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现役社区健康摘要页面
没有转换或提前退出的机会。*对于愿意遵守命令的水手来说，HYT 门实际上已被无限期暂停。无需请求，一旦选定一名水手担任职务，Detailer 和 ECM 将协调 EDLN/HYT 的调动。奖励：* SRB：- 0000 60K A -723B 75K B -H01A 45K C - 746A 75K B, 45K C - 735A 75K B, 45K C - 742A 90K B, 60K C - 741A 75K B, 45K* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752, 55721, 55722
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奖励：* SRB：- 0000 60K A、75K B、45K C - 746A 75K B、60K C - 735A 60K A、75K B、60K C* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752、55721、55722
向所有UNMC教师开放：2024年4月30日到期
向所有UNMC教职员工开放：2024年4月30日到期，UNMC药物设计与创新中心（CDDI）是内布拉斯加州大学医学中心的校园范围内的药物发现企业。我们的使命是催化科学家和临床医生的多学科团队的形成，这些团队合作将科学发现和临床观察转化为未满足医疗需求领域的新疗法。为了组建此类多学科团队，CDDI通过多种机制提供了种子资金。该中心的一个目标是消除有希望的早期研究发展计划的障碍。发射种子赠款机制向所有UNMC教职员工开放，并试图资助专注于寻找类似药物的小分子的项目，这些项目可以构成目标验证，健壮的测定开发，高吞吐量筛查（HTS）和/或命中率对铅的药物化学项目以及其他临床研究。使用合成化学探针的拟议目标验证研究也被认为对此RFA有反应。通过此机制的资金可以纳入一年的$ 45K $ 45K。成功的应用程序不仅会提供初步数据，还将提供针对特定里程碑的可靠计划，如果实现将定位该项目以获得外部资金。通过这种机制寻求支持的教师将在2024年4月30日下午5点之前向Corey Hopkins，PhD（Corey.hopkins@unmc.edu）提交申请。预次提取的查询也可以针对科里·霍普金斯（Corey Hopkins）。使用合成化学探针的拟议目标验证研究也被认为是对此RFA的接受。发射种子赠款机制向所有UNMC教职员工开放，并试图资助专注于寻找新型药物样的小分子的项目，这些分子可以构成强大的测定开发，高通量筛查（HTS）和/或命中率对铅的药物化学项目以及其他纽约市研究。CDDI启动种子赠款计划的申请必须作为单个PDF提交，由三个部分（A-C）组成：A。应用叙述（最大三页，0.5英寸边缘，11分），其中包括以下内容。
现役社区健康摘要页面 - MyNavy HR
** CTR 总实力为 86%，部队结构为 78.7% ** * SRB 更新！请与您的 CCC 核对并最大化您的 SRB 机会！ * 如有疑问，请联系 CTR TECHAD，邮箱地址为 amanda.c.judson.mil@us.navy.mil - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当前 SRB 级别：0000 A 区最高 60,000 美元，B 区最高 75,000 美元 771B B 区最高 60,000 美元，C 区最高 75,000 美元；703C C 区最高 60,000 美元 C16A/C18A C 区最高 45,000 美元；C19A C 区最高 75,000 美元； C23A 最高 60,000 美元 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - *** 无转换机会 *** 联系 ECM 获取转换信息。请勿通过 MNA 申请；服务年限不超过 10 年。及早协调对于及时处理转换至关重要。 * FY 15 及以上有转换机会 / E6 逐案处理 / 无 E7 及以上 * ASVAB 要求：MK+PC >= 110 或 AR+MK+PC >= 164 ** 联系 CTR TECHAD 获取 ASVAB 豁免请求信息；总计不超过 9 分 ** 海上值班奖励工资：E7 500 美元；E4/E5 700 美元。SDIP 有非常具体的提交时间表；请联系您的 CCC。 （请注意：入伍水手不具备参加 SDIP-C 的资格）
诺斯罗普·格鲁曼 MiniCoolerPlus 热机械装置太空飞行任务资格测试
诺斯罗普·格鲁曼航空系统公司 (NGAS) 于 2019 年将 Mini Cooler Plus (MCP) 引入了他们的脉冲管制冷机系列 [1]。这种热机械单元 (TMU) 是其太空级脉冲管制冷机的延伸，所有这些制冷机都旨在为战术机载和太空应用中的高光谱和红外成像有效载荷提供长寿命（十年以上）的低质量、高冷却能力。该制冷机采用模块化分体式配置，可灵活放置压缩机（波发生器）和冷头，以满足可用的封装限制。冷头组件可以相对于压缩机组件定向到任何位置，传输管线（长度和形状）可以根据个别应用定制。TMU 重量不到 3 公斤，在 300K 排出温度下，可在 45K 下提升 1.5 W 或在 110K 下提升 11 W，电输入为 150 W。本文报告了 MCP 单元的鉴定测试，该单元为即将执行的太空飞行任务达到了技术就绪水平 (TRL) 6，并介绍了在飞行配置下在一系列输入功率和排斥温度下获得的测试数据。冷却器在适合其太空应用的一系列运行和待机条件下经受了发射振动和热循环条件。在整个鉴定程序中，冷却器的测量负载线和稳定的制冷性能证明了该设计已准备好飞行。还使用 Northrop Grumman 的 TRL9 CCE（控制电子设备）对该单元进行了功能测试，没有主动振动控制，并针对所有轴描述了 TMU 的振动特征。
Catherine J Harmer Curriculum Vitae
当前和最近完成的研究支持表征了芬氟拉明对认知的直接影响：实验医学研究Zogenix，265K（2020-2021）：对青年抑郁症和焦虑的核心组成部分的PI洞察力分析。Wellcome Trust，4.5万英镑（2020年），PI The Oxford Cosie研究（Covid-19，社会隔离和情感）：衍生目标以减少心理健康脆弱性，Covid-19 Research Respents Fund（2020）：53k.pi。pi 5HT4激活作为抗抑郁药物作用的新型机制，医学研究委员会，1M，（2017-2022），PI实验医学，生物医学研究中心，NIHR，（2017-2020），12.8m（主题）（主题）（主题抑郁症心理药理学，医学研究委员会（2018-2023），210万，与PI Phil Cowen共同申请。健康与疾病中的糖皮质激素动态，医学研究委员会（2018-2023_ 24M，与Pi Stafford Lightman共同申请。h索引73 50纸被引用了100次。MSC神经科学，临床心理健康，牛津大学讲师和MSC临床神经科学的项目主管的教学和行政课程负责科学伦理委员会，2008 - 2017年出版物，请参阅完整列表：超过270个同行评审的文章。