XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System零工
零工经济对女性工人的影响 1214 ...
(a) 至 (d)：印度国家转型委员会 (NITI Aayog) 于 2022 年 6 月发布了一份题为《印度蓬勃发展的零工和平台经济》的报告。报告除其他外提到，零工和平台工作使女性工作者能够更好地管理有偿和无偿护理工作责任，因为零工经济的工作时间灵活，不需要结构化的体力工作环境，而且进入门槛低的工作机会民主化为所有人创造了平等机会。该行业为女性提供了加强经济参与的机会，从而实现更具包容性的经济。
SOC495H1 社会学新课题：零工经济
课程描述 欢迎来到社会学新课题：零工经济！工作是人类生活的最基本方面之一。许多人从小就开始从事有偿工作，并终其一生。我们所做的工作对于我们在社会中的地位至关重要。很大程度上由于雇主努力获得灵活性，工作世界自 1970 年代以来发生了重大变化。在本课程中，我们将研究当前关于工作性质变化的实证研究结果和趋势。我们对工作、技术和社会之间复杂而动态的关系的理论探索将以“零工”经济的相关阅读为基础；拼车服务、遛狗、送货司机和性工作。我们将考虑改变和塑造工作条件并催生当代“零工”经济的长期历史、经济、政治和社会力量。
创业与零工经济：来自美国纳税申报单的证据 ∗
† 卡内基梅隆大学。电子邮件：denesm@andrew.cmu.edu。‡ 伊利诺伊大学香槟分校。电子邮件：lagaras2@illinois.edu。§ 圣路易斯华盛顿大学、CEPR、ECGI 和 NBER。电子邮件：tsoutsoura@wustl.edu。 * 我们感谢 Paul Beaumont、Greg Buchak、Tony Cookson、Mike Ewens、Slava Fos、Yael Hochberg、Johan Hombert、Edith Hotchkiss、Katrin Hussinger、Emilie Jackson、Ankit Kalda、William Kerr、Cameron LaPoint、Tong Liu、David Robinson、David Sovich、Rick Townsend、Melanie Wallskog、Sheng-Jun Xu、Ting Xu 和 Hanyi (Livia) Yi，以及 CEPR Endless Summer、CMU-Pitt-Penn State、Corporate Finance Day、Craig Holden Memorial Finance、ECB-CEPR Labour Market、FIRS、FOM、FSU SunTrust Beach、Labor and Finance Group、LBS Summer Finance、MFA、Munich Summer Institute、NBER Entrepreneurship、NFA、Northeastern University、RCFS Winter、Red Rock 和 WFA 的会议参与者，以及希腊银行、波士顿学院、德雷塞尔大学、佐治亚大学的研讨会参与者理工学院、北卡罗来纳州立大学、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校、马里兰大学、密歇根大学、俄勒冈大学、牛津大学、罗彻斯特大学和美国财政部提出的有益评论。我们非常感谢安妮 E. 凯西基金会、布洛克技术与社会中心、尤因马里恩考夫曼基金会和 WE 厄普约翰就业研究所提供的资金支持。这项研究是通过美国国税局收入统计司的联合统计研究计划进行的。Terry Cheng、Caitlin Hartley、Casey Li、Maxwell Sacher、Jacob Triplett 和 Collin Zoeller 提供了出色的研究协助。我们感谢美国国税局的许多人士对我们研究的协助和支持，包括 Anne Herlache、Alicia Miller 和 Tomas Wind。本文中表达的观点和意见仅反映作者的观点和意见，并不一定反映美国国税局的观点或官方立场。所有结果均已审查，以确保没有泄露任何机密信息。
探索马来西亚零工经济中的工作动力
摘要 零工经济的兴起确实改变了现代劳动力的面貌，由于这种工作环境具有灵活性和自主性，越来越多的千禧一代参与其中。本研究探讨了影响千禧一代参与马来西亚零工经济的关键因素，重点是灵活性、独立性和技能能力。我们使用结构化问卷通过皮尔逊相关性和多元回归分析分析了 384 名千禧一代的数据。结果表明，灵活性是最强的激励因素，其次是独立性和技能能力。这些发现强调了制定政策的必要性，这些政策可以在解决收入不稳定的同时促进零工工人的自主性和技能能力。本研究为马来西亚数字经济中的工作动机提供了本地化的视角。这些结果对研究人员和政策制定者了解千禧一代零工工人的动态和制定干预措施以改善他们在新兴数字经济中的工作体验具有重要意义。本研究进一步促进了对工作未来的更广泛讨论，特别是在马来西亚等发展中经济体。关键词：零工经济、千禧一代、工作动机、灵活性、数字经济。介绍
零工经济的法规是什么？ - 在数字时代工作
平台是一种新的组织形式，它改变了许多行业并改变了我们在日常生活中的社交方式。从非常一般的意义上讲，平台在线调解了社会和经济互动（Kenney and Zysman 2016； Van Dijck等，2018）。放大了如何在经济中部署平台的方式，我们看到平台特别用作数字市场，将大量供应商与大量消费者联系起来。在这里，供应商不仅是专业方，而且是作为独立承包商收入的个人。示例是出租车服务的Uber，用于清洁服务的毛衣以及用于交货的送货服务。这样的一次性服务，在线平台中间，通常涉及零工经济，涉及“指定的，由在线平台介导的独立承包商执行的付费任务”（Koutsimpogiorogiorgos等，2020年，2020年，第525页）。演出一词是指离散任务的交易（出租车骑行，清洁工作，送货服务），其中演出工人每场演出单独支付。
劳动的数字化转型；自动化，零工经济和福利
认为，中国古代哲学家老挝（公元前604 - 531年）曾经说过“一千英里的旅程以一步开头”（Keyes，2006年，第107页）。以同样的方式，人类一直在寻找整个历史上各种问题的实用解决方案，最终远远超出了他的最初意图。整个20世纪的广泛技术发展为二十一世纪未来劳动力市场的发展如何发展并将继续发展树立了基调。例如，第三个农业兴趣化将在全球范围内增加农业生产，尤其是在发展中国家。在此期间，将开发许多新的技术和技术，例如化肥和农业化学物质，以及控制的水供应/灌溉和新的耕种方法，包括机械（Farmer，1986; Esteva，1996）。接下来是科学技术革命（大约1940- 1970年）（šmihula，2010年）。随后是数字/信息和电信革命，也称为“第三次工业革命”（大约1975- 2010年）（Esteva，1996; Kheinman，1978; Melnikov and Semenyuk and Semenyuk，2014; Vickery，1999）。这些时代不仅带来了试图改善人们日常生活的技术进步，而且还将从根本上改变社会的经济性和劳动力市场运作的方式。例如，官僚机构开始扩大，行业开始开发信息生成的活动，特别是所谓的“研发”（R＆D）功能（Veneris，1990）。此外，与资本，劳动力，财产，经济学等相同的方式，信息已成为生产因素，同时也成为“商品/商品”，即客户愿意在公开市场上购买的产品/服务。随着信息获得“使用价值”和“交换价值”，它也将自己的价格净化（Repo，1986； Vargo，Maglio和Akaka，2008； Eggert等，2018）。超越了“第三工业革命”，是“信息时代”或“第四次工业革命”，也称为“工业4.0”（大约2010年代至上）。这个时代的重要性是机器人技术，人工智能（AI）等领域的新兴技术分解和发展
零工经济中的移民和移民劳动
在世界各地的城市演出经济体中的摘要中，平台劳动主要是移民劳动，但是关于零工经济和劳动迁移的交汇处的研究仍然很少。我们在两个行动研究项目中的经验，跨越四大洲的六个城市，教会了我们平台工作如何影响移民工人的结构性脆弱性。这使我们提出了两个应该重新校准零工经济研究议程的主张。首先，我们认为平台劳动同时降低了工作条件，同时为移民提供了急需的机会来改善其生计。第二，我们争辩说，作为员工作为员工的重新分类本身不足以应对移民演出工作的危害。相反，我们需要在移民，社会福利和就业法规的交汇处进行雄心勃勃的政策，以反对全球移民劳动的数字化商品化。
解析零工经济中的问题：政策方法......
• 亚太经合组织一直致力于促进妇女的经济赋权和融合，但新冠疫情阻碍了这一进程。许多妇女在失业后，可能会转向独立工作，因为这为她们提供了更大的灵活性和自主性。 • 独立工作可以看作是特定资源的分项化。例如，零工经济就是对劳动力的分项化。零工工人有三个特点：（1）高度自主；（2）按任务、任务或销售额支付报酬；（3）短期、临时和按需工作。 • 广义上讲，零工经济是一个非标准的劳动力市场，其特点是临时、短期或按需工作安排，个人根据项目逐个为客户提供服务。在亚太经合组织地区，零工经济的规模占经济体总劳动力的 0.7% 至 38.1%。 • 在全球范围内，女性活跃于零工经济，约占在线零工工人的 42%。在亚太经合组织，女性零工占经济体零工总数的 19% 至 56%，而且通常从事历史上女性化的职业。• 零工工作为女性提供了缩小劳动参与率性别差距的机会。然而，参与零工经济也存在挑战，可能导致并已经导致大量人员流失。虽然其中一些挑战对男性和女性都构成了阻碍，但其他挑战可能更为微妙，女性受到的影响尤为严重。• 女性零工面临的问题包括社会文化性别偏见、薪酬不平等和融资困难，以及劳动法规和社会保障覆盖不足。• 为了降低女性在零工经济中工作的不稳定性，政策制定者和利益相关者可以通过行为矫正活动来应对社会文化性别偏见；更加注重对零工工作的监管；并为女性零工制定可获得的社会保障和其他量身定制的支持。
弥合零工经济与移民政策之间的差距
近期的技术变革引发了全球劳动力市场、经济和移民模式的重大转变。最突出的趋势之一是平台工作和“零工经济”的兴起——即通过数字平台进行的工作或服务，通常由独立承包商或自由职业者完成。虽然关于零工工作普遍程度的数据并不完整，但越来越多的证据——从严谨的证据到轶事证据——表明，移民是全球许多经济体中这一不断增长的行业的核心。北美和欧洲的数字化程度不断提高，已将出租车司机和家政工作等一些低薪工作转移到在线平台，这引发了人们对此类发展对长期受到严格审查的行业的工资和劳工标准的宏观影响的担忧。与此同时，在拉丁美洲，许多为基于应用程序的送货服务工作的人是移民和难民，其中包括大量流离失所的委内瑞拉人。
零工经济中的就业分类和人类尊严
企业的驱动力是什么？1 简单地说，就是利润。2 但目的是什么？3 就业分类对企业的利润有重大影响。4 全球公认的两种最常见的工人分类是独立承包商和雇员。5 这种分类决定了个人是否有权获得报酬、是否有资格享受福利以及是否受到歧视保护。6 所有这些因素都会让雇主付出代价，并导致其整体利润减少。7 在二十世纪，就业分类在特定领域受到了激烈的诉讼：零工经济。8 零工经济主要在二十一世纪发展起来，为工人提供了从事灵活和临时工作的能力。9 对一些人来说，灵活性是有益的，因为它允许人们