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数字 - 建伍
KENWOOD 产品由我们在日本、新加坡和中国的自有工厂生产，我们竭尽全力提高产品质量和可靠性。新加坡 Kenwood 电子公司 (KETS) 不仅是收发器制造中心，还拥有自己的研发设施。工程师们不断改进从设计到生产的每个阶段。事实上，员工对质量的坚定承诺为他们赢得了 2007 年 MAXA 奖和 2008 年创新卓越奖。我们实施了严格的测试，以验证 KENWOOD 产品是否符合或超过美国军用标准，以抵抗极端温度、水、灰尘、振动和冲击。它们还经过测试，以符合 IEC 的 IP 标准，以防止灰尘和水侵入。此外，除了遵守 RoHS 和 REACH 对有害物质的限制外，我们的设计和生产工程师还遵守一套更严格的内部规则来管理这些物质，从而为环境提供更大的保护。
数字 - 建伍
KENWOOD 产品由我们在日本、新加坡和中国的自有工厂生产，我们尽一切努力提高产品质量和可靠性。Kenwood Electronics Singapore (KETS) 不仅是收发器制造中心，还拥有自己的研发设施。工程师在从设计到生产的每个阶段都不断改进。事实上，员工对质量的坚定承诺为他们赢得了 2007 年的 MAXA 奖和 2008 年的创新卓越奖。我们实施了严格的测试，以验证 KENWOOD 产品是否符合或超过美国军用标准，以抵抗极端温度、水、灰尘、振动和冲击。它们还经过测试，以确保符合 IEC 的防尘防水 IP 标准。此外，除了遵守 RoHS 和 REACH 对有害物质的限制外，我们的设计和生产工程师还遵守一套更为严格的管理此类物质的内部规则，从而为环境提供更大的保护。
社区和相关墓地
安·玛丽·约翰斯顿 (Ann Mary Johnston) 在 1815 年至 1817 年之间。1819 年，安·玛丽嫁给了约翰·麦克尼什 (John McNish)，他是 1805 年抵达的苏格兰移民。麦克尼什是一名律师、商人和代理人。1820 年，他将冬宫的一半卖给了他的妻子的妹妹简·约翰斯顿。麦克尼什于 1826 年去世，他的遗产于 1829 年分割。简·约翰斯顿将她拥有的冬宫的一半卖回给了安·玛丽（约翰斯顿）麦克尼什和她的侄女玛丽·简·麦克尼什。1843 年，玛丽·简·麦克尼什将她拥有的那部分卖给了 Theodosius Bachor 和简·E·约翰斯顿。1870 年，简·约翰斯顿将她拥有的那部分卖给了她的侄女玛丽·简·黑泽尔赫斯特。玛丽·简·黑泽尔赫斯特于 1878 年去世，将冬宫留给了她的丈夫和孩子。 1879 年，这片土地转让给了他们的子女：约翰·麦克尼什·黑泽尔赫斯特、伊丽莎白·P·W·巴勒斯、安娜·J·黑泽尔赫斯特、玛丽·R·黑泽尔赫斯特和莎拉·E·黑泽尔赫斯特。整个十九世纪，黑泽尔赫斯特家族一直拥有隐居处。
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
伍斯特之声 (伍斯特, 俄亥俄州), 1977-10-28 - CORE
Herring Wtmrrinn tAhioH uill 将调查 Sntoetl。门控学生对行为准则的责任水平；一个总统住宿生活委员会，处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会委员会，研究司法系统。提出的另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度日益加深？”虽然对这个问题有几种回应。院长霍利迪表示希望伍斯特学生不要接受自己的负面形象。她觉得 COW 学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生员工。答案是，学生雇员每季度接受一次审查，审查依据是其雇佣合同的履行程度。给出的一个具体例子是 RA 的《守则》责任
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
伍斯特之声 (伍斯特，俄亥俄州)，1977-10-28 - CORE
赫林·沃伦表示，该委员会将调查学生对《行为准则》的责任水平；一个总统住宿生活委员会，负责处理宿舍计划以及结构和设施；以及一个校园委员会，研究司法系统。另一个问题是：“小组成员是否觉得对学院的冷漠态度越来越强烈？”虽然对这个问题有几种回答。霍利迪院长表示希望伍斯特学生不要接受对自己的负面形象。她认为伍斯特学院的学生是一个“特殊”学生。小组还被问及管理层如何评估学生雇员。答案是，学生雇员每季度进行一次评估，评估依据是他们履行雇佣合同的程度。给出的一个具体例子是 RA 对《行为准则》的责任。
