目的:这项研究的目的是调查马来西亚人中对Covid-19的知识,疫苗偏好和恐惧。材料和方法:这项在线问卷调查是从2021年9月6日至2021年11月12日通过成人马来西亚人的Google表格进行的。为了收集数据,将经过试验的经过验证的问卷调查给387个样本。由参与者的社会人口统计学特征,有关信息来源的COVID-19疫苗的知识,参与者的特定疫苗偏好,具有理由,疫苗接种状态和COVID-19的恐惧的调查表。结果和讨论:参与者对Covid-19疫苗有良好的了解。总共275(71%)参与者表现出对特定疫苗的偏爱;辉瑞-biontech是最优选的(61.5%)疫苗。偏爱的主要原因是有效性(56.4%)。疫苗优先组的参与者获得的知识评分(7.38/8)比非偏爱(7.28/8)的知识评分更高。总共376名(97%)的受访者接种疫苗,其中250名(66.5%)接受了首选疫苗,而22(5.85%)未获得挑选,而休息却没有偏爱。在11名未接种疫苗的参与者中,有3名拒绝接种疫苗,以提供非脱颖而出的疫苗。与非接种疫苗的组相比,疫苗接种组中对共vid-19分数的恐惧更高(21.34/35)(19.09/35),尽管没有观察到显着差异。结论:大多数马来西亚人都对COVID-19疫苗接种知识渊博,接受了疫苗优先和疫苗接种。疫苗偏爱的参与者比没有明显差异的非偏爱更具知识渊博。在非接种疫苗的参与者中,有27%(3/11)拒绝提供的疫苗接种,如提供的非偏爱疫苗。疫苗接种组对19009的恐惧比非接种疫苗的恐惧更多,而差异无关。提高意识是人们不愿意或犹豫接种疫苗所必需的。
技术旨在提供能够释放人类和社会潜力的服务。然而,就像汽车夺走了人们的生命一样,当前的数字时代加剧了社会分裂,引发了社会弊病并造成了巨大的经济损失。世界正在追赶新兴技术,尤其是人工智能 (AI),其发展速度比预期的要快 7 。从个人消费到塑造商业实践,人工智能正在社会中根深蒂固。与任何工具一样,它有积极和消极的后果,具体取决于如何使用它。就人工智能而言,其使用的风险是独一无二的,因为它们可能很复杂,尤其是当人工智能系统可以以无法解释和不可预测的方式进行训练和分层时。因此,需要加强治理,使其具有前瞻性,并纳入能够跟上令人眼花缭乱的变化的研究与开发 (R&D)。
2. 制定灵活的监管框架:马来西亚需要一个既能适应不断发展的人工智能格局,又能立足当地情况的监管框架。灵活的监管框架应伴随着提高监管和合规准备程度的举措。确保人工智能采用安全可靠的努力也应承认新兴技术的跨境性质;因此,该国需要积极参与人工智能的全球治理和规则制定。
摘要:本研究的目的是研究马来西亚人力资源 (HR) 人工智能 (AI) 实施对组织绩效的影响。人力资源 AI 实施的认知有三个维度,即人才获取过程、人力资本开发过程和绩效管理过程。数据是从马来西亚 352 名具有人力资源背景的受访者在线收集的,并使用偏最小二乘结构方程模型 (SmartPLS) 进行分析。结果表明,在人才获取过程、人力资本开发过程和绩效管理过程中实施 AI 对马来西亚的组织绩效有显著的积极影响。本研究通过研究人力资源 AI 实施对组织绩效的影响,为人力资源管理流程文献做出了重大贡献。它为商业组织提供了重要的见解,使其考虑在其人力资源管理 (HRM) 流程中实施 AI,以实现成功的业务。研究人力资源管理职能并已发表的研究很少基于马来西亚这样的国家。因此,本研究证实了对马来西亚人力资源管理流程中采用 AI 及其对组织绩效的潜在影响进行更多实证研究的主张。
国家人工智能路线图 (AI-Rmap) 标志着政府在人工智能领域的承诺和重大进步。人工智能 (AI) 是第四次工业革命的基础技术之一,AI-Rmap 将成为马来西亚在 2030 年前实现跨越式发展并成为高科技国家的变革性技术。AI-Rmap 与 2021-2030 年国家科学、技术和创新政策 (DSTIN)、10-10 马来西亚科学、技术、创新和经济框架 (10-10 MySTIE) 以及其他支持人工智能开发和实施的国家政策和计划(如马来西亚数字经济蓝图和国家第四次工业革命政策)的目标相一致。
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国家人工智能路线图 (AI-Rmap) 标志着政府在人工智能领域的承诺和重大进步。人工智能 (AI) 是第四次工业革命的基础技术之一,AI-Rmap 将成为马来西亚在 2030 年前实现跨越式发展并成为高科技国家的变革性技术。AI-Rmap 与 2021-2030 年国家科学、技术和创新政策 (DSTIN)、10-10 马来西亚科学、技术、创新和经济框架 (10-10 MySTIE) 以及其他支持人工智能开发和实施的国家政策和计划(如马来西亚数字经济蓝图和国家第四次工业革命政策)的目标相一致。
国家人工智能路线图 (AI-Rmap) 标志着政府在人工智能领域的承诺和重大进步。由于人工智能 (AI) 是第四次工业革命的基础技术之一,AI-Rmap 是马来西亚在 2030 年前实现跨越式发展并成为高科技国家的重要变革。AI-Rmap 与 2021-2030 年国家科学、技术和创新政策 (DSTIN)、10-10 马来西亚科学、技术、创新和经济框架 (10-10 MySTIE) 以及其他支持人工智能开发和实施的国家政策和计划(如马来西亚数字经济蓝图和国家 4IR 政策)的目标相一致。
尽管疫情剥夺了组织员工自由会面的权利,反而增加了虚拟平台的使用,但首席财务官仍然发挥着重要作用,不断提醒团队成员他们的角色和责任。在隔离的情况下远程工作,没有面对面的交流,可能会导致人们误读信号,对正面或中性的反馈产生负面看法。因此,定期提醒团队成员他们的工作目标,并对他们为保持业务正常运转所做的持续努力表示感谢,是在这个充满挑战的时期减轻消极情绪的两个关键行动。这可以鼓励与团队成员进行公开交流,集思广益,提出想法,从而更快地采取行动解决问题。此外,由于他们的声音被听到和重视,团队会更愿意分享他们在任何领域的意见和想法。