利用 2012-2013 年家庭收入和支出调查 (HIES) 的结果,更新了瑙鲁的国民账户。基准年从 2007 财年更改为 2013 财年。这导致制造业的权重从 4% 增加到 9%(主要基于磷酸盐开采),金融和商业服务的权重从 17% 降至 12%,公共服务的权重从 24% 降至 20%。由此导致的 GDP 增长率变化显著。例如,2019 财年的 GDP 增长率从 1% 调整为 9%(箱线图)。基于新系列的 2020 财年实际 GDP 比旧系列高出 40%,而名义 GDP 高出 9%。此外,新系列中 2020 财年的人均 GDP 比旧系列高出 17%,这可能会对瑙鲁获得海外发展援助产生影响。
第四大行业组别是信息技术和电信,雇用员工 2,068 人,人数仅略少于艺术、娱乐、休闲和游客行业组别。该组别由 131 家本地公司组成。平均收入为 74,117 美元,比城市平均收入高出 48%,比州平均收入高出 31%,比全国平均收入高出 42%。信息技术和电信组中的一些行业也可以在商业和金融服务中找到。该组别中的主要子组别包括:计算机系统设计服务、定制计算机编程服务、电子元件制造和软件出版商。该组中的一些本地公司包括 ECL Inc.、Skyline Information Systems、Silverchair Information Systems、Skeo Solutions 和 Virginia Electronic Components。
多伦多动物园 50 周年庆典活动在整个秋季持续进行,举办了多项活动。截至 10 月,今年迄今的游客人数继续保持积极势头,超出预算目标 4%,比 2023 年提前 3%。2024 年 10 月,游客人数达 99,069 人,是自 1974 年动物园开放以来第四高的 10 月游客人数。普通入场人数占今年迄今总入场人数的 48%(而预算目标为 54%),会员占 29%,其余 23% 由学校团体和非付费游客组成。极端高温和“有记录以来最潮湿的夏天”等多变的天气条件抑制了夏季高峰期的普通入场人数和收入,潮湿天气继续影响初秋的普通入场人数。与预算相比,初秋几个月的总体入场收入有所下降,但仍超过去年的总额。截至 10 月,年初至今的收入低于预算目标 -2%,但仍比 2023 年年初至今的收入高出 4%。门票销售收入与预算相比下降幅度最大,为 -15%,但比 2023 年的实际收入高出 6%。这在一定程度上归因于客人构成从普通门票转向其他类别(今年夏天天气状况的影响),以及在最近实施的第一年动态定价模型下不断重新调整收入预测。与门票销售类似,停车费为 -13%(比 2023 年的实际收入高出 2%),会员费为 -2%(比 2023 年的实际收入高出 9%),低于目标但高于前一年的实际收入。其他类别的强劲收入表现抵消了对整体出席率的影响,包括游乐设施和租赁比预算高出 105%,Zoomobile 比预算高出 60%,餐饮服务比预算高出 21%,教育项目比预算高出 32%。零售业也继续保持高于预算的表现,分别比年初至今的收入目标高出 1%。50 周年纪念活动继续成为多伦多动物园 9 月和 10 月举办的众多活动的焦点。劳动节长周末举办了乐高活动,邀请游客帮助建造一个 6.5 米长的乐高马赛克,现在陈列在动物园的探索区附近。9 月 14 日举行了绿洲动物园跑步活动,为多伦多动物园野生动物保护协会和野生濒危物种基金筹集资金。9 月 28 日举办了梦想日,在向公众开放之前,超过 2,500 名儿科患者及其家人可以独家进入动物园。10 月 26 日和 27 日的周末举办了刺猬索尼克活动,并参观了角色。10 月的最后两个周末,多伦多动物园还举办了 Boo at the Zoo 活动,游客可以享受幽灵般的漫步、角色参观和生物事实表。供您参考,附件 1 中的表格和图表概述了 2024 年 10 月的出勤率结果和主要收入类别。
副总理兼财政和经济发展部长克里斯·桑德斯 (Chris Saunders) 于 8 月中旬向内阁介绍了 2022 年 7 月迄今的财务状况,他表示,金融服务、工作许可和房地产费用都为政府 2022 年前 7 个月的收入做出了好于预期的贡献,收入比预期高出 3800 多万美元。政府整个公共部门的总盈余为 1.296 亿美元,比预计的 1.044 亿美元年初至今的营业盈余多出 2520 万美元。2022 年 7 月迄今的收入超过预算,达到 6.954 亿美元,比年初至今预测的 6.572 亿美元多出 3820 万美元。这主要是由于强制性收入出现了 3250 万美元的有利差异,比年初至今的预测高出 3250 万美元,比 2021 年同期多出 2020 万美元。延续今年年初以来的趋势,金融服务费加上工作许可和财产相关收入对高于预期的收入贡献最大,总登记处收取的金融服务费比预期高出 280 万美元,CIMA 收取的金融服务费比预期高出 440 万美元。
显然需要加强合作。跨学科、跨组织(学术和商业),当然还有它们之间的合作。但机会也在不断增加,尤其是通过“地平线 2020”计划提供的 790 亿欧元机会,可以与欧洲各地的同行合作。这一点尤其重要,因为合作的积极影响也越来越明显。BIS 最近发表了一项新研究,证明了这一点。(这项研究本身就是一项合作——一名 NPL 借调人员在政府科学办公室工作,与 BIS 和英国财政部合作开展一个项目!)研究表明,与研究基地合作使用创新补助金的企业推出新产品的可能性高出 70% 以上,使用技术信息的可能性高出近 60%,实现流程创新的可能性高出 40%。
建筑业、制造业以及批发贸易、运输业、仓储业和公用事业。2021 年第一季度,蓝领行业的就业岗位数量比疫情前增加了 140 个。我们估计,这些行业的就业岗位在去年全年持续增长,这得益于戈迪·豪国际大桥、Stellantis 的 Mack Assembly 综合体、通用汽车的 Factory Zero 和亚马逊的新配送中心等备受瞩目的项目。• 我们估计,到 2021 年底,蓝领行业的就业岗位数量将比疫情前水平高出 9%。我们预计,到 2023 年底,这一数字将进一步增长,比疫情前的水平高出近 21%。随着桥梁建设的结束,这些行业的增长将在 2024 年趋于平稳,但到 2026 年底,蓝领就业人数预计将比疫情前水平高出 22.5%。
目标 介绍我们基于人工智能的症状检查器,严格测量其准确性,并将其与现有的流行症状检查器和经验丰富的初级保健医生进行比较。 设计案例研究。 设置 400 个黄金标准初级保健案例。 干预/比较器我们使用了 7 个标准准确性指标来评估 6 个症状检查器的性能。为此,我们开发并同行评审了 400 个案例,每个案例都得到了 7 名独立且经验丰富的全科医生中至少 5 名的认可。据我们所知,这产生了迄今为止该领域最大的基准案例套件。 为了建立参考框架并相应地解释症状检查器的结果,我们进一步将表现最佳的症状检查器与 3 名平均经验为 16.6 年的初级保健医生直接进行比较。主要结果测量我们从 7 个标准角度彻底研究了症状检查者和医生的诊断准确率,包括:(a) 𝑀 1、𝑀 3 和 𝑀 5 分别作为症状检查者或医生在前 3 种疾病中或前 5 种鉴别诊断疾病中返回小插图主要诊断的能力的测量指标;(b) 召回率作为症状检查者或医生鉴别诊断中返回的相关疾病百分比的测量指标;(c) 精确度作为症状检查者或医生鉴别诊断中相关疾病百分比的测量指标;(d) F1 测量作为召回率和精确度之间的权衡测量指标;(e) 归一化折现累积增益或 NDCG 作为症状检查者或医生鉴别诊断排名质量的测量指标诊断。结果 我们的基于 AI 的症状检查器 Avey 的表现明显优于 5 种流行的症状检查器,即 Ada、WebMD、K Health、Buoy 和 Babylon,使用 𝑀 1 时平均高出 24.5%、175.5%、142.8%、159.6%、2968.1%;使用 𝑀 3 时平均高出 22.4%、114.5%、123.8%、118.2%、3392%;使用 𝑀 5 时平均高出 18.1%、79.2%、116.8%、125%、3114.2%;使用召回率时平均高出 25.2%、65.6%、109.4%、154%、3545%;使用 F1 测量时分别为 8.7%、88.9%、66.4%、88.9%、2084%;使用 NDCG 时分别为 21.2%、93.4%、113.3%、136.4%、3091.6%。在精度方面,Ada 平均比 Avey 高出 0.9%,而 Avey 分别比 WebMD、K Health、Buoy 和 Babylon 高出 103.2%、40.9%、49.6% 和 1148.5%。与症状检查员相反,医生在使用精确度和 F1 测量时比 Avey 平均高出 37.1% 和 1.2%,而 Avey 在使用 𝑀 1、𝑀 3、𝑀 5、召回率和 NDCG 时分别比他们平均高出 10.2%、20.4%、23.4%、56.4% 和 25.1%。为了提高我们研究的可重复性并支持未来的相关研究,我们公开并免费提供了所有黄金标准小插图。此外,我们在网上发布了症状检查员和医生的所有结果(即 45 组
执行摘要 2024 财年 (FY) EOP 预算提交包括 22 项单独拨款,由 EOP 的 18 个组成部分使用。对于 2024 财年,EOP 内所有组成部分(包括计划)的预计资金需求为 980,360,000 美元。此请求比 2023 财年颁布的水平高出 21,667,000 美元(2.3%)。EOP 2024 财年预算概述如下。总统薪酬:根据 3 U.S.C.,2024 财年请求为 450,000 美元。总统薪酬 102。白宫办公室:2024 财年,白宫办公室的预计资金需求为 81,058,000 美元,支持 491 个全职当量 (FTE),包括核心 (485 个 FTE) 和 COVID-19 相关 (6 个 FTE) 员工。此项请求比 2023 财年颁布的拨款高出 3,377,000 美元 (4.3%),代表增加了 8 个 FTE。行政官邸:2024 财年,行政官邸的预计资金需求为 16,088,000 美元,支持 98 个 FTE。此项请求比 2023 财年颁布的拨款高出 479,000 美元 (3.1%),代表 FTE 没有增加。白宫修缮与修复:2024 财年,白宫修缮与修复的预计资金需求为 2,500,000 美元,将一直可用到用完为止。此请求与 2023 财年颁布的水平相比没有变化。此帐户没有关联的 FTE 级别。行政办公室:2024 财年,行政办公室的预计资金需求为 118,546,000 美元,支持 245 人的 FTE 级别。此请求比 2023 财年颁布的拨款高出 3,083,000 美元(2.7%),并且不代表 FTE 的增加。国家安全委员会和国土安全委员会:2024 财年,国家安全委员会和国土安全委员会的预计资金需求为 18,441,000 美元,支持 75 人的全职员工。此请求比 2023 财年颁布的拨款高出 540,000 美元(3.0%),代表增加了 2 个全职员工。(请参阅 EOP-7 页上的注释 1。)国家网络总监办公室:2024 财年,国家网络总监办公室的预计资金需求为 22,586,000 美元,支持 71 人的全职员工。此请求比 2023 财年颁布的拨款高出 660,000 美元(3.0%),代表没有增加全职员工。经济顾问委员会:2024 财年,经济顾问委员会的预计资金需求为 5,056,000 美元,支持 28 个 FTE 水平。该请求比 2023 财年颁布的拨款高出 153,000 美元(3.1%),且不会导致 FTE 增加。
执行摘要 2021 财年,EOP 内所有组成部分(包括项目)的预计资金需求为 437,319,000 美元。该请求比 2020 财年颁布的 806,889,000 美元少 369,570,000 美元。以下是 EOP 2021 财年预算的概述。总统薪酬:根据 3 USC 102 总统薪酬,2021 财年请求为 450,000 美元。白宫:2021 财年,白宫的预计资金需求为 57,000,000 美元,以支持 392 名全职员工。该请求比 2020 财年颁布的金额高出 2,000,000 美元。行政官邸:2021 财年,行政官邸的预计资金需求为 13,641,000 美元,可支持 96 名全职员工。该请求比 2020 财年颁布的金额高出 560,000 美元。白宫修缮和修复:2021 财年,白宫修缮和修复的预计资金需求为 2,500,000 美元,将一直可用到用完为止。该请求比 2020 财年颁布的金额高出 1,750,000 美元。行政办公室:2021 财年,行政办公室 (OA) 的预计资金需求为 100,000,000 美元,可支持 245 名全职员工。该请求比 2020 财年颁布的金额高出 6,000,000 美元。国家安全委员会和国土安全委员会:2021 财年,国家安全委员会和国土安全委员会的预计资金需求为 13,200,000 美元,用于支持 62 名全职人员。该请求比 2020 财年颁布的金额高出 1,700,000 美元。经济顾问委员会:2021 财年,经济顾问委员会的预计资金需求为 4,000,000 美元,用于支持 28 名全职人员。这与 2020 财年颁布的金额相比没有变化。副总统办公室:2021 财年,副总统办公室的预计资金需求为 5,000,000 美元,可支持 25 名全职员工。此项请求比 2020 财年颁布的金额高出 410,000 美元,并反映在两个独立账户中,即总统特别援助和副总统官邸。管理和预算办公室:2021 财年,管理和预算办公室的预计资金需求为 115,470,000 美元,可支持 521 名全职员工。此项请求比 2020 财年颁布的金额高出 14,140,000 美元。信息技术监督与改革:2021 财年,信息技术监督与改革的预计资金需求为 11,491,000 美元,支持 54 名全职员工。该请求比 2020 财年颁布的金额低 3,509,000 美元。他们还
受益于贸易条件的改善。这意味着该国出口产品(主要是自然资源和制成品)的国际价格上涨速度快于我们进口的服装、汽车和电子产品的价格。加拿大的贸易条件目前比 1961 年以来的平均水平高出 14%,比 2001 年以来的平均水平高出 4%(图 3)。因此,尽管该国的生产力没有提高,但我们生产的相对价值已经上升。只要这种情况持续下去,这对加拿大的实际收入来说是一笔意外之财,因为它提高了工资和利润。