供应商必须在入职之前和期间遵守Reitmans的全面“审计计划”。所有新的潜在供应商工厂和设施将在入职之前进行初始审核,以评估其合格融入我们的供应链中的资格。此外,尽管与Reitmans的现有业务关系,但仍需要添加新工厂或工厂的现有供应商遵循相同的入职流程。审核包括一个全面的评分矩阵,以评估我们遵守我们的行为守则的遵守情况,这些守则着重于12个领域的200多个标准,包括但不限于工资和福利,健康与安全,以及儿童和强迫劳动。一旦完成初始审核,将通过基于审计结果的分类系统分配给潜在供应商的总体评级,该分类系统由最高的非符合性额定值决定。Reitmans不会与已确定物质社会合规风险的任何潜在供应商建立关系。
(示例)人工智能医疗项目与《药品和医疗器械法》之间的冲突 有时,您可能需要在人工智能业务启动之前甚至之后推迟或取消其计划,例如,人工智能医疗项目与《药品和医疗器械法》之间的冲突药品和医疗器械等产品的质量、功效和安全”
c) 对于按本规范 2.3.2 规定判断可以使用的部件,或按 2.3.3 中 a)、b) 规定修理好的部件,应进行组装、调整。
1974 年 4 月 1 日,空军授予 McAir 一份价值 210 万美元的合同,用于飞机改装和一般支持,并于 1974 年 5 月 18 日获得配置批准。对当时库存的所有测试飞机进行了评估,选择范围缩小到 F5(71-284)和 F17(72-119)之间。有几个因素导致他们选择了 72-119:它比 F5 轻 800 磅;它是一架空军(Cat II)飞机而不是承包商(Cat I)飞机,并且它的缺失对测试计划的影响较小(事实上,它是一架不必要的减员飞机);而且由于 F17 刚刚下线,因此需要“撤消”的事情更少。1974 年 4 月 27 日至 6 月 11 日期间,McAir 为测试对飞机进行了改装,删除了所有非任务关键系统,包括:襟翼和减速板执行器;内部武器;雷达和火控系统;非关键的座舱显示器和无线电设备;一台发电机;通用液压系统;当然还有 50 磅的油漆(因此得名)。附加设备包括:改进的氧气系统;飞行员所穿的全压服的支撑设备;备用电池;带有阿尔法和贝塔叶片的长皮托管;肩扛式摄像机;电池供电的收音机;灵敏的重力计;备用姿态陀螺仪;飞行员身后座舱盖下的大型 VHF 天线;以及代替尾钩的特殊“固定”装置。最终的结果是,这架飞机比其他 6 批次飞机轻了 1,800 磅。在为 30,000 米飞行做准备时(第 37 次试飞),72-119 的重量为 36,799 磅。
如果找不到记录,或者尤其对过去的免疫接种有疑问,可以指示至少间隔 30 天接种两剂 MMR。可以通过查看以前的书面疫苗接种记录或现在接种疫苗来确定接种麻疹、风疹、腮腺炎、破伤风和白喉疫苗或免疫力的证据。血清学检测是可接受的免疫力证据,但除非患者特别要求并且检测合适或可行,否则不应常规进行。实际上,由于相对成本和时间,免疫接种比血清学检测更可取。在所有考虑接种疫苗的情况下,除非存在特定禁忌症,否则 MMR(麻疹、腮腺炎和风疹疫苗,活疫苗)和破伤风-白喉类毒素(Td,成人型)是成人使用的首选产品。
• 激发文化:营造一个包容、身体和心理上安全的工作环境,让员工真正感受到归属感,做真实的自己,并有机会充分参与和贡献 • 协调战略:确保与大学战略持续保持一致,并制定领先的人力资源政策、计划、流程和举措,以推进优先事项 • 培养伙伴关系:在内部和外部发展咨询伙伴关系,以推动整个大学的创新、共同责任和服务交付 • 增强体验:通过社区参与、与员工资源组的合作以及确保符合公平、多样性、包容性和无障碍原则,促进以员工为中心的重点,为多元化的领导者、员工、合作伙伴和候选人提供体验 • 倡导变革:在我们推进优先事项的同时,继续在机构和单位层面倡导和促进主动创新 • 做出基于证据的决策:收集持续的反馈并分析相关数据,以深入了解员工的绩效和需求,并利用这些数据就人力资源实践和计划做出明智的决策
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