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槟城需要的供应链官（计划）
•将客户需求保留到ERP系统中，例如销售订单和客户预测。在EP生成之前，SCO必须确保需求数据正确。•负责根据客户订单计划和调度生产数量。在检查供应商的材料状态后确认客户的订单。•执行常规供应链操作任务；将数据保留到ERP系统中的准确及时更新数据。•每当取消命令或延期命令时，请声明材料负债索赔。•控制内部生产和分包工作，包括发布材料套件的生产订单。•更新生产计划报告并调查生产延迟并启动纠正措施。•根据生产计划组织材料和零件的流动。监视器清除以建造（CTB）状态•根据客户的要求安排运输，并更新运输跟踪器，并与运输官员合作进行发票准备。•在需要时启动GSP形成应用程序。•监视客户仓库中的成品货物库存并检查股票移动。•与客户接口以每周撤回托运股票和更新订单。•根据公司业务目标确保适当的库存控制。•确保始终观察并遵守标准操作程序（QMS＆LN）。•履行由上级和供应链经理酌情决定的其他职责。
你所需要的只是流动性：一种具有流动性的生成代理 AI 系统的去中心化方法
摘要 — 在本文中，我们提出了一场数字经济革命，为人工智能代理配备链上可编程金融流动性的自主权，将它们变成真正的一流数字公民。这种新型人工智能代理被称为 ALI 代理（人工智能代理），它们不仅拥有自己的原生货币供应，而且还开创了新的价值创造机制。这些机制使它们能够无缝地与彼此的微观经济互动，以无需许可和无需信任的方式随意进入和退出。ALI 代理天生就具有流动性，因为它们本质上拥有金融价值，并且可以在数字经济中交易和交换该价值以换取其他形式的价值。当前人工智能系统的集中化限制了人工智能技术的可扩展性、灵活性以及道德和透明治理，扼杀了公平全球进步所必需的道德和政治想象力。这种权利被剥夺还延伸到人工智能资源（训练数据、计算基础设施和财务奖励）的基本所有权，而这些资源仍掌握在少数人手中，使广大民众无法享受人工智能创新的真正好处。此外，这些系统往往控制着叙事，提倡经过净化的言论和互动，以支持让少数人受益、剥削多数人的商业模式。这种系统性失衡剥夺了广大社区的创造者和用户，而他们的贡献对于人工智能网络的增长和价值至关重要。人工智能行业的控制集中有可能造成技术所有者和全球人口之间的权力严重失衡。集中化的人工智能系统可能会改变市场行为，将财富和影响力集中在少数群体手中，在影响全球人民的人工智能技术上建立主导地位。这可能会导致对不同文化的剥削和抹杀，因为统一的解决方案被普遍应用，而不考虑当地的身份和需求。通过基于代理的建模，我们展示了这个去中心化平台的有效性，分析了 ALI 代理在代币经济中的交互以及债券曲线提供的动态定价机制。这些模拟证实了我们的去中心化方法提高了 AI 代理的运营效率，并确保了更加民主、包容和可持续的数字未来。本文不仅提出了前所未有的变革性技术的整合，还呼吁彻底重新构想我们的伦理、道德和金融框架，倡导去中心化的转变，赋予全人类权力，而不仅仅是技术精英，预示着一个服务和造福全人类的 AI 新时代。
对于抗体序列生成建模，混合模型可能是您需要的
通信：Wei Wang，电子邮件地址：wei-wang@ucsd.edu抽象抗体治疗候选者不仅必须与其目标表现出紧密的结合，还必须表现出良好的发展性能，尤其是免疫原性的风险。在这项工作中，我们将一种简单的生成型Sam拟合到600万人重和七千万人类轻型连锁店。我们表明，由模型计算出的序列的概率与其他物种在各种基准数据集上与其他模型中的任何其他模型相同或更高的精度区分了具有相同或更高准确性的序列，比文献中的任何其他模型都超过了大型语言模型（LLMS）。SAM可以人性化序列，生成新序列和人类的得分序列。它既快速又完全可解释。我们的结果强调了使用简单模型作为蛋白质工程任务的基准的重要性。我们还引入了一种用于编号抗体序列的新工具，该工具比文献中现有工具更快。这两个工具均可在https://github.com/wang-lab-ucsd/antpack上获得。引言良好的开发性能（例如免疫原性的低风险）对于抗体治疗候选者至关重要1-3。从接种动物中检索的抗体构成人类免疫原性的高风险，因此必须被人性化，例如通过将CDR区域“嫁接”到人类框架4。这种方法经常需要进一步的试用和错误修改才能恢复失去的亲和力4。理想情况下，这些方法应至少具有四个特征。人性化抗体序列的计算方法有可能加速这一过程5。1）分配区分人类和非人类变量区域序列的得分。2）提出可能使序列人性化的突变。3）生成新的高度人类可变区域序列，这对于机器学习辅助抗体发现的方法很有用。4）该方法应充分解释，即可以确定序列的不同区域对得分的贡献。已经提出了用于生成人类序列，分析曲目数据以及评分或人性化序列的各种计算机方法，但通常缺乏这些特征中的一种或多种。Prihoda等人报告了OASIS模型，该模型将输入序列分为9-mers，并通过人口中的患病率分为9-mers 7。他们分别训练大型语言模型（LLM）提出人性化突变。OASIS模型假定序列中所有9人之间的统计独立性，这可能是不现实的。另外，虽然绿洲模型是完全可解释的，但LLM无法完全解释为什么建议给定突变。诸如Immunesim 11和Igor 12的工具来分析曲目数据。其他各种作者已经训练了LLMS，可以按顺序预测下一个氨基酸，或者是掩盖的氨基酸的身份9,10,13。虽然一些LLM（例如尽管这些工具对于数据分析非常有用，但并非旨在模拟人类曲目中序列的分布，因此并非旨在评估序列的人性。llms可以生成新的序列并将得分分配给现有序列（可能性或假性时期），该序列可能与某些感兴趣的特性相关。progen2-oas）9接受了来自多种物种的数据的培训，因此无法评估人类（例如iglm）10在物种标签上进行调节，因此原则上应该能够将人类的重链与其他物种的重链区分开。这些模型的黑框性质使得很难确定该模型“学到了”或评估预测的可靠性。其他作者已经训练了分类器，可以预测序列是否是人类，包括ABLSTM 8，抗纤维13（可以作为物种分类器运行的LLM）和Hu-Mab 5,8。分类器可以实现训练集中存在的物种的高精度，但是如果被要求得分更多的序列，则可能会失去准确性。例如，Marks等人。请注意，Hu-mab最佳用于人性化鼠起源序列，仅是因为它主要在人类和小鼠序列上进行了训练5。分类器不是生成模型，也不直接生成
引导全球基因组治疗公平性，扩大潜在变革性疗法的可及性，造福有需要的人，需要 g
2023 年 12 月，美国食品药品监督管理局和英国药品和保健产品管理局首次批准了镰状细胞病的基因组疗法。这项批准为患有这种使人衰弱的遗传病的人们带来了希望。然而，一些障碍可能会阻碍全球患者获得治疗，包括高昂的治疗费用、未成年人获得知情同意、公共卫生基础设施不足以及监管监督不足。这些障碍反映了全球卫生治理固有的结构性不平等，患者获得治疗往往取决于社会和制度安排。本文讨论了知情同意、治疗费用和患者获得治疗方面的担忧，并提出了相应的政策改革。我们认为，这些讨论应该在更广泛的全球背景下进行，考虑社会和制度结构、全球研究重点以及对健康公平的承诺。
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
联邦基础研究的资金如何刺激了清洁能源发现世界需要的：八个案例研究
案例研究案例1：硅是扩大锂电池功率的关键吗？锂电池是当今许多电动汽车和电气设备的领先电源。石墨通常是由于其成本效率，可访问性和高能量密度而在这些电池内使用的电极或导体。但是，如果电动汽车（EVS）将在全球范围内更换内燃机，我们将需要电池寿命增强和更高的能源效率的电池，并可以与内燃机的驾驶范围竞争。根据能源部（DOE）的最新估计，2021年型号EVS的中位驾驶范围约为汽油动力汽车的60％。3个里程和能源容量的性能期望超过了石墨lithium电池的当前功能。在最近的电化学研究中，硅已经成为潜在的解决方案。赖斯大学的最新研究表明，硅可以包含比石墨可以并改善阳极能量密度更多的锂离子，从而提高能量效率。4
您所需要的只是无序数据：用于广谱头部障碍检测的逆向监督学习
保留所有权利。未经许可不得重复使用。 （未经同行评审认证）是作者/资助者，他已授予 medRxiv 永久展示预印本的许可。此预印本的版权所有者此版本于 2024 年 3 月 3 日发布。；https://doi.org/10.1101/2023.10.10.23296794 doi：medRxiv 预印本
耶鲁大学需要的医疗许可文件...
可以通过员工健康来完成或可能已经过时的文件，或者可以免费完成。请发送电子邮件至员工健康business@yale.edu或致电203-432-7978。另外，您可以选择通过初级保健提供商（PCP）完成这些。•新的Diem员工必须通过自己的PCP完成健康要求。所有文档必须通过轨道门户的健康提交（需要净ID） - https://healthontrack.yale.edu。登录时请准备好文件。这将允许系统审查您提交的文档，并批准任何已识别的健康记录或将其路由到员工健康团队进行审查。任何差异都将被传达给员工。员工必须在开始担任医疗保健角色之前符合健康要求。乙型肝炎免疫力乙型肝炎免疫可保护丙型肝炎病毒（HBV），这是医护人员的高风险。提供以下内容之一：
我们对南格洛斯特郡人们需要的更好的房屋，工作和事物的未来计划被称为本地计划
您可以通过电子邮件向我们发送有关该计划的任何问题，也可以说出您对计划的看法：Policy.Consultation@southglos.gov.uk，请告诉我们您在2024年2月7日星期三之前的想法。在此网站上有有关新计划的更多信息：www.southglos.gov.uk/newlocalplan，但该网站并不容易单词和图片。我们在Facebook上，网址为：facebook.com/sgloscouncil，我们在x上访问：@sgloscouncil X曾经称为Twitter。
心脏再生需要的损伤响应性MMP14B增强子
哺乳动物的心脏再生能力有限，而斑马鱼具有非凡的再生。在斑马鱼心脏再生期间，内皮细胞可促进心肌细胞周期再入和肌肌的修复，但是负责促进损伤微环境有助于再生的机制仍未完全定义。在这里，我们将基质金属蛋白酶MMP14B识别为心脏再生的主管调节剂。我们确定了斑马鱼和小鼠心脏损伤引起的TEAD依赖性MMP14B内皮增强子，我们表明增强子是再生所必需的，这支持了MMP14B上游的河马信号的作用。最后，我们表明，小鼠中的MMP-14功能对于Agrin的积累很重要，Agrin是新生小鼠心脏再生的基本调节剂。这些发现揭示了促进心脏再生的细胞外基质重塑的机制。