ATZT-NCE-B 2023 年 3 月 9 日 参加工程师高级领导课程的学生备忘录 主题:12B、12C、12H、12N、12T、12Y 和 91L 工程师 ALC 信息信 1. 祝贺您被选中参加机动支援卓越中心 (MSCoE) 士官学院 (NCOA) 的工程师高级领导课程。 这封信息信旨在帮助即将入学的工程师高级领导课程学生完成报告和入职处理程序。 务必阅读您的 ATTRS 说明,以确保学校代码反映 652。 如果没有,那么您将不会向 MSCoE NCOA EN ALC 报告。 EN ALC 将在第 1 阶段进行虚拟学习 (VL)。 如果您在第 1 阶段被保留进行远程学习 (DL),则您将不会参加 MSCoE NCOA。如果您对自己所参加的 ALC 组件感到困惑,请通过下面列出的联系方式联系相应的课程高级小组组长。
<卡拉布里亚大学化学与化学技术系有机合成实验室和化学制剂(Laborsy),通过P. Bucci,Cube 12c,6楼,87036,Rende,CS,CS,意大利B,意大利B物理化学实验室,用于高级技术和高级技术和高级技术和智能材料的实验室工业流程(PC-SMARTECH),卡拉布里亚大学化学与化学技术系,Via P. Bucci,Cube 15d,地下,87036,Rende,CS,CS,意大利CS,Calabria Ponte Bucci大学物理系CNR-Nanotec c/o Department of Physics, University of Calabria, Ponte Bucci, Cube 33b, 87036, Rende, Cosenza, Italy and advanced spectroscopy laboratory of the materials, Star IR, via Tito Flavio, University of Calabria, Italy FO Laboratory of Chemistry for Environment, Sila technological pole, University of Calabria, via Tito Flavio, via Tito Flavio. 87036,Rende,Cosenza,意大利
2。我们的业务CIL总部位于美国马萨诸塞州的图克斯伯里,是全球领先的稳定同位素和稳定同位素标记的化合物的领先生产商。cil是全球医疗企业Otsuka Group的一部分,并在世界各地运营设施。CIL专门研究将稳定(非放射性)同位素与天然丰度分离的过程,然后使用这些高度富集的碳,氢,氮和氧气将生化和有机化合物标记。我们的化学家用稀有,高度有价值的同位素(例如,2H或D,13或D,13C,15N,18O)代替常见原子(例如1H,12c,14n,16o),以便可以使用各种技术(包括质谱(MS)和核磁共振成分(NMR)轻松测量最终产品。CIL的产品用于全球实验室,医疗,政府,学术中心和医疗机构的研究应用。它们也用于商业应用中,例如药品和电子产品,以提高产品质量和寿命。
摘要:金刚石中的色心在量子技术中被广泛探索为量子比特。然而,在设备异质结构中有效和高效地集成这些金刚石承载的量子比特方面仍然存在挑战。在这里,通过“智能切割”和同位素(12C)纯化过度生长合成了纳米级厚度的均匀金刚石膜。这些膜具有可调的厚度(显示为 50 至 250 纳米),是确定性可转移的,具有双边原子平坦表面(R q ≤ 0.3 纳米)和块状金刚石结晶度。色心是通过注入和原位过度生长掺入来合成的。在 110 纳米厚的膜内,单个锗空位(GeV − )中心在 5.4 K 下表现出稳定的光致发光,平均光学跃迁线宽低至 125 MHz。单个氮空位 (NV − ) 中心的室温自旋相干性显示 Ramsey 自旋失相时间 ( T 2 * ) 和 Hahn 回波时间 ( T 2 ) 分别长达 150 和 400 μ s。该平台可将承载相干色心的金刚石膜直接集成到量子技术中。关键词:金刚石、色心、量子信息科学、异质结构、量子传感
A 部分:邀请函 我们的编号:MYDNS-EDD-2024-RFP001 2024 年 2 月 22 日 尊敬的先生/女士, 回复:MYDNS-EDD-2024-RFP001 – 提供咨询服务以审查现有的 2014-2016 年微型和小型企业 (MSE) 政策并制定 2024 年至 2027 年期间特立尼达和多巴哥的修订版 MSE 政策,请参考标题事项。青年发展和国家服务部特此邀请具有适当资格的团队或公司提交提案,以提供咨询服务,审查特立尼达和多巴哥现有的微型和小型企业 (MSE) 发展政策(2014-2016 年)并制定 2024 年至 2027 年期间特立尼达和多巴哥新的修订国家 MSE 政策。服务的提供将受随附的征求建议书文件 D 部分所含合同草案条款和条件的约束。征求建议书(“RFP”)的副本随附于本信函,供您仔细审阅和考虑,以准备提交您的提案。 A. 提交提案技术提案和财务提案各一份 (1) 原件、一份 (1) PDF 副本(存储在闪存驱动器或其他电子媒体上)以及四 (4) 份硬拷贝,必须放入单独的密封信封中,并按照 RFP 文件第 14 页第 12C 条“对提案人的指示”进行标记,并在 2024 年 3 月 15 日星期五下午 3 点之前送达位于以下地址的带有适当标签的投标箱中。
MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# 11B 11 15T 0 35T 7 68X 10 11C 0 15U 0 36B 0 68Y 0 12B 0 15W 8 37F 33 74D 121 12C 26 17C 70 38B 0 79R 153 12D 0 17E 13 42A 100 79S 0 12H 4 18B 0 42R 0 88H 0 12M 0 18C 0 46Y 0 88K 28 12N 0 18D 0 46Z 28 88L 0 12P 2 18E 0 51C 21 88M 0 12T 0 19D 0 56M 0 88N 31 12Y 0 19K 114 68A 29 89B 0 13B 50 25B 22 68B 12 89D 129 13F 32 25D 26 68C 15 91A 61 13J 60 25E 0 68D 13 91M 27 13M 123 25H 53 68E 10 91P 12 13R 0 25S 3 68F 11 91S 24 14E 82 25U 65 68G 8 91X 38 14G 0 27D 28 68H 1 92A 51 14H 38 31B 6 68J 0 92F 17 14P 76 31D 7 68K 0 92G 27 14T 71 31E 0 68L 1 92L 0 15C 18 31K 0 68M 0 92M 1 15E 0 35F 56 68P 0 92R 2 15K 0 35G 5 68Q 0 92S 18 15L 0 35L 78 68R 0 92W 13 15M 0 35M 0 68S 1 92Y 14 15P 0 35N 36 68T 1 94D 18 15Q 49 35P 0 68V 0 94S 14 15R 0 35S 0 68W 1 94W 75
《ARMOR》(ISSN 00042420)由美国陆军装甲中心每两个月出版一次,地址为 4401 Vine Grove Road, Fort Knox, KY 40121,免责声明:《ARMOR》中包含的信息代表作者的专业意见,并不一定反映陆军或 TRADOC 的官方立场,也不会改变或取代其他官方陆军出版物中提供的任何信息。官方分发仅限于美国陆军的每个重型旅总部、装甲骑兵团总部、装甲营总部、装甲骑兵中队总部、侦察中队总部、装甲骑兵部队、装甲公司和摩托化旅总部一份。此外,负责装甲、直接射击、地面作战系统、组织和此类组织人员培训的陆军图书馆、陆军和国防部学校、HQ DA 和 MACOM 参谋机构可以通过向主编发送军事信函来请求两份副本。授权内容:ARMOR 仅打印美国陆军装甲中心建议的材料。该建议包括:所有不主要用作步兵运载工具的装甲、直接射击地面作战系统:专门用于这些系统或 CMF 1Qseries 士兵的所有武器;装甲和装甲骑兵组织专门使用的任何杂项设备;为所有 SC 12A、128 和 12C 军官以及所有 CMF-1Qseries 士兵提供的培训;以及有关旅团级及以下装甲和装甲骑兵部队的训练、后勤、历史和领导的信息,包括这些级别的威胁部队。材料可以转载,但必须注明 ARMOR 和作者,除非注明版权。
ARMOR (ISSN 00042420) 由美国陆军装甲中心每两个月出版一次,地址为 4401 Vine Grove Road, Fort Knox, KY 40121。免责声明:ARMOR 中包含的信息代表作者的专业意见,并不一定反映陆军或 TFWDOC 的官方立场,也不会改变或取代其他官方 Anny 出版物中提供的任何信息。官方分发仅限于美国陆军的每个重型旅总部、装甲骑兵团总部、装甲营总部、装甲骑兵中队总部、侦察中队总部、装甲骑兵部队、装甲公司和摩托化旅总部一份。此外,负责装甲、直接射击、地面作战系统、组织和此类组织人员培训的陆军图书馆、陆军和国防部学校、总部 DA 和 MACOM 参谋机构可以通过向主编发送军事信函来请求两份副本。授权内容:ARMOR 仅打印美国陆军装甲中心建议的材料。该建议包括:所有不主要用作步兵运载工具的装甲、直接射击地面作战系统;专门用于这些系统或 CMF 19 系列士兵的所有武器:装甲和装甲骑兵组织专门使用的任何杂项装备;为所有 SC 12A、128 和 12C 军官以及所有 CMF-isseries 士兵提供培训:以及有关旅级及以下装甲和装甲骑兵部队的训练、后勤、历史和领导的信息,包括这些级别的威胁部队。材料可以转载,但必须注明 ARMOR 和作者,除非注明版权。
课程共享网站:为本课程创建的材料(包括演示和已发布的笔记,实验室,案例研究,作业和考试)仍然是作者的知识产权。它们旨在个人使用,未经作者事先书面同意,不得重复或重新分发。Recommended Calculator for Examinations: If you are purchasing a calculator, we recommend any one of the following options: Texas Instruments BA II Plus (including Pro Model), Hewlett Packard HP 12C (including Platinum model), Staples Financial Calculator, Sharp EL-738C & Hewlett Packard HP 10bII Group Work: The Sprott School of Business encourages group assignments.他们为您提供了发展和增强人际交往,沟通,领导,追随者和其他小组技能的机会。小组分配也是学习整合一项复杂任务的整合技能的有效方法。您的教授可以在本课程中分配一个或多个小组任务,作业或项目。在启动特定问题作为一个小组之前,您有责任确保该问题旨在成为小组分配而不是个人分配。Letter Grades: In accordance with the Carleton University Undergraduate Calendar (p 34), the letter grades assigned in this course will have the following percentage equivalents: A+ = 90-100 B+ = 77-79 C+ = 67-69 D+ = 57-59 F = Below 50 A = 85-89 B = 73-76 C = 63-66 D = 53-56 A - = 80-84 B - = 70-72 C- = 60-62 D - = 50-52由注册官输入的成绩:WDN =从课程中撤回def =延期学术法规:有关注册,提款,吸引人标记的大学规则,您可能需要在大学网站上找到任何其他内容,此处: http://calendar.carleton.ca/undergrad/regulations/academicreculations oftheuniversity/ Ancordic Complation:您可能需要特殊安排来履行学期期间的学术义务。
第 4 章 — 军事组织与指挥 TSgt 第 4A 节 — 美国武装部队 B 第 4B 节 — 军事部门 B 第 4C 节 — 军事指挥结构 B 第 6 章 — 入伍部队发展 TSgt 第 6A 节 — 领导层级 B 第 6B 节 — 入伍部队结构 B 第 6E 节 — 训练职责 B 第 7 章 — 评估与认可 TSgt 第 7A 节 — 飞行员综合评估 C 第 7B 节 — 绩效评估 C 第 7C 节 — 重新入伍和延续 B 第 8 章 — 入伍晋升 TSgt 第 8A 节 — 晋升制度和计划 B 第 8B 节 — 晋升周期 B 第 8C 节 — 准备与职责 B 第 8D 节 — 晋升测试 B 第 12 章 — 发展组织 TSgt 第第 12A 节 — 战略思维与结果导向 B 第 12B 节 — 资源与组织结构 B 第 12C 节 — 变革与问题解决 B 第 13 章 — 培养他人 TSgt 第 13A 节 — 团队合作 B 第 13C 节 — 服务思维 B 第 13D 节 — 领导力 B 第 13E 节 — 促进包容性 B 第 14 章 — 培养自我 TSgt 第 14B 节 — 军事通信 B 第 14C 节 — 准备通信 B 第 14E 节 — 口头通信 B 第 15 章 — 培养创意 TSgt 第 15A 节 — 我们所知道的 B 第 15B 节 — 认知过程 B 第 15C 节 — 知情决策 B 第 15D 节 — 我们不知道的 B 第 17 章 — 安全 TSgt 第 17B 节 — 行动安全 B 第 17C 节 — 信息保护 B 第 17D 节 — 信息访问、网络安全和移动性 B 第 17E 节 — 反恐怖主义 B 第 18 章 — 行为标准 TSgt 第 18A 节 — 生活方式 B 第 18B 节 — 战争法 B 第 18C 节 — 行为准则 B 第 19 章 — 执行军事标准 TSgt 第 19A 节 — 空军检查系统 B 第 19B 节 — 个人问责制 B 第 19C 节 — 适当的工作关系 C 第 19D 节 — 处理不当行为 C
