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World File Search System防暴
HS.1.2.1 预防暴力
家庭暴力 单一的暴力行为或形成个人关系中行为模式的多种行为，用于获得或保持对他人的权力和控制。 应急管理 评估 SAIT 校园内或与响应小组 (EMRT) 任何 SAIT 业务计划相关的任何紧急情况，并确定最佳行动方案，实施策略并根据需要部署资源。 员工 SAIT 工资单上的人员，无论是按年薪还是按小时工资支付。 管理层 学术主席/协调员、经理、副院长/主任、院长/主任、副总裁、副总裁或总裁兼首席执行官。 被告 被指控实施暴力行为或威胁实施暴力的 SAIT 社区成员。 SAIT 校园 SAIT 的主校区和所有卫星校区，包括虚拟/数字校区。 SAIT 社区 员工、SAIT 理事会成员、SAIT 学生会员工、学生、承包商、顾问、代理人和志愿者。 学生 目前就读于 SAIT 项目或课程的人。暴力 指某人在工作场所或学习环境中威胁、企图或实际实施的行为，导致或可能造成身体或心理伤害或伤害，包括家庭暴力或性暴力。包括但不限于： • 人身攻击。 • 口头或书面的暴力威胁。 • 针对个人的攻击性手势或行为，导致该人感到恐惧或不信任，或使该人受到伤害或贬低。 • 以任何直接或间接的方式进行交流或行动的骚扰，导致他人担心自己或他人的安全。
UC Berkeley工作场所预防暴力计划
加州大学伯克利分校的工作场所暴力预防咨询委员会支持整体实施和维护工作场所暴力预防计划。成员包括以下部门的代表：加州大学伯克利分校警察局（UCPD），环境，健康与安全，人员和文化，校园顾问，风险管理，预防骚扰和歧视办公室（OPHD），克莱里合规性，紧急管理办公室，紧急管理办公室和商业连续性。在适当的情况下，可能会邀请其他大学人员参加加快特定情况的解决方案。
伊利诺伊州针对预防暴力策略K-12和...
在州长的国土安全顾问的指导下，伊利诺伊州继续适应以满足当前和未来的威胁景观。此计划以及随后的方法和方法是协调和协助当地社区预防有针对性的暴力行为。该策略认识到大多数干预措施都发生在当地或社区层面，并将寻求确定现有的计划和计划，分解沟通的孤岛，建立社区信任并加强预防以及相互临时的伙伴关系和计划。此外，必须以保护民权和公民自由的方式来认识到实施这些伙伴关系和计划的重要性。此策略将为资源开发，培训，能力建设和资金提供指导。
预防暴力和减少策略
2.1 1999年《工作条例的健康与安全管理》要求信托评估其开展的活动，并确定可能发生暴力，侵略等风险的情况 /位置。风险评估必须适当且足够，并导致识别和实施有效的控制，以防止或降低风险。这包括例如，为孤独工人的安全系统，保护设备和对员工的培训。如果受到严重伤害，则信托健康和安全团队必须评估针对Riddor的适用性，并在适当的情况下向HSE报告该事件（例如，死亡或伤害导致员工无法工作超过7天）。3。预防暴力和减少标准3.1根据NHS标准合同2021/22，所有提供NHS服务的组织都应考虑预防暴力和减少标准（一般条件5），并要求对其进行审查，并提供董事会保证，即他们每年已经满足两次。3.2预防暴力和减少标准提供了一个基于风险的框架，该框架为NHS员工提供了安全安全的工作环境，从而保护了他们免受虐待，侵略和暴力。
通过战略沟通预防暴力极端主义 (PVE)
暴力极端主义和恐怖主义行为本质上是一种旨在影响行为的暴力传播形式。因此，旨在预防和打击暴力极端主义的利益相关者在袭击发生后能够进行有效沟通以限制恐怖分子传播的战略效力至关重要。