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概述战略集团部门结构中期...
• 监管资本、杠杆率、流动性和决议基于巴克莱对英国现行有效和实施的适用规则和法规的解读，包括但不限于 CRD IV（经报告日适用的 CRD V 修订）和 CRR（经报告日适用的 CRR II 修订）文本以及任何适用的授权法案、实施法案或技术标准，并且根据 2018 年《欧盟（退出）法案》，此类规则和法规构成英国法律的一部分，但须遵守英国监管机构可用的临时过渡权力 (TTP)，以便在 2020 年 12 月 31 日至 2022 年 3 月 31 日期间推迟或逐步实施对英国监管要求的在岸变更。在整个 TTP 期间，英格兰银行和 PRA 预计将审查英国立法框架，集团做出的任何披露都将受任何由此产生的指导影响。所有此类监管要求均可能发生变化。除非另有说明，本文中提到的“经 CRR II 修订的 CRR”是指经 CRR II 修订的 CRR，因为它根据《2018 年欧洲联盟（退出）法案》构成英国法律的一部分，并经《2021 年金融服务法案》修订，并受 TTP 约束，截至适用报告日； • MREL 基于巴克莱对英格兰银行 2021 年 12 月发布的“英格兰银行设定自有资金和合格负债 (MREL) 最低要求的方法”政策声明的理解，该声明更新了英格兰银行 2018 年 6 月的政策声明，以及英格兰银行向巴克莱传达的 MREL 要求。具有约束力的未来 MREL 要求仍可能发生变化，包括在过渡期结束时，由英格兰银行决定，同时考虑到政策中描述的许多因素以及国际发展情况。支柱 2A 要求也至少每年接受一次审查； • 未来监管资本、流动性、融资和/或 MREL（包括前瞻性说明）仅供说明之用，并非对巴克莱运营结果或资本状况或其他方面的预测。有关资本外逃路径、最终资本演变和预期以及 MREL 构建的说明仅基于发布之日适用的某些假设，这些假设无法保证，可能会发生变化。
COVID-19的区域经济影响：部门结构和贸易联系的作用
样本，范围从60％到100％），该样本由公共津贴覆盖。如表A1中概述的，我们通常会有有关STW计划中员工人数的信息，除了意大利，在工作时间内提供信息的信息，我们将其转换为每周40个小时的平均工作时间的人数。此外，对于德国和法国，我们在三月和四月使用STW案件的总数，而在意大利和西班牙，我们考虑了4月份报告的案件。此选择是基于数据可用性和有关国家来源提供的这些数据的建议。同样，由于这些国家特殊的特征，在这项研究中，我们着重于在短期工作中解释员工的国家差异，而不研究越野异质性的潜在驱动因素。3特定地，Dingel和Neiman（2020）提供了一个指标，以告知该部门可以远程完成的工作份额；在这里，我们将US NAICS代码转换为欧洲NACE分类规范，并汇总行业，以匹配Eurostat劳动力调查中的部门分解，该劳动力调查为我们提供了特定地区的部门就业股份。请注意，风险分数和可远程处理性得分均基于国家特定信息（在第一个情况下，第二个情况下，第二个情况下）。我们在这里做出的隐含假设是，这些指标主要与深层部门特征有关，而不是针对国家 /地区的特定方面。