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医疗健康领域顶尖创新型 AI 初创公司
AI 部门开发软件来帮助我们的客户制作 AI 模型，我们也以顾问的身份自己制作模型。我们的软件在很大程度上自动化了 AI 工作流程，包括数据注释、特征工程、模型选择和超参数调整。工程（软件）、科学（建模服务）以及销售和营销团队都是该部门的一部分，我们既在三星集团内部运营，也为第三方客户运营。AI 团队面临的最大挑战是招聘和留住人才，因为 AI 是一个非常受欢迎的领域，工作岗位比合格的候选人多得多。我们最大的资源是创新和创造性解决问题的优秀人才。另一个挑战是将所有细节、人员和流程协调到一个具体而简单的业务目标背后。
苏丹顶尖 1000 名科学家 AD 科学指数 2022 ...
该新指数由 Murat ALPER 教授（医学博士）和 Cihan DÖĞER 副教授（医学博士）开发，使用 Google Scholar 中的 i10 指数、h 指数和引用分数的总数和过去 5 年的值。此外，还使用了过去 5 年的值与上述指数总值的比率。 “AD 科学指数”共使用九个参数，显示单个科学家在 12 个学科（农业和林业、艺术、设计和建筑、商业和管理、经济和计量经济学、教育、工程和技术、历史、哲学、神学、法律/法律和法律研究、医学和健康科学、自然科学、社会科学和其他）、256 个分支机构、14,191 个机构、216 个国家、10 个地区（非洲、亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲、阿拉伯联盟、东欧与中亚地区、金砖国家、拉丁美洲和东南非共同市场）和世界范围内的排名。“AD 科学指数”是第一个也是唯一一个根据 h 指数和 i10 指数得分以及 Google 学术搜索中的引用量显示科学家总体和过去五年生产力系数的研究。除了索引和排名功能外，AD 科学指数还揭示了学术生活，并为用户提供了进行有效学术分析的机会，以审查和发现错误和不道德的个人资料、剽窃、伪造、歪曲、重复、捏造、分割、诽谤、不公平的作者身份以及学术欺凌的几种表现形式。此类分析还有助于揭示机构实施的多项政策的中长期结果，包括学术人员的就业和保留政策、工资政策、学术激励措施和科学工作环境。
2024 年人工智能人才状况
越来越多的公司寻求获得这些人才，他们需要在市场上更敏锐、更好地定位自己，才能参与竞争。美国五大科技公司亚马逊、苹果、谷歌、Meta 和微软在人工智能方面获得了大部分媒体关注，但在顶尖人工智能人才方面，它们只是少数派，其人才获取模式正受到威胁。全球其他大公司正在创造人工智能驱动的创新，远远超出了消费者互联网和知识经济的范围，它们雇佣的顶尖人工智能人才是五大公司的五倍。我们数据中的 10,000 多家小公司总体上也比五大公司雇佣了更多的顶尖人工智能人才。
筑波大学（国立）理工学研究科 ◆ 项目名称 环境科学硕士课程（SUSTEP 项目）
我们一直致力于成为一所独特、活跃、具有国际竞争力的大学，拥有一流的教育质量和研究设施。我们的努力取得了成功，因为日本文部科学省于 2009 年将我校评为日本十三所“领先大学”之一。2014 年，该部还将我校评为 13 所顶尖大学之一，以资助其实现全球最高水平的研究和教育。2020 年，它进一步将我校评为 9 所顶尖“指定大学”，在开展世界一流教育和研究方面拥有更多自由，以跻身世界顶尖大学之列。我校培养了三位诺贝尔物理学和化学奖获得者，以及许多杰出的科学和人文学者。我们杰出的运动机能学和体育系培养了多位奥运奖牌获得者。
