息和招聘行动。Greenhouse 和 LinkedIn 最近已开始将招聘信息标记为已验证,以便在大量幽灵信息涌现的情况下为员工提供更好的信息。这些招聘信息让员工感到沮丧,导致许多人不信任潜在雇主,并让一个艰难的过程感觉对他们不利。Greenhouse 利用从技术、金融和医疗保健等行业招聘的客户那里收集的数据,发现 2024 年发布的招聘广告中有 18% 到 22% 是招聘新员工的广告,但实际上从未有人填补。“这有点像一场恐怖秀,”该公司总裁兼联合创始人乔恩·斯特罗斯 (Jon Stross) 表示。“就业市场变得比以往任何时候都更加令人沮丧。”公司有许多邪恶和正常的原因 - 请转到页面 A2
准备 PSPS................................................................................................................................................................................................................ 4-74
表示通用汽车在中国的六家工厂已经超出了其需要。上个月,该公司表示,由于其中国业务疲软,预计将计入超过 50 亿美元的非现金费用。通用汽车没有回复置评请求。拥有腰缠万贯的支持者并不能确保公司的未来。12 月,中国社交媒体上出现了一段视频,视频显示一家中国电动汽车初创公司的愤怒员工围着老板,并表达了对是否能拿到工资和其他款项的担忧。这家初创公司的所有者,科技巨头百度和吉利表示,其运营面临挑战,离职员工将得到公平对待。高端电动汽车制造商蔚来汽车的首席执行官李斌上个月表示,“汽车公司不能有任何缺陷”,并补充说该行业已经进入“竞争最激烈、最残酷的阶段”。伯恩斯坦分析师 Eunice Lee 表示,到 2025 年,由于整体经济疲软,中国汽车销量可能会下降。去年提供的一些激励措施,包括以旧换新补贴计划,创造了一次性需求,今年不太可能出现,尽管北京方面周三延长了补贴计划。中国汽车制造商正在寻找海外来吸收他们的生产。由于贸易壁垒不断上升,这变得越来越困难。欧盟10月份对中国制造的电动汽车征收高达45%的关税,拜登政府去年对中国电动汽车征收了100%的关税。中国汽车工业协会的数据显示,中国电动汽车出口仍在增长,但近几个月来速度有所放缓。
