牙医对人工智能在牙科领域的作用和未来的认识和看法 ISMA SAJJAD 1 , YAWAR ALI ABIDI 2 , NABEEL BAIG 3 , HUMERA AKHLAK 4 , MAHAM MUNEEB LONE 5 , JAMSHED AHNED 6 1 助理教授 牙科手术 信德口腔健康科学研究所,真纳信德医科大学 2 院长,牙科手术系主任 信德口腔健康科学研究所,真纳信德医科大学 3 高级执行官 部门:研究评估部 巴基斯坦医师和外科医生学院 4 病理学助理教授 信德口腔健康科学研究所,真纳信德医科大学 5 助理程序 牙科手术 信德口腔健康科学研究所,真纳信德医科大学 6 讲师 牙科手术Sajjad,电子邮件:isma.sajjad@jsmu.edu.pk,手机:03337593872
在他的整个职业生涯中,弗戈一直倡导海军作为外交的延伸。他与美国驻欧洲、非洲和中东地区的大使保持着密切的关系。他在位于那不勒斯的总部主办了多次地区大使会议,以应对巴尔干半岛、地中海和黑海地区的安全挑战。2021 年全年,他在外交学院为新晋外交官开设了一门关于民事军事关系的研讨会。2021 年 11 月,弗戈被任命为美国外交学院的少数退休将官之一,他与 200 多名退休大使一起服务,共同目标是加强美国在全球的外交。
摘要:近年来,人工智能(AI)已成为技术、商业、医学、汽车和教育等多个领域的新兴现象。然而,AI 在过去几年中已深入到公共关系和营销领域,帮助品牌开发消费者旅程的每一步。此外,以前仅限于企业级公司使用的工具已变得价格低廉,并向中小型企业开放。本研究旨在探讨 AI 在关系和营销中的应用范围以及它对营销从业者的影响。根据收集的信息,本研究得出结论,AI 在各个方面都有帮助,尤其是在公共关系和营销领域,与未使用 AI 的行业相比,该行业的增长速度更快。本研究提供了商业影响,特别是关于在公共关系和营销中部署 AI 的想法、开发产品以及如何将新技能融入新技术要求的营销团队的想法。索引术语 — 人工智能、AI、营销、公共关系、机器学习
传播策略副院长职位描述 宾夕法尼亚大学凯里法学院是美国历史最悠久、最杰出的法学院之一。我们提供独特的跨学科法律教育,借鉴宾夕法尼亚大学的深度和广度。由此产生的智力机会和专业关系跨越了传统的界限和学科,使法学院成为一个非凡、支持性和多元化的学术社区,供学者和学生使用。传播策略副院长是向外部和内部受众传达这种独特性的策略和活动的主要设计者。副院长对宾夕法尼亚大学凯里法学院独特的教学、学习、学术和研究有着深刻的理解和欣赏,他将主题联系起来,确保跨部门和院系内部的沟通,并管理一支由员工和供应商沟通专业人员组成的团队,以提高宾夕法尼亚大学法学院在美国和国外的声誉。主要职责:
在美国海军学院及其163年的历史上,巴顿博士是仅有的三名非洲裔美国人之一,是终身终身教授的职级,也是第一个在工程和武器部门的里程碑。在2010年,他担任机械工程部门主席,负责其战略领导和计划其教职员工,中级学生团体,课程和资源。在担任主席期间,该部门恢复并认可了通用工程计划,并创建了核工程计划,这是该学院首次产品。Barton博士主持了I司最大的部门,由42名平民和军事教师组成,并在能源和推进,核能,结构和材料以及设计方面促进了充满活力的研究和学术环境。Barton博士主持了I司最大的部门,由42名平民和军事教师组成,并在能源和推进,核能,结构和材料以及设计方面促进了充满活力的研究和学术环境。
Dean的信 - 2020年10月,亲爱的Weill Cornell Medicine社区,现在已经进入大流行七个月了,我们继续适应日常生活中改变的节奏和常规。我们的许多医学生和研究生都在远程学习,而其他研究生则从事混合课程。实验室研究的进展顺利,安排了交错的时间表,以使员工的占用时间为以前的一半。临床护理和研究仍然是我们努力的核心,我们发现我们的患者赞赏我们对安全性的关注以及视频访问的便利性。随着纽约市的恢复道路的发展,威尔·康奈尔(Weill Cornell)的医学也正在向前迈进,即在护理,发现和教书的任务中前进。我们正在更大程度地强调的一个领域是反种族主义和社会正义。在6月底,随着该国再次面对其系统性种族主义的遗产,我宣布了一系列行动,这些行动立即采取了确保我们社区中更大的公平,公平和归属的行动。从那以后,我很高兴地报告说,在许多方面取得了进展。机构权益办公室如前所述,已经建立了一个新的机构权益办公室。 由机构平等高级总监Jamal Lopez领导,其指控是调查有关歧视和骚扰的报告,领导我们机构的残疾人住宿过程,提高就业实践的公平性,并促进包容性和属于教职员工,员工,员工和学生的文化。机构权益办公室如前所述,已经建立了一个新的机构权益办公室。由机构平等高级总监Jamal Lopez领导,其指控是调查有关歧视和骚扰的报告,领导我们机构的残疾人住宿过程,提高就业实践的公平性,并促进包容性和属于教职员工,员工,员工和学生的文化。8月,该办公室推出了一项强制性的无意识偏见培训课程,所有教职员工将在10月30日之前完成,并更新了WCM基于Web的性骚扰培训,将于11月13日完成。与大学律师办公室合作,还修改了与所有报告的歧视和骚扰主张有关的政策,目前正在与机构利益相关者建立关系,以为我们的社区制定强大的员工多样性议程和资源。多样性和包容性办公室博士说,多样性与包容性高级院长易卜拉欣(Ibrahim)以及多样性和包容性执行委员会正在与WCM的多元化冠军(现在居住在每个学术部门)合作,为2020-21学年的居民制定和实施一项行动计划。多元化市政厅会议每月为社区的所有成员举行,这是去年春季开始的论坛的延续。我参加了9月的“ WCM医学妇女地位”的9月市政厅,并概述了与性别多样性和公平有关的机构活动。新的行政总监希瑟·约翰逊(Heather Johnson)现在已经准备好巩固和扩大多样性和包容局的各种活动。
超越冠状病毒:了解传染病的传播并调动创新解决方案主席约翰逊、排名成员卢卡斯和委员会的尊敬成员:感谢你们给我这个机会在委员会上发言。多年来,我曾多次在众议院和参议院委员会作证,现在我仍然特别高兴来到华盛顿特区讨论科学如何帮助制定国家政策。我是一名疫苗和儿科科学家,在过去十年中,我一直担任儿科教授和国家热带医学院院长,我还是德克萨斯儿童医院疫苗开发中心的联合主任(与我 20 年的科学伙伴玛丽亚埃琳娜博塔齐博士一起)。在贝勒医学院和德克萨斯儿童医院,我们开发针对被忽视的热带病和新发感染的疫苗。我有时会说我们生产的疫苗是别人不会生产的,因为这些疫苗要么用于治疗极端贫困疾病(如血吸虫病、恰加斯病或利什曼病),要么用于应对流行病威胁和储备。此外,2015-16 年,我担任美国国务院和白宫的科学特使,重点关注中东和北非的疫苗开发能力建设。我也写书,作为一个患有自闭症的成年女儿的父母,我既是疫苗倡导者,也是自闭症倡导者,也是《疫苗不是导致 Rachel 自闭症的原因》(约翰霍普金斯大学出版社)一书的作者。与今天的听证会相关,我想强调对美国研发的投资如何有助于全球防范和我们国家应对传染病。贝勒医学院和德克萨斯儿童医院的标志性项目之一是冠状病毒疫苗项目。通过 NIAID、NIH 的支持以及与 Walter
玛哈拉贾兰吉特辛格旁遮普技术大学,达布瓦利路,巴廷达-151001 [由旁遮普邦政府根据 2015 年法案第 5 号、UGC 法案 2(f) 建立] 学术事务院长 电话 0164-2284298、8725072488 www.mrsptu.ac.in daa.mrsstu@gmail.com、daa@mrsptu.ac.in
