联系人:Charles Davis,项目经理 (314) 320-9677 charles.s.davis@usace.army.mil 地点:这个跨部门项目将评估冷水溪流域,重点关注伯克利、欧弗兰、布雷肯里奇山、布里奇顿梯田、黑泽尔伍德、弗洛里桑特和伍德森梯田六个贫困社区内城市化流域中洪水易发区段。说明:恶劣天气的频率和强度增加导致洪水风险加大,有记录显示 1957 年至 2013 年间该流域曾 14 次发生洪灾,现在 2022 年 7 月 26 日又发生了一场由 500 年一遇的降雨频率事件引发的历史性洪水。这场夏中洪水发生在 7 月 26 日的干旱时期,并于 2022 年 8 月 4 日再次发生,导致总统发布灾害声明 DR-4665-MO。圣路易斯区将组建一支多学科团队,与跨机构合作伙伴协调确定具体的缓解措施并确定这些措施的优先次序,以有效减少该脆弱地区未来的洪灾损失。状态:该项目已通过竞争性选拔,并已于 2024 财年获得资助。
(2) 加入队伍后将无法退出,加入前请三思! (3) 队名不可含有 baseline 、特殊符号、不雅字、敏感字或政治意涵等相关 内容。 (4) 参赛队伍如违反上述规定,将取消其参赛资格。 (5) 若遇争议,主办单位保有活动最终解释权。
WPI 的使命 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 伍斯特理工学院 (WPI) 对多元化的承诺 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 WPI 本科学习成果 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
授职大会 高中和初中的授职大会于上周举行。在两次大会上,宣布了将在 2022 年担任领导职务的学生,并向他们颁发了徽章。无论这些角色涉及学院领导(我们的队长和级长)、年级领导、学院领导、学生代表委员会,还是参与我们的各种项目(体育、音乐和戏剧),我们都在寻找方法来发展领导者的技能,并使他们的参与变得有意义。在我们的高中大会上,我们还欢迎了 2021 届 ATAR 成绩超过 90 分的成员回来。虽然有些人已经开始了大学学习,无法加入我们,但很高兴欢迎大多数人回来并向他们颁发 VCE 学者奖。Andrew Sloane,学院校长
WPI 的使命 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 伍斯特理工学院 (WPI) 对多元化的承诺 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 WPI 本科学习成果 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
授职大会 高中和初中的授职大会于上周举行。在两次大会上,宣布了将在 2022 年担任领导职务的学生,并向他们颁发了徽章。无论这些角色涉及学院领导(我们的队长和级长)、年级领导、学院领导、学生代表委员会,还是参与我们的各种项目(体育、音乐和戏剧),我们都在寻找方法来发展领导者的技能,并使他们的参与变得有意义。在我们的高中大会上,我们还欢迎了 2021 届 ATAR 成绩超过 90 分的成员回来。虽然有些人已经开始了大学学习,无法加入我们,但很高兴欢迎大多数人回来并向他们颁发 VCE 学者奖。Andrew Sloane,学院校长
*仅与 NX-230EX/330EX 一起使用时才使用 ATEX/IECEx 认证的配件。 * 1 请勿在危险区域使用此配件。 * 2 根据 ATEX/IECEx 指令 (60079-11: 2011) 第 6.2.5 节的要求,KCT-69EX 对于 KSC-32S 用户是强制性的。当在非危险区域使用 KSC-32S 快速充电器为 KNB-70LEX 电池充电时,KCT-69EX 保险丝盒可保护 NX-230EX/330EX 中的 IS 电路。请务必记住,KSC-32S 不能在危险区域使用(即使使用 KCT-69EX)。 * 3 请注意,标准 KSC-326 多充电器不能与 NX-230EX/330EX 电池一起使用,因为它不是 ATEX/IECEx 认证的配件。
● 到 2022 年 3 月,进行内部沟通审计并实施新的或更新的沟通渠道,这些渠道将用于让员工了解图书馆业务,并创建一种让员工与顾客分享图书馆活动的机制。 ● 到 2022 年 5 月,探索并确定延长办公桌轮班和其他排班选项的可行性。 ● 每月提醒员工 EAP 和其他心理健康资源提供的服务,以防止员工倦怠。 ● 研究并制定解决倦怠和持续提高员工满意度的策略。 ● 在两个服务台培训新员工,以打造一支更熟练的员工队伍,并在需要时提供额外的轮班替代人员。 ● 每年安排两天的员工培训日,重点关注关键的员工技能。 ● 每年将薪酬和福利与其他当地雇主进行比较,以保持竞争力。 ● 每年,执行董事将与员工一起制定包括职业目标和相关会议和培训课程的计划。