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• 亚太经合组织一直致力于促进妇女的经济赋权和融合，但新冠疫情阻碍了这一进程。许多妇女在失业后，可能会转向独立工作，因为这为她们提供了更大的灵活性和自主性。 • 独立工作可以看作是特定资源的分项化。例如，零工经济就是对劳动力的分项化。零工工人有三个特点：（1）高度自主；（2）按任务、任务或销售额支付报酬；（3）短期、临时和按需工作。 • 广义上讲，零工经济是一个非标准的劳动力市场，其特点是临时、短期或按需工作安排，个人根据项目逐个为客户提供服务。在亚太经合组织地区，零工经济的规模占经济体总劳动力的 0.7% 至 38.1%。 • 在全球范围内，女性活跃于零工经济，约占在线零工工人的 42%。在亚太经合组织，女性零工占经济体零工总数的 19% 至 56%，而且通常从事历史上女性化的职业。• 零工工作为女性提供了缩小劳动参与率性别差距的机会。然而，参与零工经济也存在挑战，可能导致并已经导致大量人员流失。虽然其中一些挑战对男性和女性都构成了阻碍，但其他挑战可能更为微妙，女性受到的影响尤为严重。• 女性零工面临的问题包括社会文化性别偏见、薪酬不平等和融资困难，以及劳动法规和社会保障覆盖不足。• 为了降低女性在零工经济中工作的不稳定性，政策制定者和利益相关者可以通过行为矫正活动来应对社会文化性别偏见；更加注重对零工工作的监管；并为女性零工制定可获得的社会保障和其他量身定制的支持。
解析零工经济中的问题：政策方法......
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