朗格上校于 2002 年从科罗拉多大学毕业,成为空军预备役军官训练团项目的优秀毕业生,并被任命为军官。他在德克萨斯州的劳克林空军基地获得飞行员资格,后来在爱达荷州的芒廷霍姆空军基地驾驶 F-15C/D。完成任务后,他转而驾驶 F-22,并在中队和大队级别担任过各种飞行任务,包括担任第一战斗机联队的标准化和评估主管。2013 年 8 月,朗格上校转而担任弗吉尼亚州空军国民警卫队第 149 战斗机中队的训练状态警卫。他曾在美国众议院的美国空军立法联络处任职。他还担任过空军国民警卫队 (ANG) 的项目主管,负责每年 130 亿美元的项目,用于组织、训练和装备美国空军的主要战斗预备队。上校曾担任过中队和大队指挥官。
11B - 步兵 13B - 加农炮机组成员 13F - 火力支援专家 13J - 火控专家 13M - 多管火箭发射系统机组成员 13R - 野战炮兵火力探测雷达操作员 13Z - 野战炮兵高级中士 19D - 骑兵侦察员 14G - 防空战斗管理系统操作员 14H - 防空预警系统操作员 14E - 爱国者火控增强型操作员/维护员 14G - 防空战斗管理系统操作员 14H - 防空预警系统操作员 14P - 防空反导机组成员 14S - 复仇者机组成员 (仅限 ARNG/USAR) 14T - 爱国者发射站增强型操作员/维护员 14E - 爱国者火控增强型操作员/维护员 14G - 防空战斗管理系统操作员 14H - 防空预警系统操作员 14P - 防空反导防御机组人员 14S - 复仇者机组人员(仅限 ARNG/USARR) 14T - 爱国者发射站增强型操作员/维护员 94M - 雷达修理工 94S - 爱国者系统修理工 94T - 短程防空系统修理工
输入您每月可以支付的金额。使您的付款尽可能大,以限制利息和罚款,因为这些费用将继续累积,直到您全额付款为止。如果您有现有的分期付款协议,则该金额应代表您所有负债的总建议的每月付款金额。如果第11A行上未列出付款金额,则将通过将第9行的余额除以72个月来确定您的付款。。。。。。。11a $ b如果第11A行的金额低于第10行的金额,并且您可以将付款增加到等于或大于第10行的金额,请输入修订后的每月付款11B $•如果您无法将11B上的付款增加到11B,则超过或等于第10行上显示的金额或等于第10行上显示的金额,请查看框。此外,填写并附加表格433-F,收集信息声明。。。。。。。。。。。。。。。。。。。•如果第11A行(或11B,如果适用)的金额超过或等于第10行的金额,您所欠的金额超过$ 25,000但不超过$ 50,000,则您不必填写433-F的表格。但是,如果您不填写433-F表格,则必须完成第13行或14行。•如果第9行的金额大于$ 50,000,则填写并附加表格433-F。 12输入您每个月付款的日期。如果您想通过支票帐户直接借记进行付款,请参阅说明并填写13A和13B行,请勿晚于28th 12 13的日期。这是付款的最方便方式,它将确保它们按时进行。
在训练场景中,英特尔® Gaudi® 3 加速器相对于上一代产品几乎所有的先进功能都发挥了作用。由于训练场景是计算密集型的,因此增加的计算比率可带来立竿见影的效果。增加的 HBM 带宽允许更大的计算来体现增加的计算能力。此外,更大的 HBM 容量也有助于提高性能。更大的 HBM 容量允许增加批处理大小,从而实现更高的计算利用率,并避免重新计算某些部分工作负载或避免模型并行拆分,从而在运行时增加网络操作。一般而言,LLM 推理吞吐量由可用的 HBM 带宽决定,可用于读取模型参数和上下文窗口。将英特尔® Gaudi® 3 加速器与英特尔® Gaudi® 2 加速器进行比较时,我们发现对于小型 LLM(13B 大小的模型或更小),加速比与两代加速器之间的 HBM 带宽比率相似,大约为 1.5 倍。然而,当比较较大的 LLM 模型(如 LLama-70B 和 Falcon-180B)时,我们看到改进大于 HBM 带宽比,并且超过了 2 倍的比率。更大的改进是由于英特尔® Gaudi® 3 加速器可用的内存容量更大。这种更大的容量允许使用更大的批处理大小,因此可以在给定的时间内处理更多的样本。
通过出售资产、股权工具和其他业务承认黑人所有权 1. 我们是谁? 1.1 广泛的黑人经济赋权委员会(“B-BBEE 委员会”)是根据 2003 年《广泛的黑人经济赋权法案》第 53 号第 13B 节(经 2013 年《广泛的黑人经济赋权法案》第 46 号修订)(“B-BBEE 法案”)成立的贸易、工业和竞争部(“ dtic ”)下属的一个实体。其职责包括监督 B-BBEE 法案的实施并打击幌子行为。 2. 声明 102 包含哪些内容? 2.1 法典系列 100 的第 102 号声明为黑人获取企业和经济资源所有权和控制权提供了另一条途径。本声明定义了向黑人出售资产、权益工具或其他业务时确认所有权的具体要求。2.2 被衡量实体(卖方)能够确认黑人所有权,因为向黑人(买方)出售可单独识别的业务。可单独识别的相关业务必须属于同一所有权链的一部分,并由卖方拥有,并且就声明 102 而言,它是与卖方相关的业务,因为它是卖方所有权结构内的子公司、合资企业、联营公司、业务部门、业务单位或任何其他类似相关安排。2.3 但是,如果卖方已根据其所有权记分卡根据声明 102 申请利益,则不得根据企业和供应商发展要素申请利益。3. 哪些交易符合本声明的条件?3.1 本声明的合格交易可能涉及以下销售:
MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# MOS 穿过 OML# 11B 11 15T 0 35T 7 68X 10 11C 0 15U 0 36B 0 68Y 0 12B 0 15W 8 37F 33 74D 121 12C 26 17C 70 38B 0 79R 153 12D 0 17E 13 42A 100 79S 0 12H 4 18B 0 42R 0 88H 0 12M 0 18C 0 46Y 0 88K 28 12N 0 18D 0 46Z 28 88L 0 12P 2 18E 0 51C 21 88M 0 12T 0 19D 0 56M 0 88N 31 12Y 0 19K 114 68A 29 89B 0 13B 50 25B 22 68B 12 89D 129 13F 32 25D 26 68C 15 91A 61 13J 60 25E 0 68D 13 91M 27 13M 123 25H 53 68E 10 91P 12 13R 0 25S 3 68F 11 91S 24 14E 82 25U 65 68G 8 91X 38 14G 0 27D 28 68H 1 92A 51 14H 38 31B 6 68J 0 92F 17 14P 76 31D 7 68K 0 92G 27 14T 71 31E 0 68L 1 92L 0 15C 18 31K 0 68M 0 92M 1 15E 0 35F 56 68P 0 92R 2 15K 0 35G 5 68Q 0 92S 18 15L 0 35L 78 68R 0 92W 13 15M 0 35M 0 68S 1 92Y 14 15P 0 35N 36 68T 1 94D 18 15Q 49 35P 0 68V 0 94S 14 15R 0 35S 0 68W 1 94W 75
本年度摘要报告提供了2024财政年度(FY24)的合伙企业中介协议(PIA)飞行员的快照,美国能源部(DOE)。截至2024年9月30日,试点投资组合的规模为46个PIA项目订单(PPO),包括活跃和开发PPO,代表23财年的3倍增长。PIA Pilot的关键FY24成功包括收到2,000多个申请,代表所有50个美国州的申请人,近60%的申请人没有报告事先的DOE参与。在这些应用程序中,409个实体将获得直接或实物支持,其中198个实体已经完成了与合伙企业中介企业EnergyWerx的谈判并签署了企业对企业(B2B)协议。总共有97%的409个PIA奖项奖励机构确定为中小型制造商,中小型企业或其他非传统合作伙伴。1在19个参与的DOE计划中,PIA项目证明了这一成功,许多人利用PIA扩大参与,简化访问权限并在其财务援助组合中建立更大的地理参与。总共估计PIA PPO在基于DOE援助的程序化活动中估计为超过$ 13B。24财年的46个项目的投资组合规模为3.42亿美元,涵盖了符合PIA飞行员的各种任务,大多数人集中于降低国内小型企业,学术机构以及其他非传统合作伙伴的障碍,以参与DOE机会和倡议。
神经机器翻译模型再现其培训数据中存在的性别偏见,尤其是从性别中性语言(如英语)翻译成像西班牙语(如西班牙语)的语法性别语言时。本文通过将最先进的语言调整为性别平衡且合成生成的领域来调整性别偏见。我们的方法涉及使用以结构化提示为指导的大语言模型(LLM)的合成数据扩展,因为它对可扩展数据增强具有很大的好处。我们首先识别LLM和提示组合,该组合生成最准确,最少偏见的反事实句子。实验表明,当由更广泛的示例,逐步推理引导时,Llama 2-13B模型表现最好,并使用模型所需的相同语言来完成任务。使用此设置,我们增加了一个具有性别修饰句子的数据集,然后使用Lora来调整NLLB模型,Lora是一种参数效率的方法,仅训练模型参数的1.5%。我们的实验表明,在不影响翻译质量的情况下,性别偏差的统计学显着降低。较大的数据集结合了事实和合成反事实,并滤除低质量生成的示例有助于更有效地概括性别语言模式。这些结果具有更广泛的含义:首先,参数有效的微调可以以较小的计算成本减少性别偏见;其次,llm aigment的数据集可以匹配其他合成增强方法的有效性。
2020 年 4 月 28 日 丽莎·波特博士 国防部负责研究和工程的副副部长 国防部五角大楼 3010 华盛顿特区 20301 妮可·佩塔女士 国防部负责研究和工程的副部长微电子助理主任 国防部五角大楼 3010 华盛顿特区 20301 尊敬的波特副副部长和佩塔女士, 英特尔拥有独特的优势,可以与美国政府和美国工业联盟合作,帮助推动下一个美国商业代工厂在可衡量的安全性下增加可访问性。英特尔和美国国防部 (DOD) 有着长期的合作历史和共同的技术使命。感谢你们持续的合作,感谢你们让我们有机会讨论未来如何确保美国继续保持技术领先地位,并加强国内最先进微电子和实践技术的来源。鉴于当前地缘政治环境造成的不确定性,这一点比以往任何时候都更为重要。我们理解国防部、其他政府机构和更广泛的关键基础设施系统需要访问微电子产品,而这些微电子产品未来可能会受到限制。我们感谢迄今为止的合作,通过利用商业微电子制造业务,通过美国硅安全标准中实施的可衡量安全性,为国防部访问设计解决方案。作为美国最大的半导体制造商,英特尔每年在研发上花费超过 130 亿美元,继续创新,为解决未来国家挑战的解决方案奠定基础。我们目前认为,探索英特尔如何运营一家商业美国代工厂来供应广泛的微电子产品,符合美国和英特尔的最佳利益。我们随时准备与国防部合作,扩大国内制造业、技术和劳动力,实现可持续、商业上可行的代工厂,以满足美国政府安全和基础设施需求。诚挚的,
第 4 章 — 军事组织与指挥 TSgt 第 4A 节 — 美国武装部队 B 第 4C 节 — 军事指挥结构 B 第 4E 节 — 空军结构 B 第 6 章 — 入伍部队发展 TSgt 第 6A 节 — 领导层级 B 第 6B 节 — 入伍部队结构 B 第 6E 节 — 训练职责 B 第 7 章 — 评估与表彰 TSgt 第 7A 节 — 飞行员综合评估 C 第 7B 节 — 绩效评估 C 第 7C 节 — 重新入伍与延续 B 第 8 章 — 入伍晋升 TSgt 第 8A 节 — 晋升制度与计划 B 第 8B 节 — 晋升周期 B 第 8C 节 — 准备与职责 B 第 8D 节 — 晋升测试 B 第 12 章 — 发展中组织 TSgt 第12A — 战略思维和结果关注 B 第 12B 节 — 资源和组织结构 B 第 12C 节 — 变革和问题解决 B 第 13 章 — 培养他人 TSgt 第 13A 节 — 团队合作 B 第 13B 节 — 培养人才 C 第 13C 节 — 服务心态 B 第 13D 节 — 领导力 B 第 13E 节 — 促进包容性 B 第 14 章 — 培养自我 TSgt 第 14A 节 — 问责制和自我管理 B 第 14B 节 — 军事通信 B 第 14C 节 — 准备通信 B 第 14D 节 — 书面通信 B 第 14E 节 — 口头通信 B 第 15 章 — 培养思想 TSgt 第 15A 节 — 我们所知道的 B 第 15B 节 — 认知过程 B 第 15C 节 — 知情决策 B 第 15D 节 — 什么我们不知道 B 第 17 章 — 安全 TSgt 第 17B 节 — 运营安全 B 第 17C 节 — 信息保护 B 第 17D 节 — 信息访问、网络安全和移动性 B 第 17E 节 — 反恐怖主义 B 第 18 章 — 行为标准 TSgt 第 18A 节 — 生活方式 B 第 18B 节 — 战争法 B 第 18C 节 — 行为准则 B 第 19 章 — 执行军事标准 TSgt 第 19B 节 — 个人责任 B 第 19C 节 — 适当的工作关系 C 第 19D 节 — 处理不当行为 C
