委员会已被要求在其《刑事诉讼程序》一般参考条款中优先审查和报告警方的逮捕和拘留权问题。该要求是新南威尔士州警察局长和其他执法机构官员对澳大利亚高等法院在 Williams v The Queen (1986) 161 CLR 278 案中的裁决的实际影响表示担忧后提出的。在 Williams 案中,高等法院重申了澳大利亚普通法的立场,即警方在可行的情况下将被捕者带到法官面前,必须尽快完成这一工作。警方无权为了审问被捕者或对被捕者涉嫌犯罪活动进行任何其他形式的调查而推迟这一程序。
新泽西州上诉司法院案卷号。A-2582-23 Idelisa Perez,原告诉说,诉Calixto Leon和Claudina Leon,被告人 - 响应者。_________________________________________________ 2024年11月18日 - 在2025年1月7日裁定,在吉尔森法官和奥格斯蒂尼法官之前。在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号L-0715-21。蒂莫西·J·弗利(Timothy J.米切尔·拉米雷斯(Mitchell F. Ramirez)辩护了受访者的原因(莫尔·赛义尔·拉米雷斯(Moreira Sayles Ramirez,LLC),律师;莫妮克·D·莫蒂拉(Monique D.
。在了解到已根据各种政府命令将招标授予 ULCCS,给予劳动合同协会价格优惠后,Irikkur 建筑公司向喀拉拉邦高等法院提交了 WP(c)No.16780/2023,对给予劳动合同协会价格优惠的政府命令提出质疑。后来,该诉讼请求进行了修改,请求指示宣布 NIT 所涵盖的工作不能授予 ULCCS,因为他们是提交详细项目报告的顾问之一,该报告涉及土壤的物理性质、库存细节和所涉项目的许多其他方面。ULCCS 受 KRFB 的委托,部分参与了 DPR 的开展。事实上,ULCCS 对招标公告中提到的工作进行了设计和可行性研究。在合同授予领域,有一个既定的原则,即顾问不能被允许参与招标过程,因为他们比其他所有参与者更了解招标项目的细节。因此,KRFB 应该阻止 ULCCS 参与招标过程。在诉讼期间,喀拉拉邦高等法院分庭维持了价格优惠问题;因此,Irikkur 建筑公司在这方面的挑战就此结束。然而,喀拉拉邦高等法院必须决定 ULCCS 是否有权参与投标本身,因为他们参与了 DPR 的准备工作,因为这违反了 CVC 指南。因此,喀拉拉邦高等法院根据 2024 年 6 月 6 日的判决指示您考虑 ULCC 是否根据上述通告和采购手册被取消资格,基于 CVC 指南和最高法院对该问题的判决。进一步提出,由于 ULCCS 参与编制详细项目报告,因此应将其视为顾问,因此不应允许其参与投标。印度财政部和印度政府的《采购咨询和其他服务手册》规定并限制将工作授予参与直接项目报告研究的顾问公司。喀拉拉邦基础设施投资基金委员会 (KIIFB) 也遵循这一做法。由于相关项目由 KIIFB 资助,因此此事也应遵循相同的程序。中央警戒委员会根据 2017 年 1 月 23 日的通函指示
第四章 联邦司法机构 124. 最高法院的设立和组成。124A. 国家司法任命委员会。124B. 委员会的职能。124C. 议会制定法律的权力。125. 法官的薪金等。126. 代理首席大法官的任命。127. 专案法官的任命。128. 退休法官出席最高法院开庭。129. 最高法院为记录法院。130. 最高法院所在地。131. 最高法院的初审管辖权。[131A. 最高法院对有关中央法律的宪法有效性问题的专属管辖权。省略。] 132. 最高法院对某些案件中高等法院上诉的上诉管辖权。 133. 最高法院对高等法院关于民事案件的上诉具有上诉管辖权。134. 最高法院对刑事案件的上诉管辖权。
新泽西州上诉司法院案卷号。A-1100-22 Ricardo M. Melendez,原告诉讼,诉Anthony P. Rotondo,泽西市市和泽西市警察局,被告人 - 响应者。________________________________ 2024年2月26日 - 在2024年3月6日裁定,在Mawla和Vinci法官之前。在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号在新泽西州高等法院上诉,哈德逊县法律部,案卷号L-4283-20。Benevento律师事务所,有限责任公司,上诉人的律师(摘要上的Christopher Lee Benevento)。Peter J. Baker,公司法律顾问,受访者律师(Brittany M. Murray,第一助理公司顾问,简介)。per curiam
特别顾问中拥有的任何材料与Mark R. Meadows有关,涉及美国诉特朗普的指控,编号1:23-CR-00257-TSC(D.D.C)。(请参阅图1,附件B)该州不反对Meadows对这些文件的要求,但指出亚利桑那州的高等法院不能强迫联邦机构披露。尽管如此,高等法院批准了Meadows的要求,并发布了所附命令。(请参阅图2)我不知道特别律师在选举案中披露的所有文件,但从媒体报告中,特别顾问办公室看来已向辩护律师披露了其报告。和选举案中提起的诉状表明,特别顾问已进行了大量披露。确保我的办公室都有特别顾问所拥有的所有罪名和剥夺证据,我要求您向我的办公室特别律师的整个文件披露,包括法律允许的范围内的最终报告,并遵守高级法院的命令。
鉴于上述请愿人通过其辩护律师 M/s CHIKKUDU P.RABHAKAR 依据《印度宪法》第 226 条提出此请愿,祈求高等法院在随附的宣誓书中所述的情况下,颁发令状、命令或指示,特别是命令状,宣布第二被告和第三被告未向第一请愿人支付 6,84,0001 卢比(六十万八万四千卢比)的工资,即长达 57 个月,即从 2016 年 9 月 1 日至 2021 年 5 月 31 日,欠下 6,84,0001 卢比(六十万八万四千卢比),并未向第二请愿人支付 55 个月,即从 2016 年 11 月 1 日至 2021 年 5 月 31 日Rs.6,60,000./- (仅六万卢比) 总金额 Rs.13,4J,0001(仅八十万卢比)是非法的、任意的、歧视性的、不公正的、不公平的、不合理的,违反了《印度宪法》第 14、21、23 和 300-4 条,也违反了自然公正原则和 1976 年《债役劳工制度法》以及最高法院在 Bandlu Mukti Moicha Vs. 印度联邦案和 Kapila lngorani Vs. 案中作出的宪法审判席判决,报告见 AIR 1984 SC - 802 和 Kapila lngorani Vs.比哈尔邦的案件,该案件报告于 2003.6 SCC 1,本法院的判决报告于 2010 年 (1) ALT 778(Law Finder Doc.lD 344839),卡恩塔克邦高等法院作出了 Judgmerit,该案件报告于 2016 年 (3) AIR Kar R 666 =(Law Finder Doc.lD 791275),查谟和克什米尔高等法院就 Gulam Hasandar 案作出了判决,报告于(Law Finder Doc.lD 885095)和。高哈蒂高等法院就 Nameirakpam Thoibidevi 一案作出判决,该案于 2013 年报道(3)Gau LR 43(法律发现者文件编号 751615)和 Mar@d 雇员联盟等诉那加兰邦等案,该案于 2005 年报道(法律发现者文件编号 712483(i)SCT 329、Ramchet Varma 和 Anr 诉北方邦 Q62O 3 SCT 640)。-
页码 上诉系统 ................................................................................................ 1 最高法院 .............................................................................................. 1 上诉法院 .............................................................................................. 2 上诉系统行政法官 ...................................................................... 3 首席行政官 ...................................................................................... 3 上诉书记员办公室 ...................................................................... 3 司法裁决报告员 ...................................................................... 3 首席检察官办公室 ...................................................................... 3 高等法院 ............................................................................................. 5 首席法院管理员 ...................................................................... 5 副首席法院管理员 ...................................................................... 5 首席行政法官 ...................................................................... 6 行政法官 ...................................................................................... 7 高等法院法官 ............................................................................. 8 资历列表 ............................................................................. 8 高级法官资历列表 ............................................................. 14 高等法院法官字母顺序列表 ............................................................. 15 高级法官字母顺序列表 ............................................................. 21 州裁判员字母顺序列表 ............................................................. 22 家庭支持治安法官 ............................................................................. 26 资历列表 ............................................................................. 26 字母顺序列表.................................................... 27 遗嘱认证法院管理员 .............................................................. 28 行政部门 .............................................................................. 29 行政服务 .............................................................................. 29 多元化、公平和包容性股 ........................................ 29 员工教育和发展股 ........................................ 29 设施股 .............................................................................. 30 金融服务股 ...................................................................... 31 人力资源管理股 ........................................................ 32 出勤/记录 ...................................................................... 32 薪酬 .............................................................................. 32 员工福利计划 ................................................................ 33 员工退休等级制度 ........................................................ 33 家庭医疗休假法 ................................................................ 33 就业歧视 ........................................................................ 33 法官管理/就业/福利 ........................................................ 33 劳资关系 .............................................................................. 34 招聘 .............................................................................. 34 失业和工人赔偿 ............................................................................. 34 材料管理单位 .................................................. 35 法院支持服务部 .................................................. 36 成人缓刑服务 .............................................................. 36 审前服务 .............................................................. 37 家庭服务 .............................................................. 38 少年缓刑服务 ...................................................... 38 少年缓刑认证和州际协议 ............................................. 38 少年住宅服务 ...................................................... 38 少年法庭诊所 ...................................................... 38 行政管理 ...................................................................... 39
National Steering / Technical Committee Action Aid Nigeria (AAN), Anti-corruption Academy of Nigeria (ACAN), Bureau of Public Procurement (BPP), Central Bank of Nigeria (CBN), Centre for Fiscal Transparency and Integrity Watch (CeFTIW), Chatham House, Civil Society Network Against Corruption (CSNAC), Civil Society Legislative Advocacy Centre (CISLAC ), CLEEN Foundation , Code of Conduct局(CCB),《行为守则法庭(CCT)》,经济和金融犯罪委员会(EFCC),联邦高等法院(FHC)(FHC),联邦内陆税收服务局(FIRS),联邦司法部(FMOJ),联邦资本领土高等法院,联邦资本领土高等法院(HC,FCT)(HC,FCT)(HC,FCT),独立腐败行为(和其他相关进攻)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC)(ICPC) (MBEP), National Population Commission (NPC), Nigeria Customs Service (NCS), Nigeria Extractive Industries Transparency Initiative (NEITI), Nigerian Financial Intelligence Unit (NFIU), Nigeria Immigration Service (NIS), Nigeria Police Force (NPF), National Judicial Council (NJC), Nigeria Correctional Service (NCS), Presidential Advisory Committee Against Corruption (PACAC),公共投诉委员会(PCC),社会经济权利和问责制项目(SERAP),针对洗钱的特殊控制部门(SCUML),治理和反腐败改革/反腐败的技术部门/机构间任务团队(TUGAR/IATT),MACARTHUR基金会(MACARTHUR基金会(MAF)(MAF),NBS和NBS和UNODC。
作者:Cheryl Hehl 特约撰稿人 尽管当地一个监督组织起诉该县,要求获得检察官关于超级风暴桑迪后员工未经授权使用发电机的调查报告副本,但一名高等法院法官上周拒绝了该报告。然而,不知何故,该组织还是设法获得了该报告的副本。在 2012 年 10 月 29 日的风暴导致联合县居民停电长达 12 天之后,谁拿走了县属发电机的问题在联合县高等法院法官 Lisa Chrystal 看来已成定局。Chrystal 于 1 月 6 日裁定,联合县警察局中尉 James Russo 在所有听证会结束之前完成的报告的公布“可能会对诉讼程序产生负面影响”。 “原告是一名寻求信息发表的记者,”Chrystal 在裁决中说道,并补充道,尽管 Union County Watchdog 总裁 Tina Renna 在刑事调查结束后几天提出了公开的“■"■"记录请求,但行政听证会仍在进行中。高等法院法官还提到,检察官的报告是保密的,只有县经理和法律顾问审查了该报告。如果检察官报告是保密的,Renna 如何获得检察官报告的副本尚不清楚。在投诉中,检察官办公室的法律顾问辩称,涉案员工有意不披露报告,以充分维护他们的“正当程序权利”。另一方面,Renn