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2.1 1999年《工作条例的健康与安全管理》要求信托评估其开展的活动，并确定可能发生暴力，侵略等风险的情况 /位置。风险评估必须适当且足够，并导致识别和实施有效的控制，以防止或降低风险。这包括例如，为孤独工人的安全系统，保护设备和对员工的培训。如果受到严重伤害，则信托健康和安全团队必须评估针对Riddor的适用性，并在适当的情况下向HSE报告该事件（例如，死亡或伤害导致员工无法工作超过7天）。3。预防暴力和减少标准3.1根据NHS标准合同2021/22，所有提供NHS服务的组织都应考虑预防暴力和减少标准（一般条件5），并要求对其进行审查，并提供董事会保证，即他们每年已经满足两次。3.2预防暴力和减少标准提供了一个基于风险的框架，该框架为NHS员工提供了安全安全的工作环境，从而保护了他们免受虐待，侵略和暴力。
预防暴力和减少策略
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