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全球影子经济：基于模型的估计 ∗
影子经济，有时也被称为非正规经济、隐蔽经济、黑色经济、平行经济、第二经济或地下经济（或部门），Hart (2008) 将其定义为在官僚公共和私营部门机构框架之外发生的一系列经济活动。Ihrig 和 Moe (2004) 的另一篇论文将其定义为生产合法商品但不遵守政府法规的部门。此外，Frey 和 Pommerehne (1984)、Loayza (1996)、Johnson、Kaufmann 和 Shleifer (1997)、Johnson、Kaufmann 和 Zoido-Lobaton (1998a、1998b)、Thomas (1999)、Fleming、Roman 和 Farrell (2000)、Schneider 和 Enste (2000、2002)、Dell'Anno 和 Schneider (2004)、Schneider (2005) 等都提供或使用了类似的定义和描述。尽管非正规性是一种普遍存在的现象，并对世界各地构成了严重的社会、经济、文化和政治挑战，但有关其性质和后果的许多问题仍然在很大程度上未得到充分探索或尚未解决。例如，现有文献中提出的证据未能让研究人员就非正规部门的衡量达成共识。关于非正规性决定因素和/或影响，还有许多其他悬而未决的问题，甚至包括一些基本问题，例如非正规部门规模在低收入国家还是高收入国家更大（参见 Dreher 和 Schneider，2010 年）；税收是否与非正规部门规模呈正相关（参见 Schneider 和 Enste，2000 年、Friedman 等 2000 年、Elgin，2010 年等），或者影子经济和腐败是替代品还是互补品（Dreher 和 Schneider，2010 年）。尽管如此，仍有大量实证研究探讨影子经济的成因和影响。现有的研究通常将人均收入（或工人收入）、失业率、税负、政府支出、监管成本、国际贸易开放度以及其他各种制度和文化特征等变量视为影子经济的可能决定因素（参见 Johnson 等人 1997、1998 年；Friedman 等人 2000 年；Torgler 和 Schneider，2007 年；Elgin，2010 年以及最近的 Elgin 和 Solis-Garcia，2011 年等）。常用的制度因素包括腐败程度、官僚机构的质量、政府执行的法律和秩序。实证研究中包括的常见文化和社会因素包括税收士气、宗教因素、信任、民族团结或两极分化。当然，某些因素是否影响非正规部门的规模或
非正式经济中的不规则移民
本文提供了讨论不规则移民参与非正规经济的框架。围绕非正式性和不规则性的概念歧义破坏了对该主题的学术和公众讨论。我们回顾了非正式（正式）经济，未注册（注册）公司以及不规则（常规）移民工人的类别的非正式（正式）经济的替代方法。此外，我们对雇主和工人的微观和宏观水平的经济非正式性进行了讨论。尤其是我们详细介绍了劳动力市场中规则和不规则移民面临的其他额外和独特的激励和约束。我们以对衡量非正式经济规模的方法学方法的调查结尾，目的是为构建新型方法的构建提供了对非正规移民参与非正式经济的参与的独立估计。
土地、公共工程和住房部
肯尼亚政府已从国际开发署 (IDA) 获得一笔贷款，用于实施第二个肯尼亚非正规住区改造项目 (KISIP2)，并打算将部分贷款收益用于聘请土地测量方面的个人顾问，为该项目提供技术援助。该项目的总体项目开发目标是改善参与城市非正规住区居民获得基本服务和土地使用保障的机会，并加强肯尼亚贫民窟改造的机构能力。该项目包括编制地方物质和土地使用发展计划 (LPLUDP)，并根据肯尼亚法律和世界银行标准实施，任务（包括 RAP 的编制和实施）应符合适用的世界银行标准。该项目在专注于非正规住区的同时，补充了肯尼亚现有和过去的城市运营，这些运营解决了城市基础设施不足和城市体制挑战。它支持政府的经济适用房议程，因为它寻求补充需求方和供应方的运营，以提高住房负担能力。该项目有以下四个组成部分：组成部分 1：综合居住区升级。该组成部分通过两个主要干预措施支持居住区升级，这两项主要干预措施分为两个子组成部分：
数字劳动力平台及其对发展成果的贡献
发展中国家正面临重大挑战，例如高失业率（尤其是受过教育的青年）、女性劳动力参与率低以及贫困率上升。由于缺乏生产性工作，许多工人不得不从事非正规工作，从而加剧了不平等。在此背景下，数字劳动平台 1 已成为一种潜在的解决方案，在过去十年中增长了五倍（国际劳工组织，2021 年）。虽然一些研究人员认为这些平台可以补充低薪或季节性工作的收入（Surie 和 Sharma，2019 年）并有助于解决发展中国家的贫困和失业问题（Schriner 和 Oerther，2014 年），但其他人则认为它们代表了传统非正规工作的“进步”，有助于正规化（Ramachandran 和 Raman，2021 年）。然而，最近的研究强调了平台工人面临的挑战，并提出了对发展成果的担忧（国际劳工组织，2021 年；Anwar 和 Graham，2021 年）。