XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System高绩效
西门子人工智能实验室 – 在职学生
更具体地说，我们目前正在加强“有目的的人工智能”计划，进一步关注我们希望人工智能在解决当今世界的关键挑战方面发挥的积极作用，特别是在脱碳和资源效率领域。因此，我们将塑造共同创造的形式，帮助确定人工智能在可持续发展目标方面的潜力，与主要合作伙伴一起试行有前景的假设，并与我们的同行就“有目的的人工智能”展开讨论。我们邀请您加入我们由战略和技术专家组成的高绩效核心团队。在我们创新、敏捷的工作文化和自组织的团队设置中，您可以独立推动自己的项目和计划，并主动与利益相关者互动。如果您是一个真正的团队合作者，具有分析能力和好奇心，并且对人工智能有着真正的兴趣，我们期待您的申请！主要职责：
为教育构建人工智能
Leandro Folgar 是乌拉圭教育技术与创新中心 Ceibal 的总裁。在他的领导下，Ceibal 推动了国家教育技术战略，并在 COVID-19 疫情期间面临重大挑战。Leandro 拥有教育学学士学位（乌拉圭天主教大学，UCU）和哈佛大学技术、创新和教育硕士学位。他还获得了哈佛商学院的商业资格。目前，他除了担任多个董事会成员外，还在乌拉圭天主教大学商学院从事研究生教学工作。作为富布赖特校友、企业家和商业顾问，他以教师的身份开始了自己的教育职业生涯，并在各种学校职位上积累了 13 年的经验。他对创新、技术、学习、高绩效团队以及教育在塑造全球社会未来方面的变革力量充满热情。
截至 2019 年 6 月 30 日止年度的特殊目的财务报告...
Leilei Poole – 任命日期：2024 年 9 月 20 日 Leilei Poole 是一位经验丰富的财务主管，拥有超过 15 年的经验，领导过非营利组织、医疗、商业和公共部门的财务战略和运营。作为注册会计师和澳大利亚公司董事协会 (GAICD) 毕业生，Leilei 在财务规划、分析和资本管理方面表现出色。她在管理大型复杂组织的整个财务职能方面拥有丰富的经验，这些组织的现金流达数百万美元，资产超过 10 亿美元。Leilei 目前担任集团财务总监和非执行董事，热衷于推动财务卓越并支持组织发展。她的专业知识涵盖财务报告、合规、风险管理和战略决策，同时培养协作、高绩效的文化。
项目交付和运营总监 - 伦敦
● 与人才与文化主管以及项目交付与运营主管密切合作，确保我们中心网络的日常人力资源管理符合我们的政策和程序，并在需要时直接管理复杂案例。 ● 保持高支持和高绩效文化，确保员工在其职位上得到良好的支持，并形成持续学习和发展的文化。 ● 确保所有中心都保持慈善机构的精神、价值观和文化，并在整个组织内发挥维护和加强这些价值观的带头作用。 ● 在您的职位上始终倡导多样性和包容性，参考《多样性和包容性员工职责指南》，全力支持慈善机构多样性和包容性战略的实施。 ● 支持整个慈善机构的新员工招聘和入职，包括安排选拔日、进行面试和安排培训课程。
科威特战略概况
上个月，我们的科威特策略表现强劲，涨幅为 +1.43%，有效超越了科威特全股指数和 Premier Market Index，这两个指数分别上涨了 +0.75% 和 -0.41%。这一强劲的月度表现使我们的年初至今涨幅达到 +6.55%，继续超越同期的 Premier Market Index。然而，虽然我们设法超越了 Premier Market Index，但我们落后于科威特全股指数约 4%。这一差距很大程度上可以归因于主要市场中小盘股的出色表现，这推动了该指数上涨。这种势头在很大程度上是由投机交易推动的，尤其是在非必需消费品领域，该领域年初至今已飙升 68.8%。然而，对我们来说，这个领域很难驾驭，主要是因为符合伊斯兰教法的股票数量有限，这限制了我们对某些高绩效股票的投资。
成为一个以人工智能为基础、以技能为基础的组织
通过使用人工智能来转变人才实践并支持基于技能的方法，组织可以节省时间并提高生产力。更具体地说，以技能为基础的重点可以改善人才安置，留住高绩效员工，6 并减少错误招聘的数量。7 然而，将人工智能和基于技能的方法相结合的组织将获得更多收益。他们将能够预测人才缺口，更有效地匹配候选人，并在人才市场中发现新的机会。这包括快速适应组织和人才变化的能力，减少招聘和匹配中的偏见，并通过内部匹配和个性化劳动力发展提高整个劳动力队伍的整体保留率。人工智能驱动和基于技能的结合培养了应对许多组织面临的人才挑战所需的敏捷性。这种方法还可以提高员工满意度和参与度，从而带来良好的员工体验。
法律援助机构 2022-23 年度报告及账目
我们持续保持高绩效，同时确保能够迅速实施政府同意的对律师和诉讼律师费用计划支付的变更，以响应刑事法律援助独立审查 (CLAIR)。这是与司法部 (MOJ)、Justice Digital 和 MOJ Policy 合作的一项重大成就，旨在快速实现复杂的变革，以支持法律援助市场和部门迅速获得司法公正的目标。我们的方法确保全年准确及时地付款，99% 的完整、准确、合格的账单在 20 个工作日内支付，而目标是 90%。我们在支付变更的同时，还保持了处理法律援助申请的卓越服务水平，确保 100% 的刑事法律援助申请在两个工作日内处理。我们还在 20 个工作日内处理了 93% 的民事法律援助申请，而目标是 85%，我们将继续为服务用户改进流程和系统。
2020 年 9 月 - HCCC 活动
实现梦想是一个全国性的教育改革网络，其工作对与其合作的大学产生了变革性影响。ATD 的使命是帮助高等教育机构通过使用数据指导实践，在其学生成功计划中建立公平性和能力。ATD 总裁兼首席执行官 Karen A. Stout 博士在邀请函中写道：“在过去的一年里，实现梦想与阿斯彭研究所和其他高等教育组织密切合作，开发了一门课程，旨在帮助提高高级领导团队的能力，以扩大和加速高等教育所有领域的学生成功努力。推动该课程开发的工作假设——由盖茨基金会资助——是高绩效领导团队是学生成功导向转型的重要组成部分，并且校长和领导团队都可以采取具体步骤来提高这一基本组织能力。”
Women Entrepreneurship in India
如今，印度有 1350 万至 1570 万女性拥有的企业，占所有企业的 20%。虽然绝对数量庞大，但这些企业绝大多数都是个人企业，直接为约 2200 万至 2700 万人提供就业机会。此外，许多报告为女性拥有的企业实际上并非由女性控制或经营。由于财务和行政原因，女性只是“名义上的”所有者，几乎无法发挥任何作用。来自高绩效国家和印度各邦的基准为印度加速整体女性创业提供了良好的标杆。加速创业的数量和质量以达到这些基准可以创造超过 3000 万女性拥有的企业，其中 40% 可以超过自营职业。这可以为印度创造潜在的转型性就业，从现在到 2030 年，有 1.5 亿至 1.7 亿个工作岗位，占整个劳动年龄人口所需新工作岗位的 25% 以上。
绝对回报策略公开市场高级分析师
我们公司的背景和文化 UPP 是安大略省大学部门首个此类养老金计划，自豪地为四所大学和十四个部门组织的 40,000 多名会员提供服务。我们的宗旨是通过诚信投资和精心服务会员，为大学部门带来更大的退休安心。作为一项旨在发展的全行业计划，我们的大门向所有安大略省大学敞开。我们是一支由思想进步和行动敏捷的人组成的团队，在快节奏的协作和尊重文化中运作。我们相信将聪明能干的人聚集在一起，以明确的共同愿景和诚信、包容、独创性和影响力的价值观来创造、解决问题和成长。我们的文化有意欢迎并有目的地扎根于公平、多样性、包容性和和解 (EDIR)。我们相信多元化的团队、观点和生活经历有助于做出更好的决策和创造更好的工作场所。作为长期投资者，我们认识到环境、社会和治理（“ESG”）因素支持风险管理和价值创造。正如我们的负责任投资政策所述，我们致力于将 ESG 考虑因素纳入我们的投资管理活动中，并与其他行业参与者合作促进可持续的经济和社会。加入我们，为我们的会员、我们的组织和彼此建设美好的未来。角色 这是一个激动人心的机会，让杰出的个人加入一支高绩效专业团队并产生重大影响。绝对回报策略高级分析师向公开市场董事总经理汇报，将建立牢固的信任关系，并与内部和外部利益相关者进行有效沟通，以支持和发展 UPP 的绝对回报策略投资组合和战略。包容性的“一个基金”思维模式将使投资团队团结起来，共同履行养老金承诺，实现 UPP 作为负责任投资者的期望，并将我们的投资平台定位为关键的竞争优势。对于一位积极进取、注重细节的高级分析师来说，这是一个激动人心的机会，可以加入一支高绩效专业团队并产生重大影响。UPP 位于多伦多金融区，采用混合工作模式（每周 2 天在办公室工作）。具体职责